Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei assona die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Distanzierter Zusammenhalt, wenig außerhalb der Arbeit
- Fehlende Teammeetings
Sehr gute Work-Life-Balance, ideal für diejenigen, die Wert auf Privatleben legen
- Vorgesetzte sind nicht immer Vorbilder
- klare Anweisungen, Mentoring und Teamführung fehlen
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als sehr angenehm empfunden.
Kommunikation in der Firma war gut, jedoch kamen Informationen, die notwendig für meine tägliche Arbeit waren, hin und wieder nur nach und nach, sodass es manchmal zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen kam, die bei besserer Kommunikation nicht entstanden wären.
- Informationen kommen oft zu spät oder sind fehlerhaft
- Mangel an klaren Anforderungen und Aufgabenstellungen von Vorgesetzten, aber freundlicher Umgang