9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Homeoffice, solange man in der richtigen Abteilung ist.
Leider sind die Leute dort sehr falsch geworden. Probleme werden erst viel zu spät angesprochen und dann werden diese Mitarbeiter gekündigt ohne wirklichen Grund. (Habe ich selber mehrmals mitbekommen)
Man sollte aufhören Alles hinterrücks zu besprechen. Themen die alle Mitarbeiter betreffen, sollten auch Alle wissen. Die Kommunikation sollte daher stark verbessert werden.
Ziele des Unternehmens sollten realistisch sein und sich nicht halbjährlich ändern.
Fairness sollte wieder eine große Rolle spielen. Mitarbeitende sollten nicht drei Jobs alleine bewältigen müssen, nur weil man zu spät nach Ersatz geschaut hat.
Der direkte Vorgesetzte war eine 5/5. Der Rest eher eine 2-3 / 5
Man hat über die Jahre wirklich viel Schlechtes gehört, vor allem über die, die irgendwann gegangen sind. Nachvollziehen kann ich es leider auch.
Durch Homeoffice konnte man sich seinen Alltag wirklich gut einteilen und man konnte auch private Termine ohne Problem wahrnehmen (egal ob es in der Arbeitszeit war)
Man kann sich dort an sich gut ausbilden lassen. Weiterbildungen sind eher mager.
Vorher konnte man sein Gehalt fair verhandeln, bevor ich gegangen bin war es jedoch nicht mehr so. Erhöhungen wurden eher ungerne gemacht.
Die direkten Arbeitskollegen waren super, andere Abteilungen wollten manchmal nicht helfen oder gaben abwertende Kommentare ab.
Aus meiner Sicht waren die direkten Vorgesetzten auf Augenhöhe, bei anderen Abteilungen hatte ich jedoch auch andere Erfahrungen mitbekommen.
Veränderungen und auch Bonus Auszahlungen wurden kaum angesprochen, bis es manchmal zu spät war. Man musste selber mehrmals nachfragen.
Pünktliches Gehalt
Verständnis für Privatangelegenheiten
IT-Infrastruktur in desolatem Zustand
Ewig lange Kommunikationswege
IT-Struktur auf den neusten Stand bringen
Gehalt kommt immer pünktlich
IT-Infrastruktur sehr langsam und rückständig
Man sollte sich mehr an dem deutschen Arbeitsmarkt und Gesetzen orientieren,
Als an denen von Polen etc.
Keine Informationen über Entscheidung in dem von mir verantworteten Bereich
Das aufgebrachte Verständnis bei privaten Anliegen, die Chemie unter den Kollegen und der derzeitige Fokus auf dem deutschen Markt bringt viele Möglichkeiten mit, selber etwas zu verbessern
Die Kommunikation und das man noch office 2010 nutzt
Mehr initiative, wenn es um Teambuilding geht und um Kommunikation mit den Mitarbeitern
Das miteinander mit den Kollegen ist super
Die Firma geht durch verschiedene Verbesserungen in z.B. Marketing, HR und IT, was unserem Image enorm hilft
Es ist beobachtbar, dass langjährige Mitarbeiter auch entsprechend in Ihrer Karriere weiter gebracht werden
Ist natürlich bei den meisten Firmen verbesserungswürdig
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, könnte ein bisschen besser sein
Dadurch dass es ein mittelständisches Unternehmen ist, wird alles nicht mit micro-management ausgeführt
Diensthandys sollten gestellt werden.
In unserer Abteilung herrscht ein sehr gutes Klima und Zusammenhalt.
unzufriedene IT