Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASSTRA DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen und auch Bonus Auszahlungen wurden kaum angesprochen, bis es manchmal zu spät war. Man musste selber mehrmals nachfragen.
Die direkten Arbeitskollegen waren super, andere Abteilungen wollten manchmal nicht helfen oder gaben abwertende Kommentare ab.
Durch Homeoffice konnte man sich seinen Alltag wirklich gut einteilen und man konnte auch private Termine ohne Problem wahrnehmen (egal ob es in der Arbeitszeit war)
Aus meiner Sicht waren die direkten Vorgesetzten auf Augenhöhe, bei anderen Abteilungen hatte ich jedoch auch andere Erfahrungen mitbekommen.
Keine Informationen über Entscheidung in dem von mir verantworteten Bereich
Der direkte Vorgesetzte war eine 5/5. Der Rest eher eine 2-3 / 5