Assure 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gemeinsam unternommen und gelacht.

Image

Passt für mich.

Work-Life-Balance

Passt für mich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Passt für mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man im Blick.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann keine Unterschiede in der Behandlung älterer Kollegen feststellen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und offene Kommunikation stehen im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Life Work Balance geachtet.

Kommunikation

Kommunikation läuft auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Man achtet sehr darauf, dass alle gleichberechtig behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, viele schöne Events, guter Start ins Berufsleben

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierung beim Bonus, mehr Gleichheit zwischen den Regionen, mehr Offenheit im Bewerbungsprozess

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt jedoch sehr Standort und Einsatzabhängig

Work-Life-Balance

Super Vereinbarkeit mit dem Privatleben mit Ausnahme von einigen Einsätzen bei denen viel Präsenz beim Kunden gefordert wird

Karriere/Weiterbildung

Für den Anfang ganz gut jedoch kaum langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt jedoch leider sind Bonuszahlungen kaum Leistungsorientiert sondern eher Glückssache

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung achtet leider nicht ausreichend auf Signale und Wünsche aus der Belegschaft

Kommunikation

Leider fehlt stellenweise die Transparenz und die Konsistenz in der Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider gibt es unter den Regionen einige Unterschiede im Verhalten der Führungskräfte, Aufstiegschancen und Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant jedoch gerät man oft an sehr viele wenig fordernde und administrative Aufgaben ohne wirklichen Lerneffekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein außerordentlich wertschätzender Umgang miteinander, was ich in dieser Weise noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Auch während der Corona-Krise wurde einem ein sicheres Gefühl bezüglich des Arbeitsplatzes vermittelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts richtig schlecht am Arbeitgeber. Das wäre nun wirklich Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Mal ist der Arbeitsaufwand sehr hoch, mal niedriger. Es gleicht sich ganz gut aus.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.

Gehalt/Benefits

Passt für mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele CSR-Maßnahmen vorangetrieben. Auch das Thema Umweltbewusstsein findet immer mehr Eingang.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gleich behandelt. Der Anteil jüngerer Kollegen überwiegt allerdings.

Vorgesetztenverhalten

Es wird „stay and grow statt up or out“ gelebt.

Arbeitsbedingungen

Passt für mich.

Kommunikation

Ich erlebe eine ehrliche und offene Kommunikation. Außerdem sind alle sehr hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Ich kann keine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter feststellen.

Interessante Aufgaben

Meine bisherige Entwicklung ist sehr gut. Mit den Aufgaben wächst auch die Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich gut, es wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen.

Image

Da viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt wird, hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Variiert stark je nach Kunde, was im Projektgeschäft normal ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Zertifizierte und eigene Schulungen), dies wird im Karrierepfad auch aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Anbetracht des Arbeitsaufwandes angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flüge werden kompensiert, generell wird aber fast nur Bahn gefahren. Es gibt ein internes CSR-Team, das viele Maßnahmen anstößt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Assure halte ich für absolut authentisch und lobenswert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist jung, die vereinzelten alten Kollegen werden m.M.n. sehr respektvoll und nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, die Führungskräfte hängen sich für ihre Mitarbeiter rein und gehen auf die Interessen der Kollegen ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung, in dieser HInsicht nichts zu beklagen. Dass ich nach >3 Jahren Firmenzugehörigkeit einen erhaltenen Schreibtisch bezahlen soll, finde ich allerdings nach wie vor unangemessen.

Kommunikation

Absolut transparente Kommunikation & Einbeziehung der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Viele Frauen sind in Führungspositionen, dies wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert.

Interessante Aufgaben

Assure Consulting ist in vielen unterschiedlichen Branchen aktiv (Finanzen, Logistik, Chemie, öffentl. Verw., Pharma, uvm.) und bietet somit unterschiedlichste Arbeitsumfelder. Es liegt in der Natur des Projektgeschäftes, dass man (mit Pech) auch in einem uninteressanten Einsatz landen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ambition immer das beste für die Mitarbeiter:innen zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt

Image

Kunden schätzen unsere Arbeit sehr

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Alle auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es gibt immer etwas zu verbessern, das wird aber angegangen

Interessante Aufgaben

Interessante Kundenprijekte

Arbeitsatmosphäre

Einfach toll

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wird sehr groß geschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Berufseinsteiger ein perfekter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlen nach ein paar Jahren Zugehörigkeit Entwicklungsperspektiven.

Verbesserungsvorschläge

Bessere, leistungsorientiertere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut und harmonisch

Image

Bei Kunden gut. Sonst eher unbekannt aufgrund der Nischenpositionierung.

Work-Life-Balance

Es gibt intensive Projektphasen in denen man sehr viel und lange beim Kunden arbeiten muss, es wird aber immer drauf geachtet das solche Phasen für den MA noch in Ordnung und machbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Zertifizierungen und Weiterbildungen rund um Projektmanagement und IT Management (GPM, PMP, ITIL,...)

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches IT-Beratungsgehalt. Wer mehr arbeitet bekommt allerdings nicht automatisch mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel mit der Bahn gereist allerdings sind Flüge und Mietwagen nicht immer vermeidbar. Da das Reisen zum Alltag gehört ist das auch der größte Minuspunkt beim Umwelt-/Sozialbewusstsein. Spenden und CSR-Tage werden obligatorisch durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung/Bevorteilungen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair, offen und fördernder Natur. Es kommt allerdings auf die Führungskraft an und welchen Stand man bei ihr/ihm hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute IT-Ausstattung. iPhone, neuste Notebooks, Monitor für das HO inkl. Tastatur, Kopfhörer etc.
Büros sind kundenanhängig aber grundsätzlich modern.

Kommunikation

Man versucht sehr offen zu kommunizieren, dem Management fällt das jedoch teilweise etwas schwerer.

Gleichberechtigung

Habe nie Geschlechter bedingte Unterschiede mitbekommen. Weibliche FKs sind jedoch seltener.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig vom Projekt/Kundeneinsatz in dem man unterwegs ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima bei Assure ist sehr angenehm, man geht gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

In der Beratung wird viel gereist und die Tage können schonmal länger werden, es hält sich hier aber in vertretbaren Grenzen. Die Wochenenden sind frei, Urlaub kann ganz normal genommen werden, bei längerer Betriebszugehörigkeit gibt es die Möglichkeit Sabbaticals von bis zu 6 Monaten zu nehmen. Arbeiten in Teilzeit ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Standardverkehrsmittel ist die Bahn.

Karriere/Weiterbildung

Die Anforderungen an die Karrierelevels sind transparent, Führungspositionen werden ausschließlich intern besetzt. Es gibt umfangreiche Weiterbildungen, nicht nur am Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind im Großen und Ganzen fair

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone) wird gestellt, die räumlichen Bedingungen hängen vom jeweiligen Kunden ab und sind meist ok.

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, es wird einiges für die Kommunikation getan, um alle Kollegen auf dem Laufenden zu halten. Das ist durch die Arbeit beim Kunden, verteilt in ganz Deutschland, manchmal schwierig und gelingt regelmäßig auch mal nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gemessen an der Arbeitszeit ok. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen (z.B. bei Fitnessstudios). Telefon und Laptop können (mit Einschränkungen) privat genutzt werden.

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen in Führungspositionen, Wiedereinsteigerinnen werden behandelt und beteiligt wie alle anderen auch.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sowohl beim Kunden (als Projektmanager), als auch intern: die Projektmanager können sich auch bei internen Aufgaben engagieren. Wie frei die Arbeitseinteilung ist, hängt stark vom jeweiligen Kunden ab, in der Regel sind Freiheiten gegeben und entsprechen dem hohen Niveau der Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander und Kollegenauswahl, Vertrauen in die eigene Arbeit, Flexibilität im Arbeiten, Gesamtmeetings, Sozialleistungen, Mitarbeiterfokus

Verbesserungsvorschläge

-Gehaltsangleichung an Bundesschnitt
-Professionelles Travel Management
-Überarbeitung BO-Prozesse
-Kommunikation in Richtung Kunde/MA während Akquise/Onboarding/Ausphasing

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kundenindividuell, aber Assure-intern immer ein unterstützender Teamauftritt. Fairness wird gelebt, ist allerdings z.T. herausfordernd in einer Beratung umzusetzen (HO/Unterschiede im Kundeneinsatz/Tracking des individ. Engagements)

Image

Das, wofür Assure stehen möchte, wird auch von den Mitarbeitern gelebt - Authentizität first.

Work-Life-Balance

Kundenindividuell und eben herausfordernd im Beratungsgeschäft durch hohe Reisebereitschaft - für eine UB aber mit Sicherheit immer bedacht auf langfristigen Ausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR-Maßnahmen, externes Engagement

Karriere/Weiterbildung

Transparente Laufbahnentwicklung; (Halb-)Jahresgespräche, sinnvoller Teamleiter/Account Manager Split (der intensiver für Feedbackeinholung genutzt werden könnte); Schwerpunktsetzung innerhalb der Geschäftsbereiche möglich; Engagement in internen Funktionen jederzeit möglich; nach längerer Betriebszugehörigkeit besteht auch die Offenheit für das individuelle unternehmerische Einbringen in die Firma; herausfordernd wird die fachl. Entwicklung ab 5 Jahre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, vorbehaltlose Ansprache möglich; z.T. würde ich mir zugunsten des MA einen intensiveren Austausch zum Kunden wünschen

Arbeitsbedingungen

Technologien kundenabhängig, MA-Equipment intern gerade im Refresh und richtet sich nach Zugehörigkeit

Kommunikation

hohe Transparenz, Newsletter, Managementinfos
Feedback immer möglich und dynamisch, aber auch abhängig vom Engagement des Teamleiters und Kunden
verbesserungswürdig: Verwerwertung von Workshopergebnissen nach Gesamtmeetings

Gehalt/Benefits

Gehalt spiegelt nicht zwangsläufig Berufserfahrung und Engagement beim Kunden/intern wieder,
wenig bis kein Verhandlungsspielraum; die Konditionen sind jedoch relativ gesehen grundsätzlich gut,
Sozialleistungen top und Erfolgsbeteiligungen werden ebenfalls offengelegt

Gleichberechtigung

In einer Männerdomäne sicherlich mit steigender Verantwortungsübernahme durch Frauen.

Interessante Aufgaben

sehr kundenindividuell, aber auch hier können immer Präferenzen geäußert werden; nach längerer Betriebszugehörigkeit (5 Jahren) wird es herausfordernd, die fachliche Entwicklung weiter zu fördern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und der oft beschworene Teamspirit sind keine leeren Worthülsen, sondern werden gelebt! Alle Mitarbeiter agieren auf Augenhöhe, es gibt kein Hierarchie-Denken. Vor allem in den ersten drei Jahren wird sehr viel in Weiterbildung investiert.

Work-Life-Balance

Keine 60-Stunden-Woche, aber eben auch keine 40 (Wer zu einem Beratungsunternehmen geht, wird das vorher wissen).

Karriere/Weiterbildung

Alle Führungspositionen werden intern besetzt, daher gute Chancen, aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Tag im Jahr Freistellung für CSR-Themen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Truppe, 45+ haben Seltenheitswert.

Interessante Aufgaben

Hängt immer stark vom Kundeneinsatz ab, aber es gibt viel Gestaltungsspielraum. Es gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied :-)