Viel zerbrochenes Porzellan und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele unterschiedliche Projekte; die Möglichkeit seinen Kunden (bzw. potenziellen neuen Arbeitgeber) gut kennenzulernen; hoher Anteil an Eigenverantwortung; mobiles Arbeiten ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Reiseanteil; keine Karrierechancen ohne Akquise; seit ein paar Jahren keine nennenswerte Gehaltssteigerungen mehr; keine Visionen aus dem Management, wie man die aktuellen Ziele erreichen möchte; viel Frustration und Unmut bei den Mitarbeitern gegenüber den Zukunftsaussichten des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gefühl, dass das keiner hören möchte. Verbesserungsvorschläge wurden bereits in mehreren Workshops gesammelt. Falls danach noch etwas damit geschehen ist, hat das nicht den Weg zu mir gefunden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Hierarchie -Ebenen ist "ausbaufähig". Ich weiß nicht, was die konkreten und smarten Ziele des Unternehmens derzeit sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich bisher zu tun hatte, sind nett, freundlich und zuvorkommend. Das oft anzutreffende Ein-Mann-Projektgeschäft bei Kunden vor Ort behindert aber oft den Aufbau eines Teamgeists innerhalb des eigenen Unternehmens.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung und dem Projekt, kann das Urteil hier stark schwanken. Aktuell würde ich den Punkt eher über dem Durchschnitt bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto ist hier: "Wir geben unser Bestes" Leider ist der direkte Vorgesetzte in der Regel auch nur ein Getriebener des darüber liegenden Managements.
Interessante Aufgaben
... sind aus meiner Sicht eher die Ausnahme. Große Werkverträge, Produktentwicklung oder Forschungsaufgaben, die in einem Team gemeinsam mit mehr als zwei Kollegen bewältigt werden müssen und dann auch noch interessant sind, hatte ich schon lang nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir nicht viele davon haben, gehen wir mit diesen respektvoll um.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Büromöbel sind grundsätzlich okay; größtenteils veraltete Rechner-Hardware (Notebooks älter als vier Jahre und in der Regel schwerer als 4 kg); in einem heißen Sommer (mit mehr als 28°C) fehlt mir eine Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Für die meisten Kollegen eher unter dem Durchschnitt. Vermutlich macht das den Wechsel zum Projektkunden für viele so einfach.
Image
"Nach Außen glänzt alles so schön neu!"
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere nur bis zum Senior System Engineer möglich, danach kann man eigentlich nur als Projektleiter weiter machen oder in den Vertrieb. Wem das Akquirieren nicht liegt, bleibt in der Regel auf der Senior System Engineer Stufe stehen.