Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.9.2026
Expleo Group erhält insgesamt ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Positiv hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als unterstützend und kooperativ, wenngleich eine Minderheit von Frustration und mangelnder Integration berichtet. Die Arbeitsatmosphäre im Team wird ebenfalls oft positiv bewertet, steht jedoch im Kontrast zu Berichten über Druck durch Kostensenkungen und Angst vor Jobverlust.
Deutlich kritischer fallen die Meinungen zu Gehalt, Kommunikation und Führungsverhalten aus. Die Vergütung gilt vielen als unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltserhöhungen blieben in den letzten Jahren aus. Die Kommunikation seitens des oberen Managements empfinden viele als intransparent und demotivierend. Beim Führungsverhalten zeigt sich ein gespaltenes Bild: Während...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Expleo Group werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Während einige Bewertungen auf verfügbare Trainingsangebote und grundsätzlich vorhandene Karrierechancen hinweisen – wobei diese je nach Geschäftsbereich variieren können –, überwiegt die negative Wahrnehmung deutlich. Viele Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildung hauptsächlich auf branchenübliche Zertifikate wie ISTQB beschränkt ist und darüber hinausgehende Förderung kaum stattfindet.
Aufstiegsmöglichkeiten gelten als schwierig, da Positionen oft bereits besetzt sind und eine Gehaltsentwicklung trotz erweiterter Aufgaben ausbleibt. Weiterbildungsmaßnahmen werden laut einigen Bewertungen nur dann unterstützt, wenn sie projektbezogen und kostenneutral sind. Für technische Fachkräfte und Ingenieur:innen sehen einige Nutzer:innen kaum Entwicklungsperspektiven, und Fortschritte hängen stark von persönlicher Initiative sowie dem Engagement der Vorgesetzten ab.
Die Kommunikation bei Expleo Group wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders die Kommunikation seitens des oberen Managements steht im Fokus der Kritik: Einige Bewertungen beschreiben sie als unehrlich und wenig transparent, wobei Informationen häufig nur dazu genutzt werden, negative Ergebnisse zu verkünden oder die Arbeitsleistung zu kritisieren. Wenige Bewertungen bemängeln zudem, dass Kommunikation auf Führungsebenen beschränkt bleibt und keine klare Strategie erkennbar ist. Auch Formate wie Town Halls und CEO-Runden werden von einigen als wenig zielführend empfunden.
Auf der anderen Seite loben wenige Stimmen regelmäßige Informationskanäle wie Newsletter und Q&A-Formate. Die Kommunikation unter Kolleg:innen sowie mit direkten Vorgesetzten wird vereinzelt als funktionierend beschrieben – wobei dies stark vom Standort abzuhängen scheint. Der Gesamteindruck bleibt dennoch klar negativ, insbesondere mit Blick auf die Kommunikationsqualität der oberen Führungsebene.
Das Vorgesetztenverhalten bei Expleo Group wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Besonders negativ fällt das Bild beim Führungsverhalten auf: Einige Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als überfordert und wenig qualifiziert, ohne echtes Interesse daran, Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen von fehlendem Respekt, Misstrauen sowie willkürlichen Entscheidungen – darunter auch Altersdiskriminierung bei Gehaltserhöhungen. Wenige Bewertungen schildern zudem Forderungen nach unbezahlten Überstunden und selbst finanzierter Weiterbildung.
Demgegenüber bewerten einige Nutzer:innen die Kommunikation und Erreichbarkeit ihrer Vorgesetzten positiv. Sie heben kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien hervor. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Bereich und der direkten Führungskraft abhängen dürften.
Die Arbeitsatmosphäre bei Expleo Group wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Innerhalb der Teams und im direkten Arbeitsumfeld erleben viele Mitarbeiter:innen ein angenehmes Miteinander mit engagierten und motivierten Kolleg:innen. Einige Bewertungen heben besonders die gute Stimmung vor Ort hervor, wobei die Atmosphäre laut wenigen Nutzer:innen auch vom jeweiligen Kundenprojekt abhängen kann.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem belastenden Arbeitsklima, das von Kostendruck, Effizienzanforderungen und der Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland geprägt sei. Besonders schwer wiegt die Sorge um die eigene Beschäftigung – mehrere Nutzer:innen beschreiben eine Atmosphäre der Unsicherheit, in der Mitarbeiter:innen ohne laufendes Projekt schnell unter Druck geraten. Diese gegensätzlichen Erfahrungen spiegeln sich in der insgesamt gemischten Bewertung der Arbeitsatmosphäre wider.
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