Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Expleo Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 699 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hing halt von der Business-Unit, d.h. von der jeweiligen Leitung ab. Einige machten das sehr gut, bei anderen war es halt so naja
Der Zusammenhalt der Belegschaft war m.E. prima
Das ist ein schwieriges Thema. Zwar gab es für die Meisten keine festen Zeiten für Anwesenheit im Office, aber viele waren im Kundeneinsatz und die Erwartungshaltung ist 40 Stunden beim Kunden zzgl. der Reisezeit.
Wie auch bei der Kommunikation hing das von der jeweiligen Leitung der Business-Units ab. Diejenigen, die gut in der Kommunikation gut waren, waren i.d.R. auch gut im Vorgesetztenverhalten.
Das hing natürlich vom Projekt ab, aber i.d.R. waren es interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, wenn man denn vor Ort war. Beim Kunden hing das natürlich vom jeweiligen Projekt/Kunden ab. Es gab kurze Wege zum Backoffice, wenn es Fragen gab, und auch zur IT.