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Systemingenieur:in
Ø 56.400 € brutto/Jahr 55 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 59.800 € brutto/Jahr 36 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 71.500 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
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Testingenieur:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 62.300 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 58.200 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 61.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Produktionsingenieur:in
Ø 54.100 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 58.700 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 77.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 31.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 65.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 63.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 93.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 64.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 56.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 76.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Senior Systems Engineer
Ø 76.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Gehälter bei Expleo Group
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Systemingenieur:in | Köln | 56.400 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Köln | 59.800 € |
| Projektmanager:in | Köln | 71.500 € |
| Testingenieur:in | Köln | 54.200 € |
| Qualitätsmanager:in | Köln | 62.300 € |
| Berater:in | Köln | 58.200 € |
| Ingenieur:in | Köln | 61.600 € |
| Produktionsingenieur:in | Köln | 54.100 € |
| Softwareentwickler:in | Köln | 58.700 € |
| Teamleiter:in | Köln | 77.600 € |
| Werkstudent:in | Köln | 31.700 € |
| HR-Manager:in | Köln | 59.000 € |
| IT Berater:in | Köln | 65.600 € |
| IT-Projektmanager:in | Köln | 63.000 € |
| Manager:in | Köln | 93.000 € |
| Marketing Manager:in | Köln | 49.300 € |
| Projektingenieur:in | Köln | 64.800 € |
| Recruiter:in | Köln | 56.800 € |
| Operations Manager:in | Köln | 76.100 € |
| Senior Systems Engineer | Köln | 76.500 € |
Es gab am Markt wohl bessere Anbieter, aber je nach Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Business-Unit-Leitung war es gut. Oder auch nicht so gut.