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GmbH

Bewertung

Danke für das Feedback! Leider liest man einen gewissen Frust in der Bewertung, der sicherlich einen persönlichen Hintergrund hat. Schade, dass die guten Sachen bei uns nicht wirklich genannt wurden: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kleine Arbeitsgruppen in denen jeder einzelne zählt, arbeiten ohne Druck, Möglichkeit eigene Ideen anzubringen und umzusetzen, nette Kollegen mit denen man auch privat was gemeinsam unternehmen kann (Freimarkt, Cart-Fahren, B2B Run,...).

Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist uns wichtig. Leider kann diese nicht allein durch ordentliche Raumausstattung oder Arbeitsmaterial erreicht werden. Wir wollen einen respektvollen Umgang und eine klare Kommunikation leben. Wir unterstützen die Initiativen der Mitarbeitenden. Bei uns kann sich jeder einbringen: Ideen, Wünsche, Anregungen können klar angebracht werden (neuerdings auch auf unseren "Ideen-Boards"). Sie brauchen dann aber auch Mitarbeitende, die sie weiterbringen und umsetzen.

Die Kommunikation zwischen Abteilungen kann sicherlich gestärkt werden. In der Tat gibt es aber auch Abteilungen, die fachlich nichts miteinander zu tun haben. Für einen Austausch deren Mitarbeitenden eignen sich am Besten die gemeinsamen Mittagspausen im Pausenbereich, unsere Sommerfeste oder die privat organisierten Veranstaltungen wie Cart fahren oder B2B Run.

Weiterbildung: Jeder Mitarbeitende wird in die jeweilige Arbeit eingelernt. Werden neue Aufgaben übernommen, gibt es auch eine weitere Einführungen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeitende selbst Weiterbildungen / Ausbildungen / Studium anstreben und in der Firma zentral nach Unterstützung fragen. Je nach Relevanz, kann dann eine persönliche Unterstützung vereinbart werden. Des weiteren Planen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen und darin Weiterbildungsangebote zu schaffen.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in der Coronazeit Sonderzahlungen an die Mitarbeiter ausgegeben und in 2022 einen Inflationsausgleich. In all unseren Arbeitsverträgen verpflichtet sich die Firma das Gehalt spätestens bis zum 3ten Werktag zu überweisen. Unser Ziel ist es immer vor Ablauf des Monats die Gehälter überweisen zu haben. Selten kommt es vor, dass aus banktechnischen Gründen das Gehalt erst am ersten oder zweiten Werktag eintrifft. In unserer jungen und noch kleinen Firma gibt es neben dem sicheren Jahresgehalt auch die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Angebote sind im Aufbau.

Wir sind auf Langfristigkeit ausgelegt. Uns ist es wichtig, über alle Höhen und Tiefen des Marktes hinweg ein zuverlässlicher Arbeitgeber zu sein und allen Mitarbeitenden über einen langen Zeitraum einen sicheren Arbeitsplatz zu geben.