Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNettes Verhältnis, liebe Kollegen und gute Vorgesetzte. Man kann sehr gut reden.
Nur paar nette Kollegen
Sie haben ein Treffen aller Mitarbeiter ins Leben gerufen, bei dem die neuesten Trends in der Branche diskutiert werden. Ich hoffe, dass Sie dies in Zukunft fortsetzen werden.
Das positive Miteinander, die vielen netten Menschen die diese Firma ausmachen, die Möglichkeit an spannenden Raumfahrtprojekten mitzuarbeiten mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Firma ist in der Raumfahrtbranche hoch angesehen und arbeitet stets an innovativen Lösungen und neuen Produkten. Dies macht die Arbeit besonders interessant und abwechslungsreich.
Vieles...
- Einstellung - Entlassungsspiel, Leute kommen, Leute gehen.
- schlechte Bahnverbindung.
- keine Kommunikation.
- Fehlende Struktur.
- schlechte Einarbeitung.
- Firma dauernd in Sparmodus.
Keine klare Kommunikation der Verantwortlichkeiten und höhere Erwartungen bei geringerem Gehalt.
Einstellungs-Entlassungs-Spiel
Leider sehr vieles.
Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, fehlende Fort- und Weiterbildungsangebote, Bezahlung
Kein Coaching. Schlechte Verkehrsanbindung. Homeoffice nicht für jeden. Kein Urlaubsgeld. Wenig Urlaubstage. Kein 13. Gehalt (ist ja auch nicht verpflichtend, wäre im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch schön), keine offiziellen Mitarbeiter-Events. Keine Bewertung der Arbeitsweise, wodurch man nicht weiß, ob man sich auf dem richtigen Weg befindet oder nicht.
Gerne mal für 'normale Arbeiter' mehr Gehalt...
Bitte verbessern Sie die Kommunikation zwischen den Abteilungen und beginnen Sie, die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter klar zu kommunizieren. Bitte hören Sie auf die Ideen der älteren Mitarbeiter. Sie sind seit vielen Jahren in diesem Bereich tätig und können mit Sicherheit praktische Lösungen für die Probleme anbieten.
Bitte hören Sie auf, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen. Ich habe erlebt, dass Menschen das Unternehmen wegen der internen Politik verlassen haben. Die Leute kommen mit vielen Erwartungen in Ihr Unternehmen und Sie brechen ...
Weiterbildungsangebote in allen Abteilungen anbieten
Mehr Gehalt/Sozialleistungen (Weihnachtsgeld- Urlaubsgeld), Anreize für die Mitarbeiter schaffen, den Mitarbeitern auch mal zuhören, Weiterbildungen anbieten und ggf. fördern usw..
Die Wertschätzung von der Geschäftsführung und Vorgesetzten wird zum Teil nicht ausgedrückt, auch wenn sie mit Sicherheit vorhanden ist. Daran könnte man arbeiten :)
Der am besten bewertete Faktor von AST Advanced Space Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das fand ich positiv, die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Ja, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, da sie immer versuchen, sich gegenseitig zu helfen, bis sie von jemandem aus der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt werden.
Innerhalb der Abteilung, zum Teil auch abteilungsübergreifend sehr gut!
Es werden von der Firma viele Veranstaltungen offiziell angeboten (Firma übernimmt die Kosten, z. B. B2Run) aber auch inoffiziell (Firma übernimmt nur die Planung, nicht die Kosten, z.B. Kartfahren, Wasserski fahren, Paintball, ...). Durch den guten Kollegenzusammenhalt finden sich da aber schnell Fahrgemeinschaften und genug TeilnehmerInnen ;)
Ich hab das Gefühl, dass ich sehr schnell aufgenommen wurde und dass jeder willkommen ist.
Einige MitarbeiterInnen grenzen sich komplett aus, weil sie "die ...
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Einige Mitarbeitende sind mehr als Kollegen. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundschaftlich. Dafür sprechen auch gemeinsame Aktivitäten, die teils privat, teils über die Firma organisiert werden.
Mit den Kollegen auf meiner Ebene kam ich sehr gut klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AST Advanced Space Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gibt es nicht.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote, die einem der Arbeitgeber bietet.
Erwarten Sie hier nichts, was mit Weiterbildung zu tun hat, denn der Arbeitgeber ist immer im Sparmodus.
Nichts. Null Chancen, wenn man kein Ingenieur ist.
Es wird damit geworben sich intern weiterzuentwickeln, aber es passiert dann doch nichts.
Externe Bewerber gehen vor internen Bewerbern, was Mitarbeitern die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in der Firma nimmt. Stellen werden nie intern ausgeschrieben und freie Positionen werden nicht an Mitarbeiter kommuniziert, so dass man es aus dem Internet erfahren muss.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Intransparent sein.
