Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AST Advanced Space Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das fand ich positiv, die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig.
Die Arbeitsatmosphäre war im Allgemeinen positiv, und die meisten Kollegen waren hilfsbereit. Einige wenige waren jedoch unempfänglich und ignorierten häufig Anrufe und Nachrichten des Teams, wenn sie nicht persönlich angesprochen wurden. Selbst dann gaben sie manchmal vor, beschäftigt zu sein, und liefen im Unternehmen umher, um einen Kontakt zu vermeiden. In der Vergangenheit gab es einige Fälle, in denen wegen dieser Mitarbeiter andere Mitarbeiter entlassen wurden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere im Management, ist ziemlich schlecht. Es gibt drei Abteilungsleiter, und sie treffen Entscheidungen unter sich, ohne dass ein breiterer Kreis einbezogen wird. Da es nur einen Gründer gibt, ignorieren sie manchmal die Ansichten der anderen Abteilungsleiter. Es gibt eine Personalabteilung im Unternehmen. Sie ist eine wirklich erfahrene, freundliche und hilfsbereite Person. Leider hören die Firmengründer nicht auf sie.
Die Arbeitsatmosphäre war durch fehlende Kommunikation, geringe Wertschätzung negativ geprägt.