Gut gemeint-schlecht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Konzepte, zum Teil tolle Persönlichkeiten, die sehr engagiert sind. Die Theorie ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kritikfähigkeit. Fehlende Psychohygiene. Zu wenig sachlicher Umgang, wenn es Probleme gibt. Nicht-Einhalten von Absprachen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ausweiten . Mehr Individualität zulassen, Kritik im Unternehmen als Ressource sehen. Genauer hinsehen, um Mobbing zu unterbinden. Teamleitung sollte mehr vor Ort sein, um Vertrauen zu schaffen und frühzeitig Probleme zu erkennen! Bessere , qualitativ hochwertigere Büroausstattung. Betriebliches Gesundheitsmanagment einführen!
Arbeitsatmosphäre
Zu viele zusätzliche Aufgaben, die vorher nicht abgesprochen wurden. Absprachen werden nicht eingehalten. Teamfindung wird behindert, da die Arbeit nicht gerecht aufgeteilt wird.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter. Da Kritik nicht als Maßnahme zur Unternehmenskultur geschätzt wird, wird diese unterbunden.
Work-Life-Balance
Viel Gerede, im Endeffekt nur für Ausnahmen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird nur gefördert, sofern sie in die Harmonieschiene passt.
Gehalt/Benefits
niedrig angesetzt, keine Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt vereinzelt vorhanden, aufgrund falsch verstandener "Harmonie"- Anweisung wird nicht eingeschritten, wenn Kollegen gemobbt werden. Da immer mehr Arbeit (auch berufsfremde) anfällt, ist jeder überarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Gegenteiliges festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden beschlossen und vorgelegt. Absprachen werden nicht eingehalten- es wird viel versprochen, wenig umgesetzt. Es scheint, als wäre die Führungsebene selber überlastet. Psycho-Hygiene nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Laptops statt PC´s, keine orthopädische Büroausstattung, auf Diensthandys wird kein Wert gelegt...Der Sparstift regiert, auf individuelle Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen .
Kommunikation
Die Chefetage ist nur für Einzelne gut erreichbar- ein wertschätzender Umgang ist angedacht, allerdings aus Zeitmangel und -Druck nicht immer umsetzbar.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen, nach meinen Erfahrungen haben Frauen eher ein Problem, anerkannt zu werden und dementsprechende Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ja, schon, allerdings werden die tollen Konzepte nicht entsprechend umgesetzt. Also- in der Theorie ja, praktisch na ja...