26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starre Organisation mit Druck und Defiziten in Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die doch so zeitgemäßen Benefits wie "Obstkorb und kostenlose Parkplätze".
Verbesserungsvorschläge
Veränderung im Management dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck und Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirken häufig kurzfristig und wenig nachhaltig.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach wie vor stark beschädigt durch die Insolvenz. Auch danach hat sich die Wahrnehmung wenig verbessert. Der aktuell knallharte, zahlengetriebene Private-Equity-Ansatz prägt das Unternehmen deutlich und führt regelmäßig zu Personalabbau, insbesondere in der Produktion, aber teilweise auch in der Entwicklung. Mitarbeitende werden dabei gelegentlich über Aufhebungsverträge oder vergleichbare Maßnahmen aus dem Unternehmen gedrängt. Die Berichterstattung in der Presse ist entsprechend überwiegend negativ.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelungen hängen stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab und werden äußerst ungern gesehen. Mitarbeitende mit älteren Verträgen haben teilweise noch eine klassische Zeiterfassung, während neuere Verträge so viel ich weis überwiegend auf Vertrauensarbeitszeit basieren. In der Vertrauensarbeitszeit gibt es allerdings relativ wenig Vertrauen. Es wird kritisch hinterfragt, wenn Mitarbeitende früher gehen, auch wenn sie entsprechend früher gestartet haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden eher zurückhaltend betrachtet. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Investitionen in Mitarbeitende nicht langfristig gedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist unterschiedlich und stark von der jeweiligen Team abhängig. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und höherem Management ist jedoch eher distanziert. Betriebsrat grundsätzlich verfügbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch. Teamleiter sind teilweise nahbar und bemüht, Entscheidungen werden jedoch von Führungsebene bestimmt. Moderne Führungskultur gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und insgesamt wenig moderne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Relevante Informationen erreichen teilweise nicht die richtigen Personen oder kommen verspätet an. Zudem wird sehr häufig hinter dem Rücken negativ über Mitarbeitende gesprochen.
Gehalt/Benefits
Mit älteren Verträgen sind Gehalt und Leistungen teilweise attraktiv. Bei neueren Verträgen hängt meines Wissens vieles vom individuellen Verhandlungsgeschick ab.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist insgesamt sehr traditionell geprägt und stark hierarchisch organisiert. Moderne Ansätze hinsichtlich Gleichberechtigung und Unternehmenskultur könnten stärker kommuniziert und gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel im Unternehmen und die Entwicklung neuer Produkte sind die Aufgaben in der Entwicklung grundsätzlich abwechslungsreich und spannend. Allerdings fehlt häufig das Bewusstsein dafür, bestehende Produkte langfristig weiterzuentwickeln und technisch sauber zu pflegen.
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Potenzial vorhanden, aber Führungsstil verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Team und angenehme Zusammenarbeit untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an fachlicher Kompetenz und klarer Kommunikation in der Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Etwas unstrukturiert aber das Gehalt passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, Überstunden Vergütung, schöner Standort aber weit weg von grösseren Industrie Gebieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Zuviel Junge ahnungslos Entwickler eingestellt… keine oder nur begrenzt Homeoffice…
Verbesserungsvorschläge
Weniger unqualifiziertes Personal einstellen. Weniger die Angestellten mit bürokratischen Unsinn nerven, wie Führungszeugnis oder sonstige Unterlagen hinterfragen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt. Neue MA die keinerlei Referenzen aufweisen und durch massive Unfähigkeit glänzen werden gefördert. Leistungsträgern wird das Mißtrauen ausgesprochen . Nur der Profit zählt. Der Mensch ist eine Nummer die, vermeintlich, problemlos ersetzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Beleidigendes und arrogantes Verhalten gegenüber Leistungsträgern abschaffen. Menschlichkeit vor Profitgier.
Image
Profitgetriebenes Unternehmen das viele Kunden und Lieferanten verärgert
Work-Life-Balance
Die Führung fördertxdies nicht. Man muss selbst sehen wo man bleibt
Karriere/Weiterbildung
Neue vermeintliche Führungskräfte werden mit Unsummen gefördert während andere über Jahrzehnte hinweg blockiert werden.
Gehalt/Benefits
Je unfähiger desto höher das Gehalt. Leistungsträger werden gnadenlos ausgebeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weil muss. Sozial absolut daneben
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die ind nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Kein Klima. Schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Man erfährt nichts
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, eigener Entscheidungsspielraum, interessante, Technologien und Projekte und kooperatives Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Themen aus der Sensorik, neueste Tools vorhanden freie Zeiteinteilung, ab und zu Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ein Cafe wäre toll
Vorgesetztenverhalten
Top Entwicklungsleiter
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag dazu, insbesondere über physikalische Effekte und Materialien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, war mal besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark hierarchisch -> Duckmäuser Kultur
Verbesserungsvorschläge
'Richtigen' Betriebsrat installieren, nicht nur 'ja Sager'.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgabe in einem jungen und dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Calw gearbeitet.
Work-Life-Balance
große Flexibilität zur Gestaltung der Arbeitszeit, sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
eigene Academy aber auch externe Schulungen möglich
Kollegenzusammenhalt
junges dynamisches Team, es wird viel geleistet aber auch viel gelacht und super zusammen gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
offener Austausch, sehr gute Zusammenarbeit, regelmäßiges Feedback
Interessante Aufgaben
tolle neue Produkte, immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, dies führt zu viel Freude an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel zu tun, aber auf einem guten Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, es wird hart gearbeitet und viel zusammen gelacht!
Image
...dabei ist die Firma wirklich auf einem guten Weg!
Vorgesetztenverhalten
es gibt solche und solche...
Kommunikation
könnte besser sein...
Interessante Aufgaben
spannende neue Technologien, gute Strategie die vom Verbrenner weg geht!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Management ist eine Fehlbesetzung. Keine nennenswerte Kompetenz in der Automobileindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Calw gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Strategie erkennbar. Geschäftsleitung hat Visionen bezüglich neuer Produkte die keinen Absatzmarkt hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Seuffer war mal gut, AST ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Calw gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten sind vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgier, Arbeitnehmer um die fünfzig wurden abgesägt
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsmitarbeiter nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln, denn die halten den Laden am laufen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AST International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden AST International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AST International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.