AST 

International 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die doch so zeitgemäßen Benefits wie "Obstkorb und kostenlose Parkplätze".

Verbesserungsvorschläge

Veränderung im Management dringend notwendig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck und Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirken häufig kurzfristig und wenig nachhaltig.

Image

Das Image des Unternehmens ist nach wie vor stark beschädigt durch die Insolvenz. Auch danach hat sich die Wahrnehmung wenig verbessert. Der aktuell knallharte, zahlengetriebene Private-Equity-Ansatz prägt das Unternehmen deutlich und führt regelmäßig zu Personalabbau, insbesondere in der Produktion, aber teilweise auch in der Entwicklung. Mitarbeitende werden dabei gelegentlich über Aufhebungsverträge oder vergleichbare Maßnahmen aus dem Unternehmen gedrängt. Die Berichterstattung in der Presse ist entsprechend überwiegend negativ.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Regelungen hängen stark vom jeweiligen Team und der Führungskraft ab und werden äußerst ungern gesehen. Mitarbeitende mit älteren Verträgen haben teilweise noch eine klassische Zeiterfassung, während neuere Verträge so viel ich weis überwiegend auf Vertrauensarbeitszeit basieren. In der Vertrauensarbeitszeit gibt es allerdings relativ wenig Vertrauen. Es wird kritisch hinterfragt, wenn Mitarbeitende früher gehen, auch wenn sie entsprechend früher gestartet haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden eher zurückhaltend betrachtet. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Investitionen in Mitarbeitende nicht langfristig gedacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist unterschiedlich und stark von der jeweiligen Team abhängig. Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und höherem Management ist jedoch eher distanziert. Betriebsrat grundsätzlich verfügbar.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist sehr hierarchisch. Teamleiter sind teilweise nahbar und bemüht, Entscheidungen werden jedoch von Führungsebene bestimmt. Moderne Führungskultur gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und insgesamt wenig moderne Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Relevante Informationen erreichen teilweise nicht die richtigen Personen oder kommen verspätet an. Zudem wird sehr häufig hinter dem Rücken negativ über Mitarbeitende gesprochen.

Gehalt/Benefits

Mit älteren Verträgen sind Gehalt und Leistungen teilweise attraktiv. Bei neueren Verträgen hängt meines Wissens vieles vom individuellen Verhandlungsgeschick ab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel im Unternehmen und die Entwicklung neuer Produkte sind die Aufgaben in der Entwicklung grundsätzlich abwechslungsreich und spannend. Allerdings fehlt häufig das Bewusstsein dafür, bestehende Produkte langfristig weiterzuentwickeln und technisch sauber zu pflegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etwas bewegen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Der Drang vieler Mitarbeiter etwas bewegen zu wollen ist spürbar. Mitmachen und Spaß dabei haben ist angesagt.

Image

Das Image der AST leidet noch unter den Altlasten der Seuffer und wird dem neuen Unternehmen AST nicht gerecht, es ist besser als es hier dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Insolvenz der Seuffer gibt es noch viele Altlasten die noch beseitigt werden müssen, dies macht die eine oder andere Überstunde aktuell Notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Defizite erkannt werden Schulungen veranlasst. Ob es Karriere Chancen gibt kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt befindet sind auf einem guten Niveau, Sozialleistungen könnten toller sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standards werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Viele neue Charakter die sich kennen und schätzen lernen müssen. Der Wille gemeinsam etwas bewegen zu wollen ist aber durchgängig spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchen üblich

Vorgesetztenverhalten

Man hat ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Leistungen und Erfolge werden gesehen und entsprechend geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Eine Kantine wäre toll.

Kommunikation

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es, aber für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe auf gutem Niveau!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da noch viele Steine umgedreht werden müssen kann man sehr viel lernen und aktiv mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Verdienst ist topp.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten bekommen immer mehr Geld und Extras. Der Arbeiter wird immer mehr unter Druck gesetzt, damit der Umsatz stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne sollten leistungsgerechter angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre

Schicht gegen Schicht, Mensch gegen Mensch - grausam.
Es wurde leider nur noch gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.

Image

Früher hatte die Firma Seuffer GmbH ein wirklich gutes Image.
Und ich hoffe für die AST International GmbH, dass sie es auch wieder auf dieses Level schafft

Work-Life-Balance

Stunden und Leistung bringen und dann nichts wie raus und versuchen, sich nicht mehr aufzuregen

Karriere/Weiterbildung

Manche Leute werden extrem gepusht und bekommen Schulungen und Fortbildungen, der Rest hat Pech gehabt. Schade

Gehalt/Benefits

Sehr guter Verdienst.
Besonders die langjährigen Mitarbeiter sind total überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Möglichen wird natürlich auf die Umwelt geschaut

Kollegenzusammenhalt

Leider arbeitet der Betriebsrat so gegen die Mitarbeiter und schaut auf den eigenen Vorteil, da muss man sich nicht wundern, wenn die restliche Belegschaft sich auch gegenseitig ausspielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Jungen" haben leider z.T. nicht sehr viel Respekt vor den "Älteren".
Das ist aber leider kein Problem nur in dieser Firma, sondern eines unserer Gesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Da es so viele Vorgesetzen und Posten gibt, die wichtig sind..hat man gute Chancen auch mal einen Vorgesetzten zu haben, mit dem man gut auskommt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Abzüge beim Löten, extra Lampen - falls benötigt.
Hier wird dem Mitarbeiter - wenn möglich - geholfen

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man jeden Tag die gleiche Tätigkeit ausübt, hat man nicht sehr viel Positives zu berichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt (noch)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Verwandte mit höherem Posten im Unternehmen hat, werden diese Mitarbeiter bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen nach ihrer Arbeit zu bewerten und nicht nach Gesicht.

Gehalt/Benefits

Zur Seufferzeit war es besser

Kollegenzusammenhalt

Gibt es sehr wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Vor AST gab es mehr Respekt gegenüber ältere Menschen

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte sind hochnäsig und von sich überzeugt. Reden jetzt schon hinterm Rücken und dann noch schleimen

Gleichberechtigung