70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen versucht sich ständig zu verbessern. Ich fühle mich respektiert.
die Auszubildenden mit Praxisübungen mehr zu beschäftigen.
der bisherige Ausbilder hat seine Funktion nicht wahrgenommen. Ich hatte eine insgesamt schlecht Ausbildung.
Wenn ich nicht in einer Produktionsanlage arbeitete oder Schrauben zählte, sondern tatsächlich meinen Beruf ausübte, indem ich einige Geräte reparierte oder prüfte, machte es mir Spaß.
Ich wurde zu oft in Tätigkeiten eingesetzt, die dem Ziel meiner Ausbildung nicht dienen.
Nach Kunde orientieren. Alle Mitarbeiter besorgen
Ehemaliger Arbeitgeber macht nicht schlecht.
Neue Kunde versuchen, noch mehr Zeit für Mitarbeiter geben.
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sein eigenes Geschäft ist ihm wichtig
Mitarbeiter werden nicht informiert und Tariflich weit unter Fläche
Anerkennungstarifvertrag angleichung an Flächentarifvertrag
Er erreicht fast immer die Ziele
Umgang mit mitarbeitern nicht immer gut investionen werden nicht immer bei bedarf getätigt
Bessere ausstattung um die aufgaben zu erledigen tariflohn zahlen
Verdient gut für die Branche auch durch einen miesen Tarifvertrag
Durch die schlechten Leistungen bei der Entlohnung Verlust von jungen Mitarbeitern und keine neuen Leute zu bekommen
Bessere Sozialleistungen Flächentarifvertrag anerkennen
Fairer Umgang mit allen Arbeitnehmern ob Verwaltung oder Produktion
Eine Annäherung an Tarifverträge ist leider in weiter Ferne
Etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit und Werbung am Standort wären vorteilhaft
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, sehr viele Freiräume am Arbeitsumfeld.
Führungskräfte sollten am Führungstil arbeiten und die Mitarbeiter mehr abholen in dem was sie tun sollen ......
Arbeiten am Arbeitsklima, besseres heranführen an neuen jungen Motivierten Mitarbeitern.
Es wird viel in die Zukunft investiert. Unser Management ist jung und das spürt man. Die Work-Life-Balance wird ausgebaut, das Unternehmen wird immer offener für Neues. Natürlich gibt es immer mal wieder Kleinigkeiten, die ausbaufähig sind (zB. die Nachhaltigkeit der Kommunikation), aber das gibt es überall und ist nichts, was im Arbeitsalltag belastend ist.
Gute Arbeitsatmosphäre, besonders mit Vorgesetzten und Geschäftsführung
Computer Netzwerk ist nicht auf dem aktuellem Stand
Das Unternehmen bietet die Chance früh Verantwortung zu übernehmen. Dabei habe ich Freiraum zur Gestaltung und zum Ausprobieren bekommen.
Nicht viel. Die Branche ist eine extreme schnelle und fordernde Umgebung, die einem liegen muss.
Eine bessere Kommunikation der Unternehmensentwicklung und Ziele in alle Ebenen der Organisation.
Leider ist die Welt der EMS Unternehmen nicht sehr bekannt.
So verdient kununu Geld.