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Asteelflash 
(alle 
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Deutschland)
Unternehmenskultur

Eberbach und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Asteelflash (alle Standorte Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asteelflash (alle Standorte Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Asteelflash (alle Standorte Deutschland)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ein gutes Team was fast alles möglich macht

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zu wenig Kommunikation im Firmennetz

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider viele Gruppen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt unendlich viele Aufgaben, man muss sich nur dafür melden

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet eher wenig statt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man eher schlecht frei wählen, man muss sich mit seinen Kollegen absprechen, was ja noch normal ist, aber Kolleginnen und Kollegen, die Kinder haben werden nicht gleich behandelt.
Positiv ist aber anzumerken, falls man Kinder hat und mal dringen weg muss, darf man das mit Absprache des Vorgesetzten.
Die Arbeitszeiten sind fest geregelt. In manchen Abteilungen wird aber zwei bis drei Schicht gearbeitet und in anderen Gleitzeit. Das ist an kein System gebunden.

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