Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtwirklich tolle Feierlichtkeiten, viele Mitarbeiterbenefits wie Jobrad, gute Kantine
Es wird stark auf die persönliche Situation eines jeden einzelnen eingegangen.
Gleitzeit und keine Schichtarbeit
Gleitzeitmodell ist sehr flexibel. Kannst kommen und gehen wann du willst
Kantine
Unterstützung unteranderem mit finanziellen Mitteln bei z.B. Sportlichen Veranstaltungen wie Ruderwettbewerb, BASF Cup oder Stadtradeln, weitere soziale Unterstützung von Sportvereine oder für Kinder das Programm Mutig und Stark . Man kann im Notfallfall kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit bekommen.
Schleimer und faule Mitarbeiter werden eingestellt und besser bezahlt. Keine Wertschätzung
Wenig benefits
Viel Arbeit für wenig Geld
Schlechte Stimmung im Unternehmen
Führungskräfte
Outsourcing hat begonnen. Weiß nicht wie weit es schon entwickelt ist aber wahrscheinlich sind Büro Plätze dort nicht sicher
Ein höherer Personalschlüssel wäre schön
Abteilungsweise zu wenig Personal für zu viele Aufgaben. Mitarbeiter kommen vereinzelt mit der Arbeit nicht hinterher.
keine Betriebliche Altersvorsorge
Maßnahmen zur Teambildung ergreifen, Konflikte lösen, negative Stimmung unter den Kollegen angehen
Pausenraum
Homeoffice
Mitarbeiter Wertschätzung, gute Mitarbeiter besser bezahlen von alleine und mehr
Offenere Kommunikation, mehr Events oder Ähnliches um Kollegen einander näher zu bringen, klare und respektvollere Aussagen von Vorgesetzten, Bessere Bezahlung -> zusätzlich Sonderzahlungen einführen!!!
Hier ist man sicher auf einem richtig guten Weg. Es gibt immer irgendwas, was man Verbessern kann. Alleine die Tatsache, dass dem Rechnung getragen wird, ist schon wirklich toll. Man gibt sich Mühe. Weiter machen!!!
Die Büroausstattung sollte zeitgemäß angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Asteelflash (alle Standorte Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeit selbst wird gerne mal etwas eintönig, aber was erwartet man in einem Job der Industrie auch anderes?
Die Arbeit wird sehr unterschiedlich verteilt, manch ein Mitarbeiter muss mehr schaffen als seine Kollegen/Kolleginnen
Es kommt dem Öfteren vor, das der Chef selbst nicht weiß, was man in welcher Reihenfolge bearbeiten soll, da rüstet man gerade den Tester auf und auf einmal soll man was ganz anderes machen. Dabei kann es mal sein, das man drei mal umrüsten muss, aber ...
Es gibt unendlich viele Aufgaben, man muss sich nur dafür melden
Mal mehr mal weniger
Als Azubi haben wir die Möglichkeit in der Firma während der Arbeitszeit zu lernen wenn wir das Bedürfnis dazu haben. Die sogenannte Lerninsel ist ausgestattet mit PC's die einen Internetzugang haben, modernen Lötkolben, externen AC & DC Spannungsversorgungen, einem Oszilloskop, genügend Multimetern sowie mit der Möglichkeit mit speziellen Lernkoffern von Christiani zu arbeiten ( Diese behandeln alle relevanten Themen von Wechselstromtechnik über Gleichstromtechnik bis zur Digitaltechnik und noch vieles mehr)
Azubis haben eine 35h Woche. Nach den beiden Berufsschultagen muss nicht nochmal gearbeitet werden. An der Arbeit kann man bei bedarf sich vor Klausuren noch mit anderen Auszubildenden zusammensetzten und das Thema besprechen. Die Aufgaben an der Arbeit sind Abteilungsabhängig. Es wird darauf geachtet, das Auszubildende in den Arbeitsalltag integriert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asteelflash (alle Standorte Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Standort Tarifvertrag welcher weit unterdurchschnittlich ist
Könnte definitiv besser sein.
sehr weit unterhalb des Flächentarifvertrages
Niedrigster Vergütung im Vergleich zu den Klassenkameraden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
kaum Fördrung, aber nach abgeschlossener Fortbildung Chancen auf einen anderen Job
Wenn man selbst finanziert und sich selbst darum kümmert, intern selbst, ist es schwierig.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, auf Nachfrage können Fortbildungen genommen werden oder der Arbeitgeber bietet Schulungen für die Mitarbeiter an - hat sich in den letzten 3 Jahren deutlich verbessert
Wurde nicht angeboten
Wenn man Leistung zeigt und man sich verändern möchte, stehen einem alle Türen offen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
