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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Astellas Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur hinterrücks und verlogen. Hauptsache die Abteilung glänzt. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Alles was „stört“ (insbesondere Hinweise auf mögliche zukünftige Probleme wird nicht beachtet und bestraft. Keine Lösungsansätze sondern so tun als ob Alles in Ordnung ist. Daher massive Fehler.
So lala. Vorgesetzte spielen „verteile & herrsche“.
Eigentlich gut aber die Abteilungenwerden sehr schlecht vertreten. Dadurch vertane Chancen.
Fehler auf Untergebenen abschieben, lügen, keine Expertise aber davon viel. Keine Verantwortung übernehmen und kein Rückgrat.
Eigentlich eine interessante Pipeline aber, wegen Unprofessionalität viele Chancen nicht wahr genommen.
Kein Vertrauen, nur wegducken und Fehler konsequent von sich abschieben.