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Astemo 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturierter Prozess und wertschätzende Kommunikation während des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Arbeitgeberwechsel wegen Arbeitsplatzverlust


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Communication with HR was good and open. But, the reason for rejection was generalized.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als Quality manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reimbursement of travel costs would have been better considering the current market scenario for job seekers.

If the requested profile doesn't match the candidate profile, please do not invite them for the second interview. One should understand that not all criterias can be met by everyone. Perhaps take chances on a motivated candidate, who has travelled from a different country in search of new challenges and looking for growth and ready to learn. You might not regret.

Bewerbungsfragen

  • First round was with HR. It was good and filled with compliments. I was also explained the next steps. The second round was with the business unit and I was asked few questions. A question which was not in my scope in my previous project was asked and I was not in a position to answer that question. Hence the rejection.
  • At least the business unit doesn't focus much on resumè, rather just check the person's fit for the current position. At the end of the day, it's upto management to decide who should be hired.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässige Personalabteilung.... Die sich nach tenischen Problemen nicht wieder melden

1,2
Bewerber/inHat sich bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp als Produktionshelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren,ob die Stelle vergeben ist oder ob man für ausgeschriebene Stelle geeignet ist oder nicht.Sich als Arbeitgeber nicht zu melden,zeugt von Unzuverlässigkeit.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider wird hier unter falscher Standortangabe gesucht.

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Astemo Europe GmbH in Oberding als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie den Job bei sich in der Umgebung ein, bevor man sich die Mühe macht eine Bewerbung zu machen um dann im Gespräch zu erfahren, dass man 400KM wegziehen soll, als Student.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht gegen den Strom schwimmen, wenn man den Job haben möchte.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als MES System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zügiger Bewerbungsprozess bis zum Angebot - sogar mit Feedback-E-Mail, da sich die Rückmeldung um eine Woche verzögert hat.
Das Gehaltsangebot lag ein gutes Stück unter meiner Forderung, da man mich vorerst auf eine andere Stelle besetzen wollte. Mit Schulungen und "Training on the Job" wolle man die Qualifizierung aber erreichen. Auf Nachfrage wurde die Perspektive leider nicht spezifiziert. Welche Qualifikation, welche Zertifizierung, welche Eigenschaften werden verlangt, die noch nicht vorhanden sind? Da man sich dazu nicht äußern wollte/ konnte hat es eher den Eindruck gemacht, als wöllte man eventuellen Projektverzug vorbeugen. Man spart sich das Geld, bis die Stelle tatsächlich benötigt wird.
Ich habe mir erdreistet das Gehalt (150€ Brutto/ Monat mehr) sowie den Urlaubsanspruch (26T auf 28T) nachzuverhandeln . Darüber ist man bei Hitachi in Roßwein gar nicht begeistert. Im Vorstellungsgespräch wird viel von Kommunikation gesprochen und jeder soll sagen was einen bedrückt aber nachverhandeln der Angebote zählt auf keinen Fall dazu. Tipp: Gegenangebot annehmen oder ablehnen - nicht komplett absagen.
Die endgültige Absage kam drei Wochen später - Anrufe und E-Mails wurden während dieser Zeit ignoriert.

Bewerbungsfragen

  • Es gab wenig bis keine Standardfragen.
  • Kurze Vorstellung der Person.
  • Der Werdegang stand im Mittelpunkt und inwieweit dieser mit der angebotenen Stelle korreliert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Persönlich, Freundlich, Professionell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Astemo Europe GmbH in Oberding als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

---


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht mit der Reisekostenerstattung

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es hat eine lange Zeit gedauert, die Reisekostenerstattung zu bekommen, mit Mahnungen und eine Menge Ärger. Das nächste Mal bestehe ich auf ein Telefoninterview. Meine Zeit und Geld ist auch wichtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Bewerbungsprozess mit offenen und angenehmen Gesprächen

4,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als Supply Chain Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als Messtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe – professionell und angenehm.

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Astemo Europe GmbH in Roßwein als Web Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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