42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Astemo nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik der Mitarbeiter wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Verträge mit zweimal 1 Jahr Befristung abschaffen. 6 Monate Probe sollte reichen. Ist auch in Deutschland mittlerweile üblich.
Arbeitsatmosphäre
Produktion geht über alles. Mitarbeiter interessieren nicht.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter der Positiv über die Firma spricht. Egal was für eine Position. Deswegen bekommt man kein Ordentliches Personal.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Jahr zuvor beantragt. Ob man ihn bekommt, ist eine andere Sache.
Man sollte Schichttauglich sein. Zweimal 6 Tage Woche, davon 2Tage a 10h. Wenn man Single ist, vielleicht OK. Aber wer Familie hat, muss selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne einen Führsprecher, keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Mittelsachsen OK. 16.20€/h plus Schichtzuschläge.
Es wird auch Pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Da die Mehrheit der Mitarbeiter kein Deutsch spricht, gibt es sehr wenig Konflikte. Da sie unter sich bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter war relativ egal, wenn die Leistung passte. Gab natürlich Dumme Kommentare der Sogenannten Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an gibt 4 Teams. Die einen sind Korrekt, ich hatte leider Pech.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut in der Produktion.
Kommunikation
Meetings gibt es,dort erfährt man wie Faul man ist. Ziehle wurden nie erreicht.
Gleichberechtigung
Kenne kein negativen Vorfall. Natürlich wurden Junge Frauen gefördert.
Interessante Aufgaben
Gab gute und weniger gute Arbeitsplätze. Die Einteilung war Nasenpolitik der Ersatzteamleiter.
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Kein Betriebsrat, kein Tarifvertrag, keine warme Küche. Geht woanders hin! Das Unternehmen ist von vorgestern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits- und Rahmenbedingungen. Da gibt es in der Umgebung kleinere und weniger namhafte Unternehmen, die ihren Mitarbeitern weitaus mehr bieten. Das Unternehmen ist wirklich von vorgestern.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Tarifvertrages. Zulassen eines Betriebsrates. Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld. Kantinenversorgung mit Essenszulage. Betriebliche Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immenser Leistungsdruck. Stückzahl geht vor allem. Dem Werk geht es wirtschaftlich nicht gut. Geld für Sozialräume und MA-Zuwendungen kaum vorhanden. Durch Hire and Fire Mentalität herrscht viel Verunsicherung.
5 Personalmanager in 6 Jahren. 4 QA Leiter in 5 Jahren.
Image
Nur Show and Shine. Hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Ständig Zusatzschichten mit kurzen Vorankündigungszeiten. Arbeit ist körperlich extrem anstrengend. Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl....
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Auserwählte ergattern mal eine höhere Position. Ansonsten heißt es malochen.
Gehalt/Benefits
Man zahlt nur das Nötigste - also knapp über Mindestlohn. Kein Tarifvertrag. Keine Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es bessere Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet auch von älteren Kollegen die gleiche Leistung, wie von jüngeren. Ansonsten raus.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum, aber keine Kantine. Hygienebereiche wie aus den 1990-ern. Duschen eklig.
Kommunikation
Teamführung informiert zu wenig und weiß kaum Details und Hintergründe . Unternehmensleitung ist nicht in der Lage eine Perspektive zu geben. Völlig uninspirierend. Traurig. Wo bleibt hier "Inspire the next"?
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen monotonen Tätigkeiten. Kaum Wechsel.
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Toller globaler Mittelständler mit Konzernzugehörigkeit
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist lokal so klein, dass man jeden kennt und vor Ort Lösungen für fast alles finden kann. Man kann die Zukunft des Unternehmens in weiten Teilen selbst (positiv) mit beeinflussen. Man ist Teil eines committeten Teams! Das Unternmehmen ist hochprofitabel - und das kann man auch sehen in Bezug auf Instandhaltung, Ordnung, Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gesundheitsvorsorge, Arbeitssicherheit, Ergonomie, Umweltschutz u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern baut seinen Einfluss auf das operative Geschäft vor Ort mehr und mehr aus, und untergräbt damit den "spirit" vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
(Mehr) Unabhängigkeit vom Konzern wahren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Arbeitnehmer eingegangen, geht es dir mal schlecht während der Arbeit, darfst du gehen...
Verbesserungsvorschläge
Ältere achten und bei der Einarbeitung mehr unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschwiegen, Arbeitseinweisung mangelhaft, man soll nach 2 Tagen alles können und die Leistung schaffen!
Work-Life-Balance
Wurde viel versprochen, nix gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist niemand, jeder denkt an sich
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimmes Thema, alte und kranke dürfen schnell gehen!
Vorgesetztenverhalten
Wird wenig gesprochen, man hat wie ein Roboter zu funktionieren!
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Wurde nicht gehalten was versprochen
Gleichberechtigung
Wo soll die herkommen?
Interessante Aufgaben
Langweilige gleichbleibende Arbeit
Image
Arbeitsbedingungen
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Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Finger weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Druck und geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Altgeschäft, die Hitze ist unerträglich, mehr und besser auf neue Kollegen eingehen, mehr auf die IGM hören, man soll sich nicht krank an diese Maschinen stellen und viele tun es wegen dem Druck! Unverantwortlich!
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung und Mobbing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein bedeudet Rücksichtnahme, fehlt..
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Zeiarbeiter bemühen sich
Vorgesetztenverhalten
Du musst funktionieren, ein krank wird nicht akzeptiert, dann kommt die Kündigung
Arbeitsbedingungen
Altgeschäft.ist sehr warm und nicht klimatisiert..
Kommunikation
Es wurde geschwiegen
Gehalt/Benefits
Abrechnungen sind falsch und werden von Angestellten bemängelt.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Keine, gleichbleibendwe Arbeiten
Work-Life-Balance
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsgedanke beim Standortausbau (neuer Sozialraum, uvm.), Home Office Möglichkeit in vielen Bereichen und ein gutes Gesundheitsmanagement (u.a. ergonomische Beratungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisher kurzen Entscheidungswege werden immer länger, da das Headquarter immer mehr bestimmt.
Verbesserungsvorschläge
30 Urlaubstage, 37 Stunden Woche. Digitalisierung von Prozessen. Teams ausbauen, um dem schnellen Wachstum gerecht werden zu können!
Image
Gehört seit 2012 zum Hitachi Konzern, viele kennen das Unternehmen noch als HÜCO. Die japanischen Kollegen kontrollieren immer mehr und geben Prozesse vor (leider auf Kosten der Effizienz und Motivation).
Work-Life-Balance
Rücksicht auf private Belange, angenehme Kernarbeitszeit, Gleittag als Überstundenausgleich möglich da Zeiterfassung. Durch das schnelle Wachstum sind Überstunden unerlässlich.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifische Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Bei allgemeinen Themen gibt es interne Gruppenschulungen. Aufgrund von Mehrarbeit ist in der Regel keine Zeit für eine Weiterbildung (höchstens auf Kosten der Freizeit). Flache Hierarchie = wenig bis keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Sonder-/Sozialleistungen (wie Weihnachts-/Urlaubsgeld wenn vertraglich vereinbart, betriebliche Krankenversicherung), das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Das Gehalt wird selbst verhandelt. Langjährige Mitarbeitende müssen für eine minimale Gehaltserhöhung sehr viel tun. Kein Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring und Spenden an Vereine und Organisationen. E-Ladepark und Photovoltaikanlage sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich meist gegenseitig. Schwarze Schafe gibt es, die meisten Kollegen sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung solala, Mitarbeiterjahresgespräche finden nicht jährlich statt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Luftreiniger in jedem Raum, Klimaanlagen, neue Schreibtischbeleuchtungen und neue Bürostühle. PCs und Technik sind weniger modern für einen Weltkonzern.
Kommunikation
u.a. monatliche Auswertungen und Informationen am „schwarzen Brett“.
Interessante Aufgaben
Durch das Unternehmenswachstum kommen neue herausfordernde Aufgaben hinzu. Abwechslung ist vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfassbare Organisation und Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kultur überdenken um Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln. Führungskräfte zügeln…
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit, Führungskräfte bis auf Ausnahmen katastrophal
Work-Life-Balance
Deadlines stehen über allem, egal welche Probleme vorher auftreten. Kein Schutz der Mitarbeiter seitens HR oder Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Alle sehen die Probleme, niemand schiebt Veränderungen/Verbesserungen an. Auch weil von oben her nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Krankhafte Arbeitsmoral, Unterdrucksetzen, persönliche Beleidigungen, „Rausmobben“. Spiegelt sich in hoher Fluktuation wieder, Führungsebene nimmt es einfach hin
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Büros, teilweise kein Platz für Mitarbeiter. Lächerliche Umgehensweise mit Corona
Kommunikation
Informationen werden absichtlich nicht weitergeleitet, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und Freundschaftlich
Work-Life-Balance
40h Woche ist vielleicht nicht optimal aber dafür haben wir Gleitzeit und so lange man innerhalb von +/- 90h ist ist tatsächlich alles in Ordnung. :l
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich herausragend. Professionell kompetent und freundlich.
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen für einen entspannten Umgang mit Kollegen und vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Das Unternehmen gibt einem die Chance seine Stärken auszuspielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden hier und kann mich mit meinem Job identifizieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und dynamische Team sowie den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Name "Hitachi" verspricht mehr, als "HÜCO" bietet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Versprechen zu Gehaltsbenefits wurden nicht eingehalten, No-Go!
Verbesserungsvorschläge
Hitachi nutzen, verabschiedet euch vom HÜCO-Denken! Agiert wie der Global Player, so wird es auch von potentiellen Neukunden erwartet. Der Parkplatz sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich entspannt, man kann vor sich hindümpeln, da es kaum relevante Kennzahlen gibt und jeder das macht, was er / sie für richtig hält. Halt nur nicht wirklich produktiv und zielorientiert...
Image
HITACHI ist das Versprechen einer globalen Marke, das dann auf die rückständige HÜCO trifft. Kann mir nicht vorstellen, dass dem HQ klar ist, was in Espelkamp abgeht.
Work-Life-Balance
Passt! Positiv!
Kollegenzusammenhalt
Schwierig! Auf der einen Seite gibt es viele Kollegen, die seit mehreren Jahren zusammenarbeiten, dort passt der Zusammenhalt. Diese Stärke ist aber auch die größte Schwäche: Neulinge werden gezielt ausgegrenzt, viele Intrigen im Hintergrund. Besonders die Abteilungen arbeiten eher gegen- statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, daher neutral.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt...viele überschreiten ihre Kompetenzen und mischen sich in Dinge ein, die sie nichts angehen.
Arbeitsbedingungen
Alte PCs und Technik, Prüflabore erinnern eher an Physikräume aus der Schule. Logistisch für die Größe okay.
Kommunikation
Leider schwach, zwei bis drei Leute treffen Entscheidungen, die man erst bemerkt, nachdem Sachen umgesetzt wurden.
Gehalt/Benefits
Mir wurde das gewünschte Gehalt gewährt, auch wenn Benefits ausbaufähig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Astemo Europe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Astemo Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Astemo Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.