42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, familienfreundlich, Chancen, kommunikativ, offen für neue Dinge
Es gibt sicher tausend Dinge, die hier aufgeführt werden können :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitsgeber sagen
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation sollte verbessert werden :)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen gibt alles, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Dieses gelingt ihnen sehr gut
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Wer hier noch meckert, meckert auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind klar definiert. Man nutzt eine Gleitzeit, die sehr familienfreundlich ist.
Keine Probleme Urlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Hitachi bietet zahlreiche Aufstiegschancen an
Weiterbildungen werden bewertet und gerne angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zusätzliche Leistungen runden das gesamte Bild positiv ab
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen super Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fühlen sich ebenso wohl wie jüngere. Ältere Kollegen geben gern ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere weiter. Es wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat jederzeit ein Ohr für mich. Auch in stressigen Situationen. Ist immer freundlich :)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. In regelmäßigen Abständen werden Sicherheitsbegehungen durchgeführt, die zu Verbesserungen führen. Beispiel: Alle Büros sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über das Kommunikationsbrett, sowie Betriebsversammlungen informiert. Fragen bleiben hier nicht offen
Gleichberechtigung
Ich kann sehr gut beurteilen, das in diesem Unternehmen Frauen und Männer gleich berechtigt behandelt werden. Ich werde als Frau in einer Männerrunde genauso angehört und ernst genommen wie Männer
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kommt es immer wieder zu interessanten und herausfordernden Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist bis auf weniger Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden irgendwann zu teuer. Junge Mitarbeiter sind günstiger und haben die gleichen Kompetenzen. Diese Einstellung wurde hier gelebt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer so gut und sehr wechselhaft.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Unternehmensgröße gibt es viele verschiedene Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Europe GmbH in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit gelebten Werten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Großraumbüro Atmosphäre und dafür mehr Privatsphäre am Arbeitsplatz wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen gerne ins Büro gehen - das ist einer der besten Indikatoren finde ich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team bei erschwerten strukturellen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Beschäftigungs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien am Standort
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Motivationsfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg aber immernoch unterwegs... Kann ich weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Europe GmbH in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenzulage, Mitarbeiter-Events, Betribliche Altervorsorge, Parkplatz, Diensthandy, Kostenlose Getränke & Kaffee, Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE Karriere/Weiterbildung-Möglichkeiten, gar keine interessante Schulungen, Home Office immernoch nicht durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
keine Karriere/Weiterbildung-Möglichkeiten, gar keine interessante Schulungen, Home Office immernoch nicht durchgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird als Arbeitgeber oft schlechter eingeschätzt als er ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassende Benefits: Genesungstage, Obstkörbe, Betriebliche Altersvorsorge, EAP, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Bonuszahlung, Kindergartenzuschuss, Zuschüsse für Hochzeit/Geburt etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
halt ein Großkonzern... Strukturen/Bürokratie/Kommunikation/Entscheidungsgeschwindigkeit viel Abstimmung mit Mutterkonzern in Japan
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Genesungstage, Nach Absprache wird auf Einzelbedürfnisse (Kinder, Familie) Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement, Employee Assistance Program etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer und Fairer Umgang tlw. freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Menschlich typische Unterschiede im Verhalten. Grundsätzliche gutes Managementteam
Arbeitsbedingungen
Helles freundliches , modernes Büro. Leider ein Großraumbüro.
Neue Bürostühle, tlw. elektrisch Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Großkonzerntypisch ;-)
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial aber an sich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche "Benefits" vom Kita-Zuschuss über Gruppen-UV für eigentlich jeden etwas dabei
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht nicht so oft selbst im Wege stehen...
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt sehr hoch wenns drauf ankommt ziehen alle an einem Strang auch wenn manchmal gemeckert wird
Image
Unbekannte Firma außer man weiß dass es sie gibt - kann aber der Standort wenig beeinflussen (eigene Homepage Fehlanzeige)
Work-Life-Balance
Im Gleitzeitmodell super mit Privatleben (Terminen usw) vereinbar es wird viel Rücksicht genommen
Gehalt/Benefits
Branchentypisch - regelmäßiges Benchmark wird gemacht soweit ich weiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Preise auch hinsichtlich Umwelt und Audits
Kommunikation
Oftmals nicht so wie gewollt und erwartet
Interessante Aufgaben
Normal denke ich - Manches ist eben Abarbeit - muss aber gemacht werden
Viel Bürokratie bzw. Prozesse die im Weg stehen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Qualitätssicherung der Kostenfaktor Nummer 1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Astemo Europe GmbH in Roßwein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich um ein gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung älterer bzw. kranker Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance gibt es auch als normaler Schichtarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Solange man innerhalb der Abteilung bleibt ist beinah alles gut
Work-Life-Balance
Alĺes für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Du bist was du isst. Wer keinerlei Skrupel kennt bekommt was er will.
Gehalt/Benefits
Bezahlung eher am unteren Level, gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paar Goodies, aber nix Weltbewegendes. Umweltschutz ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt nicht wirklich eine Rolle, wer nicht mehr kann muss eben gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt komplett auf die Abteilung an. Qualitätssicherung war Top.
Arbeitsbedingungen
Typische Großserienproduktion eben.
Kommunikation
Alles wichtige wird nur über den Buschfunk kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier muss jeder alles machen...
Interessante Aufgaben
Komplett Tagesformabhängig...
Image
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Ein Unternehmen, das sein Mitarbeiterpotential nicht ausschöpft und wertschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um über ein überschaubares mittelständiges Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und in der Kollegenschaft herrscht ein überwiegend angenehmes und freundliches Miteinander in einer flachen Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbessungsbedürfig sind meiner Meinung die mangelhafte Informationspolitik,
die fehlende Transparenz und der hierarchische Führungsstil der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich realisieren, das Teambuilding eine Basis für die Unternehmenskultur und für den Unternehmenserfolg ist. Dazu sollte die interne Transparenz dringend optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde im Laufe der Zeit immer schlechter durch Misstrauen und
mangelndes Feedback der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Das Image der Firma hat durch den wiederholten Wechsel der Eigentümer bzw. Investoren in bezug auf mangelnde Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Betrieb sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird von Firmenseite bisher keine Rücksicht genommen, im Gegenteil, wer nicht der Erwerbstätigkeit in der Firma alle persönliche Belange unterordnet, bekommt über kurz oder lang Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen im Betrieb sind sehr begrenzt. Es wird nicht auf Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen vertraut, sondern das Personal für Führungspositionen wird extern rekrutiert. Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus gefördert, werden aber nicht entsprechend honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork ist in einigen Abteilungen ein absolutes Fremdwort, da gilt der Grundsatz:
Jeder gegen jeden und Konkurrenz belebt das Geschäft und diese Maxime wird von den Vorgesetzten noch befeuert, damit keine Gruppendynamik in der Abteilung entstehen kann.
Über Abteilungsgrenzen hinaus gibt es aber durchaus auch Teamwork und ein gutes
vertrauensvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich oft als unangemessen und häufig respektlos
in Konfliktfällen und die Kommunikation mit dem Mitarbeiter fand nicht auf Augenhöhe statt, sondern durch einen sehr direktiven Führungsstil.
Kommunikation
Die Informationspolitik der Geschäftsleitung war immer äußerst defensiv und es wurden wichtige Firmeninformationen zunächst nur an Personen im engeren Führungskreis weitergegeben, dem es dann oblag, die Kollegen entsprechend Ihren Aufgabengebieten
sporadisch über neue Vorhaben zu informieren. Die fehlende Transparenz ist aus meiner
Sicht ein großes Manko für die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
In dieser Richtung ist man doch relativ aufgeschlossen, wenn man sich um neu ergebende Aufgaben bemüht, allerdings wird dann erwartet, daß man seine herkömmlichen Aufgaben noch in gleichen Maße zusätzlich erledigt - die zusätzliche Arbeitsbelastung wird nicht anerkannt und Aufgaben gerecht umverteilt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Astemo Aftermarket Germany GmbH in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, zumindest am Standort ist hervorzuheben und auch der Kollegiale Umgang untereinander. Die Außnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden um Missstände und Missverständnisse zu vermeiden. Es entstehen sehr schnell falsche Strömungen innerhalb des Geschäftsverhälnisses und es wir Desinformation betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.