8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfangreicher und abwechselnder Bürojob mit viel Freude zum Film
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es funktioniert. Mit einem "Nine to Five Job" in der Woche natürlich nicht zu vergleichen. Allerdings ist es auch schön mal in der Woche seine freien Tage zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde seitens der Firma und den Kolleg*Innen bestens unterstützt. Für Weiterbildung wurden zeitliche Räume geschaffen und Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter steigen seit Jahren mit dem Mindestlohn und es wird immer versucht einen Fairen Ausgleich für Festangestellt zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Arbeit gehört mit zum Geschäft, was so manch älteren Kolleg*Innen an seine Grenzen bringt. Aufgaben welche nicht mehr verrichtet werden können, werden von jüngeren Kolleg*Innen übernomen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitszeiten sehr flexible. Auf Verfügbarkeiten wird geachtet und ein Privatleben ermöglicht. Spätdienste gehen in der Regel bis 21:00 Uhr und man bekommt ein Wochenende im Monat frei.
Kommunikation
Es findet ein reger Austausch zwischen der Betriebsleitung und der Mitarbeitervertretung statt. Probleme werden offen angesprochen. Spontane Änderungen im operativen Dienst führen manchmal zu Verwirrung. Hierdran wird seitens der neuen Betriebsleitung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Umfangreicher Beruf mit vielen abwechslungsreichen Facetten. Man bekommt viel Gestaltungsfreiraum und hat immer neue Herausforderungen auf dem Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Denkweisen in der Chefetage die aus der industriellen Revolution stammen - Die Karikatur eines schlechten Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Klassendenken von "wir hier oben" und "die da unten" mal gründlich überdacht werden. Ein "Team" in dem ein gutes Verhältnis zwischen Leitungspositionen und Basismitarbeiter*innen als problematisch gesehen wird hat denke ich ein Problem.
Es sollten Ideen angehört und engagierte Mitarbeiter*innen motiviert werden statt runtergemacht und alle Ideen als wertlos abgeschmettert werden. Außerdem wäre es gut wenn diejenigen die den Betrieb führen sollen sich irgendwann mal mit dem Thema Betriebsführung auseinandergesetzt hätten anstatt die absolute Unkenntnis in dem Bereich durch Chefgehabe und Rumgeschreie überspielen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst sobald die Leitung da ist. Wer vor versammelter Mannschaft auf seine Schuppen, Schweißflecken oder Übergewicht angesprochen werden will ist hier genau richtig! Angeschrien werden gehört hier zum guten Ton.
Image
Ich kenne wirklich keinen Mitarbeitenden der ein gutes Bild von dem Laden hat. Für jeden der den Absprung schafft und kündigt wird sich gefreut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Da stets Wochenend- Feiertags- und Spätschichten erwartet werden (Die Chefetage hat an solchen Tagen selbstredend frei oder geht früher) ist ein Sozialleben fast unmöglich. Du willst am Wochenende etwas mit Freunden machen? Vergiss es! Du blockierst dir die Wochenenden, weil du gerne mal wieder ein Leben außerhalb der Arbeit hättest? Erhalte eine passiv aggressive Rundmail dass sowas nicht sein kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reden hier über einen Laden der riesige Säle vollklimatisieren muss und den Großteil des Geldes über Zuckerplörre und Snacks in Einwegverpackungen macht. Umweltschutz wird hier wirklich nur das allernötigste gemacht. Treibender Faktor zur Ressourceneinsparung ist hier höchstens die Kostenvermeidung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. In den Stellenausschreibungen steht etwas von "Weiterbildungsmöglichkeiten" - die sucht man allerdings vergeblich. Auch Karrieretechnisch ist hier wirklich nicht viel möglich. Für mich fühlte es sich hier sehr nach Stagnation statt Entwicklung an.
Kollegenzusammenhalt
Abseits der Chefetage ist wirklich jeder nett. Allerdings ist auch jeden klar in was für einem Laden man hier arbeitet. Wenn man sich hier nicht gegenseitig unterstützt zerbricht man daran. Zwei Punkte Abzug, da ja auch die Chefetage theoretisch dazugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich nur wenige ältere Kollegen. Diese werden allerdings nicht wertgeschätzt, werden auf ekelhafte Weise übers Funkgerät angeschnauzt und überhaupt sind sie zu alt und kriegen dieses und jenes nicht auf die Reihe - außer sie sind mal krank, dann wird permanent gejammert dass ja kein anderer den Job so gut macht und dass dieses und jenes nicht mehr ordentlich gemacht wird und überhaupt - würde natürlich niemals den betroffenen Personen gesagt werden, da könnten sie sich ja wichtig und geschätzt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! Als Leitungsebene darf man sich scheinbar alles rausnehmen. Da werden Gäste, Mitarbeiter*innen und sogar Kinder angeschrien. Leider besteht weder fachliche noch Führungskompetenz. Stets haben die anderen alles falsch gemacht während die Leitungsebene selber großspurig von oben herab glaubt alles besser zu wissen. Kenntnisse der Menschenführung oder Betriebsführung sind für diese Positionen scheinbar nicht notwendig. Dafür aber ein Selbstverständnis dass man als Leitungsebene etwas Besseres ist.
Arbeitsbedingungen
Wer ergonomische Stühle oder höhenverstellbare Schreibtische erwartet ist hier falsch! Auch körperlich anstrengende Tätigkeiten werden durch veraltetes und oftmals defektes Arbeitsgerät erschwert.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wichtige Infos werden vorenthalten. Wenn sich die Chefetage dann beschwert man hätte dieses und jenes nicht gemacht, wird die Bitte doch zu sagen was man tun soll mit "Das müssen Sie doch selber wissen" abgetan. Hier werden eigenbrödlerisch Entscheidungen getroffen und sich dann gewundert wenn keiner davon weiß. Neue Richtlinien werden meist nur über Hörensagen und Gerüchte verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
10ct über Mindestlohn wird einem hier großspurig als "Zeichen der Wertschätzung" verkauft. Auch langjährige treue Mitarbeiter*innen bekommen nicht merklich mehr denn "Ihren Job könnte jeder nach 3 Monaten machen, warum sollten Sie da mehr bekommen?!". Die Frage nach Lohnerhöhung gleicht hier einem persönlichen Angriff - was nimmt man sich auch bitteschön raus?!
Interessante Aufgaben
Sicherlich subjektiv, aber egal ob man als Servicekraft, Projektion, Personal oder Marketing angestellt wird, Popcorn von Stühlen fegen, Zuckerplörre verkaufen und Staubsaugen sind hier Kernaufgaben für jeden außerhalb der Leitungsebene. Wer glaubt sich hier mit Kino auseinandersetzen zu können irrt sich.
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Reinste Katastrophe - BITTE FANGT HIER NIEMALS AN!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage geht gar nicht.
Beleidigt die Mitarbeiter, ist herablassend, keiner hält es lange aus.
Noch nie sowas erlebt.
BITTE FANGT HIER NIEMALS AN!!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Ein danke oder das habt ihr gut gemacht tut nicht weh.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Reinste Katastrophe ! Beleidigt Mitarbeiter, keiner gut genug, niemand kann was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar schlecht, extrem arrogante Geschäftleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Theaterleitung auswechseln...kann nur besser werden...
Image
...mehr Schein als sein...
Work-Life-Balance
...nicht vorhanden...nur für den Betriebsleiter
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als Mindeslohn nicht drin...
Kommunikation
eigentlich nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer im Astor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil der Vorgesetztenebene mal gründlich überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war schockiert wie man mit Mitarbeitern umgeht !Ich habe sofort wieder aufgehört!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie Leben von diesen Mitarbeitern !
Vielleicht mal in der Chefetage inne gehen und vom hohen Ross runter gehen!Menschlich mit den Mitarbeitern umgehen RESPEKTVOLL!Und nicht herablassend und Arrogant gegenüber treten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr RESPEKTLOS wird man in der Chefetage behandelt !Anstatt mit einer VERNÜNFTIGEN Tonart wird man herablassend behandelt!Sowas habe ich noch nie in meinen Leben erlebt!Mir fehlen wirklich die Worte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter leichter Job, mit angenehmen Klima bezüglich der Kollegen, jedoch eine schlecht behandelnde Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbare Führungsebene, welche nur ihre eingeschrenkte Sicht hat und diese nicht zu erweitern vermag. Zudem auch sehr unhöflich gegenüber dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Würde ich immer wieder wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Astor Filmtheater durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Astor Filmtheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Astor Filmtheater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.