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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTORplast Klebetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTORplast Klebetechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASTORplast Klebetechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist kein zusammenarbeiten, das ist ein gegeneinander arbeiten. Es wird alles verwendet,

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Vorgesetzte nützen ihren Status aus und das Vertrauen zu ihren Vorgesetzten

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich sehr Wohl gefühlt und es geliebt in die Arbeit zu gehen. Die Kollegen sind sehr freundlich, vor allem die Kollegen aus den Führungspositionen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde in allen Themen offen und korrekt kommuniziert. Schade war jedoch, dass ich bereits nach drei Wochen mit ersten Problemen konfrontiert wurde, weil eine Mitarbeiterin Gerüchte verbreitet hatte. Diese wurden erst in einem Sechs-Augen-Gespräch mit den Führungskräften vollständig ausgeräumt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe „Das finde ich am Arbeitgeber schlecht“.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Durch das Gleitzeitmodell kann man flexibel ausgleichen. Außerdem gibt es 30 Urlaubstage im Jahr, von denen nur wenige für den Betriebsurlaub reserviert sind. Man kann Homeoffice machen, mir wurden 1 fester Tag (sporadisch 2) Versprochen. Ich konnte noch keinen machen da ich noch nicht aus der Einarbeitungsphase bin. (Was selbstverständlich ist und nicht negativ).

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