15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur, die hervorragenden modernen Arbeitsbedingungen (z.B. neue Büromöbel), die faire Vergütung samt Gesundheitsbonus, die Unterstützung bei Weiterbildungen, den guten Ruf der Firma, die Flexibilität im Alltag und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Informationsfluss verbessern: Wichtige Nachrichten sollten frühzeitiger kommuniziert werden
Schnittstelle zur Werkstatt: Es muss sichergestellt werden, dass wichtige Informationen die betroffenen Mitarbeiter erreichen und nicht auf dem Weg in die Werkstatt bzw. aus der Werkstatt untergehen.
Vom ersten Tag an habe ich mich hier sehr wohlgefühlt. Die Stimmung im Büro ist positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Das Unternehmen genießt in der Region und der Branche einen guten Ruf. Kunden und Partner nehmen uns als verlässlich wahr. Auch als Arbeitgeber wird die Firma positiv wahrgenommen, da moderne Werte wie Flexibilität und Ergonomie gelebt werden.
Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie zum Aufgabenbereich passen.
Das Gehalt ist fair, marktüblich und wird immer absolut pünktlich gezahlt. Neben dem Grundgehalt gibt es eine zusätzliche monatliche Auszahlung als Guthaben bei Null Krankheitstagen.
Es gibt zwar immer ein wenig Spielraum nach oben, aber insgesamt kann man absolut zufrieden sein.
Der Zusammenhalt in der Verwaltung und der Werkstatt ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig, und es gibt keinen spürbaren Konkurrenzkampf.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Für persönliches Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Ausstattung ist absolut top. Es wurde vor Kurzem in neue Büromöbel investiert, sodass nun alle Arbeitsplätze unter anderem mit modernen, höhenverstellbaren Tischen ausgestattet sind.
Hier gibt es noch Luft nach Oben. Einige Entscheidungen oder Neuigkeiten werden oft erst kurzfristig bekannt gegeben. Zudem gehen manche Infos auf dem Weg in die Werkstatt bzw. aus der Werkstatt verloren gehen. Hier sollte an einer besseren Schnittstelle gearbeitet werden.
Chancen und Aufgaben werden fair verteilt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Auch beim Wiedereinstieg nach einer Auszeit wird man gut unterstützt.
Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Man trägt früh Verantwortung, wird dabei aber nicht allein gelassen.
Am Arbeitgeber schätze ich die kurzen Entscheidungswege. Viele Themen lassen sich unkompliziert durch direkte Absprachen klären, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Als verbesserungswürdig empfinde ich, dass von der Leitung teilweise noch mehr sichtbare Wertschätzung gegenüber den verschiedenen Abteilungen kommen könnte. Mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit würde die Motivation zusätzlich stärken.
Regelmäßigere Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden könnten zusätzlich zur Motivation beitragen und individuelle Perspektiven im Unternehmen noch stärker fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und respektvoll. Man arbeitet auf Augenhöhe miteinander und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, auch wenn es phasenweise arbeitsintensiver sein kann. In ruhigeren Zeiten lässt sich das aber gut ausgleichen.
Weiterentwicklung wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Ich hatte die Möglichkeit, an einer neunmonatigen Weiterbildung teilzunehmen, was mir sowohl fachlich als auch persönlich viel gebracht hat.
Die Gehaltsstruktur ist insgesamt in Ordnung, bietet aber noch etwas Entwicklungspotenzial, sodass zukünftige Anpassungen die Attraktivität weiter steigern könnten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Besonders im Verwaltungsbereich unterstützt man sich gegenseitig, wenn es einmal mehr zu tun gibt.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden aktiv eingebunden und respektiert.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen bei wichtigen Themen. Teilweise könnte das Feedback jedoch noch regelmäßiger und strukturierter sein.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten. Die Ausstattung im Verwaltungsbereich ist modern und unterstützt die tägliche Arbeit gut.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich, allerdings nicht immer durchgängig zwischen allen Abteilungen. Informationen werden zwar häufig zeitnah weitergegeben, jedoch kommt es abteilungsübergreifend gelegentlich zu Abstimmungsproblemen, die die Zusammenarbeit teilweise erschweren.
Die Aufgaben im Personalwesen sind vielseitig und abwechslungsreich. Man hat Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens und kann aktiv an Prozessen mitwirken.
Es sollte noch mehr auf Wertschätzung insgesamt geachtet werden
Der Kollegenzusammenhalt ist super
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig
Abwechslung bei der Tätigkeit, einige ziemlich gute Kollegen
Misstrauen in Entscheidungen, ständige Kontrolle, keinerlei Weiterbildung, extrem launige Führung
Dringend etwas an den Löhnen machen, Ausstattung verbessern und den eigenen Leuten vertrauen. Passiert aber eh nicht.
Drei Sterne gibt es nur wegen der Kollegen in der Halle
Bei einigen Kunden gut
Fragt nie nach mobilen Arbeiten
Was ist das?
In der Halle super, mit Ausnahmen
Ständige Kontrolle und hinterfragen von Entscheidungen
Na ja
Erhöhungen kann man vergessen
Sehr abwechslungsreich
ich fühl mich wohl gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitszeiten sind fest geregelt und Auftragsbedingt kann es selten auch mal länger gehen, wenn es aber privat ein Problem gibt hat der Vorgesetze meist ein offenes Ohr und kommt einen Entgegen.
hier treffen junge auf "ältere" zusammen, eine Gute Mischung
Kommunikation auf Augenhöhe, das passt
neue Halle, hell, warm, große Krananlagen... passt
ist gegeben und auch ganz wichtig
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
modernes Arbeitsumfeld
geregelte Arbeitszeiten, auch flexibel
freundliche und hilfsbereite Kollegen
jederzeit möglich
Gute Absprachen zwischen den Abteilungen
Es wurde eine Gesundheitsprämie gezahlt
Rücksichtnahme bei privaten Veränderungen
kurzfristige Absprachen kein Problem
Die Firma ist seit über 10 Jahren am Markt, beständig und hat ihren Standort nach Reinsdorf verlegt und dort neu gebaut. Sie bietet gute Möglichkeiten.
Arbeitgeber war flexibel bei der Urlaubsplanung. Feste Arbeitszeiten, aber kurzfristige Änderungen waren i.d.R. kein Problem.
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen möglich.
Ich war zufrieden mit dem Gehalt. Zulagen, Prämien wurden gezahlt. Ab und an auch Gutscheine für Mehrarbeit. Alles andere ist auch ein wenig Verhandlungsbasis, denke ich.
Die ASTRA ist ein DIN -qualifiziertes Unternehmen. Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Sehr nette Kollegen, die immer ein offenes Ohr hatten und auch mal einen Spaß vertragen haben.
Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung.
Mitarbeiter wurden bei manchen Entscheidungen mit einbezogen, ansonsten ein eher ruhiges Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Die Firma ist technisch auf dem neuesten Stand und bietet alle Möglichkeiten. Die Werkhallen und auch die Büroräume sind in einem sehr guten Zustand. Für die Produktionsmitarbeiter gibt es Duschen und große Umkleideräume. Die Pausenräume sind super eingerichtet und bieten auch wirklich die Möglichkeit eine ruhige Pause zu machen. Die Computer sind in allen Bereichen auf dem neuesten Stand.
Mitarbeiter werden über die Ziele und Vorhaben gut informiert.
Ich habe keine Benachteiligung festgestellt in irgendeiner Art und Weise.
Abwechslungsreiche Arbeit. Wie jede andere Arbeit war es mal mehr stressig und mal weniger.
Die Mitarbeiter, neue Halle
Bezahlung, der Werkstattleiter, zu viel Stress
Bessere Work-Life Balance, bessere Vergütung, vor allem für die Mitarbeiter die schon mehrere Jahre da sind.
Schlechte Atmosphäre, Mitarbeiter teilweise von zuviel Arbeit überfordert. Werkstattleiter nicht Kompromissfähig, selbstgefällig und unfreundlich. Mitarbeiter sehr nett sonst wären hier nur ein Stern für die neue Arbeitshalle.
Lässt nach.
Verbesserungswürdig.
Nicht gegeben.
10,50 in der Stunde. Keine Vermögens/Sozialleistungen.
Nette und freundliche und Hilfsbereite Arbeitskollegen. Das einzig wirklich positive.
Respektvoller Umgang ist sehr oft durch den jungen Werkstattleiter, nicht gegeben. Eine Mischung aus Respektlosig und Unfreundlichkeit.
Ganz ok. Normal
Schwierig. Teilweise fehlt vernünftiges Werkzeug. Zu viele Arbeiten, am besten alle gleichzeitig und qualitativ hochwertig, alle 2 Wochen Samstags arbeiten und überdurchschnittlich oft Überstunden. Sehr stressig.
Kaum möglich.
In Werkstatt keine Frauen, daher nicht beurteilbar. Im Büro ist Gleichberechtigung.
Abwechslungsreich.
Pünktliche Bezahlung
Der Rest
Bringt nichts. Kununu ist da sicher unbekannt
Keine Wertschätzung
Sinkt
Wird fast schon strategisch verhindert
Veraltetes typisch sächsischen Lohnniveau
Bis jetzt nur wenige Maulwürfe entlarft
Oft nicht ernst genommen
Vorgesetzter > Arbeiter
Alles neu
Ohne Nachfragen läuft nichts
Hauptsache günstig
Monton
- spezielle Projekte
- neue Werkhalle
- nette Leute in der Werkstatt
- geringe Flexibilität
- altmodische Denkweisen und Führungsstrukturen
- fehlende Informationsweitergabe
Vieles um die Belegschaft zu halten.
Neue Konzepte entwickeln für die Mitarbeiter und die Kommunikation steigern.
Kollegen ganz nett, jedoch fällt es schwer ein tiefes Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Gelegentlich negative Stimmung in der Belegschaft, wegen zu viel Arbeit, geringe Wertschätzung oder monotonität.
Feste Arbeitszeiten zwischen 07:00 bis 16:00 ist nicht mehr modern. Gleitzeit zumindest im Büro würde gut tun.
Sonst ist der Chef, wenn man Private probleme oft mit einem offen Ohr dabei und stellt auch frei.
Flache Hierarchien = keine Karriere.
Weiterbildung NICHT vorhanden oder lächerlich.
Dort ist der höchste Nachholbedarf!
Gehaltsverhandlungen schwer möglich. Man könnte mehr tun, um ein attraktiver Arbeitgeber der Region zu sein.
Seit 2018 eine neue Halle. Leider hätte man noch umweltschonender bauen können mit Photovoltik.
Leider werden keine Vereine oder Personen gesponsert. Öffentlichkeitsarbeit nicht oder gering vorhanden.
Gegenseitiges Vertrauen ist in der Werkstatt gegeben, jedoch im Büro schwer aufzubauen. Hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten beiden Jahren im Büro.
Passt. Manchmal ist es schwer neue Ideen einzubinden.
Leider ist kein moderner Führungsstil vorhanden. Persönlichkeit und einzelne Ziele werden nur schwer gefördert. Zudem ist eine Kommunikation sehr umständlich. Man muss immer auf sie zugehen.
Im Büro ist vieles neu.
Informationen werden nur brockchenweise weitergeleitet. Der Sinn des Ganzen geht verloren. Einheitliche Kommunikationsplattformen fehlen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Spannende Auftröge, was aber bald zur Routine wird.
So verdient kununu Geld.