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ASTRA 
Industrieanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTRA Industrieanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTRA Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASTRA Industrieanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich hier sehr wohlgefühlt. Die Stimmung im Büro ist positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Verwaltung und der Werkstatt ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit gegenseitig, und es gibt keinen spürbaren Konkurrenzkampf.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Für persönliches Anliegen gibt es immer ein offenes Ohr.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch Luft nach Oben. Einige Entscheidungen oder Neuigkeiten werden oft erst kurzfristig bekannt gegeben. Zudem gehen manche Infos auf dem Weg in die Werkstatt bzw. aus der Werkstatt verloren gehen. Hier sollte an einer besseren Schnittstelle gearbeitet werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Man trägt früh Verantwortung, wird dabei aber nicht allein gelassen.

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