Top Arbeitgeberleistungen neben dem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit min. 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal agiert man zu wenig vorausschauend.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Karriereplanung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Open Space Konzept, welches trotzdem genug Rückzugsraum bietet
Kommunikation
Regelmäßige Town Halls mit offener Fragerunde
Kollegenzusammenhalt
Die kollegiale Zusammenarbeit ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Phasenweise stressig, jedoch im Großen und Ganzen sehr gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen + 12 Tagen Überstundenausgleich im Jahr.
Gleichberechtigung
Die Firma wird in DE von einer Geschäftsführerin geleitet und das Geschlechterverhältnis auf Führungsebene ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einer Altersgrenze gibt es zusätzliche Ruhetage für die älteren Kolleg:innen. Die Tage können auch in ein Langzeitkonto eingebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt (Verhandlungssache) bestehen viele weitere Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, eBike Leasing, subventionierte Sportstudiomitgliedschaft, kostenlose Kaffeespezialitäten und Obst, Betriebsimpfungen (für Mitarbeiter und Kinder), Sonderurlaubstage, und vieles mehr.
Image
Nur aufgrund des Covid-19 Impfstoffes in Teilen in der Öffentlichkeit nicht so positiv. In Fachkreisen und bei Wettbewerbern hingegen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich selbst aktiv darum bemüht. Allerdings existieren keine Standardkarrierepfade.