AstraZeneca als Arbeitgeber: In der CVRM - Linie zu arbeiten kann ich nicht empfehlen.

Oktober 2024

In der CVRM - Linie zu arbeiten kann ich nicht empfehlen.

1,2

Nicht empfohlen

Oktober 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AstraZeneca GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauenfeindlich, Hierarchiedenken aus dem letzten Jahrhundert, unglaubwürdige Vorgesetzte die nach unnachvollziehbaren Kriterien berufen werden, modernes Arbeiten wird im Vertrieb abgelehnt- nur Kontrolle und Zahlen- Daten- Fakten und Druck

Verbesserungsvorschläge

CVRM bräuchte im Thema Führung dringend einen Paradigmenwechsel...wir leben im Jahre 2024

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima

Image

Noch gut ... interne Zustände bei CVRM sind jedoch bekannt in der Branche

Work-Life-Balance

Nur die Arbeit zählt

Karriere/Weiterbildung

Nur Auserwählten zugänglich

Gehalt/Benefits

Gehalt naja, Karriere nur für junge Menschen ohne eigene Meinung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen hin demonstriert

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Unerfahrene Vorgesetzte dünnen zielstrebig aus

Vorgesetztenverhalten

Grenzwertig schlecht

Arbeitsbedingungen

Werden seit Jahren schlechter - Betriebsrat hat immer viel zu tun

Kommunikation

Die Wahrheit des Vorgesetzten zählt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet woanders statt

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition AstraZenecaOktober 2024

Liebe:r KollegIn,

vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Bei AstraZeneca nehmen wir jegliche Art von Diskriminierung, einschließlich Frauenfeindlichkeit, äußerst ernst und dulden derartiges Verhalten in keiner Weise. Diversität und Inklusion sind tief in unseren Unternehmenswerten verankert, und wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, das geprägt ist von Respekt, Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.

Wir verstehen, dass es in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial geben kann, und wir sind entschlossen, an den genannten Punkten zu arbeiten. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert. Zudem setzen wir uns dafür ein, modernes Arbeiten zu fördern und stehen für eine Unternehmenskultur, die Innovation und Flexibilität unterstützt.

Wir möchten Dich ermutigen, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Deine Bedenken genauer verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen können. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir sind bestrebt, aus jeder Rückmeldung zu lernen, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Melde Dich gerne unter talentacquisition1@astrazeneca.com oder indem Du einfach direkt auf uns (HR) zukommst.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

AstraZeneca GmbH Bewertung