Es könnte so schön sein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Dynamik, fantastische Pipeline und viel Raum zur Weiterentwicklung. Gute Benefits, schöne Büros und ein Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder eingeführte Präsenzpflicht. Fehlende digitale Innovationen. Inakzeptables Führungsverhalten bei IBEX.
Verbesserungsvorschläge
Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung auch Konsequenzen folgen lassen, vor allem bei Defiziten auf Teamebene.
Arbeitsatmosphäre
Übergreifend gute Arbeitsatmosphäre. Stolz auf den Beitrag, den das Unternehmen leistet, ist überall zu spüren.
Kommunikation
Vom Senior Management nahbar und mitreißend. Im eigenen Team schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teamkollegen jederzeit offen und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Es wird immer wieder versprochen, dass an der Verringerung der Arbeitsbelastung gearbeitet wird. Mit der Realität deckt sich das leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einschüchterung, Unehrlichkeit, toxisches Verhalten im Digitalteam. Eigene Meinung nicht erwünscht. Hat mit den AZ-Werten leider nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
Wer digital arbeiten und Innovation gestalten will, wird im Digitalteam frustriert sein. Auf Führungsebene kein Wille, zeitgemäße und vor allem kundenzentrierte digitale Lösungen zu entwickeln. Wichtiger ist Selbstvermarktung und das Bestehen auf starren Prozessen.
Hoffnung liegt auf der neuen IBEX Führung und dass hier Interesse am Input der Mitarbeiter und Innovation endlich gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und gute technische Ausstattung, allerdings zu wenig Meetingräume, um alle wieder 3 Tage die Woche ins Büro zu beordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert und konsequent, Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit. Kostenloses Deutschlandticket, E-Autos, etc
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt und gute Zusatzleistungen