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AstraZeneca 
GmbH
Bewertung

Eine tolle Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AstraZeneca in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positiver Spirit, gutes Gehalt, gute Benefits (bis auf den fehlenden Kindergarten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht im Sinne von "no go" finde ich nichts. Die Kritikpunkte (Senior Management Team Kommunikation und besseres Vorleben der AZ Werte, Konferenzräume, keine Kita) sollten aber beachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Senior Management Team sollte unsere AZ Werte authentischer vorleben. Shared Desk zum Beispiel sollte für alle gelten, unabhängig von der Position. Bei dem Mangel an Konferenzräumen dann auch noch einen großen Raum dem Senior Management Team vorzubehalten, ist keine glückliche Entscheidung. Sehr schmerzlich fehlt eine Kita / Kindergarten, den es am vorherigen Standort in Wedel noch gab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Stimmung in den Teams der Onkologie, trotz hohem Workload. Dieser ist dem starken Wachstum geschuldet, daher ziehen alle mit. Aus den Teams anderer Bereich hört man überwiegend gutes, aus den IBEX Teams eher nicht.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut. Man ist immer up2date über wichtige lokale, regionale und globale Themen. Leider hat das lokale Senior Management Team keinen Blick für die Perspektive der Mitarbeitenden und kommuniziert oft an den in den Teams erlebten Realitäten vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur gegenseitige Unterstützung erlebt. Sicher klemmt es zwischen einzelnen Teams manchmal, aber alle bemühen sich um gute Lösungen mit Blick auf das gemeinsame Ziel.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kontrolle der Arbeitsstunden (hier habe ich allerdings von Ausnahmen gehört). Die Führungskräfte, die ich kenne, lassen ihren Teams sehr viel Freiraum. Trotzdem ist der Workload sehr hoch und weit weg von 38h pro Woche. Durch die globalen Prozesse entstehen oft Arbeitsspitzen für die Teams, die vielen Kolleg:innen an die Substanz gehen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal muss in letzter Minute alles anders gemacht werden, als zuvor vereinbart, aber das ist keine wirklich störende Sache für mich. Vorgesetzte mit Top-Down Style habe ich hier noch nicht gesehen. Um es anders zu betrachten: Die Dichte an mMn sehr fähigen Führungskräften ist hier sehr hoch. Das habe ich zuvor so noch nicht gesehen.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich abhängig von der ausgeübten Rolle, aber der Onkologiemarkt und die derzeitige Entwicklung von AZ lassen es an spannenden Themen und Aufgaben nicht mangeln. In den andere Geschäftsbereichen steht AZ vor einigen Herausforderungen, die aber mit einer sehr dynamischen und fast schon "Start-up" -artigen Einstellung angegangen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ehrlicherweise gibt es nicht wirklich viele ältere Kolleg:innen. Diejenigen, die mir bekannt sind, werden sehr respektvoll angesehen und ihr Wissen sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mit Shared-Desks, aber zu wenige Meetingräume. Die Kantine ist gut, allerdings muss das Essen mit einer Vorlaufzeit von einer Woche vorbestellt werden, was Spontanität unmöglich macht. Kaffee / Tee / Wasser / Obst etc. wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Gute Videokonferenztechnik. IT Ausstattung mit Laptop, iPhone, iPad mit Pencil, Bluetooth Headset und Bluetooth Conference Speaker sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kurzstreckenflüge werden konsequent durch Bahnfahrten ersetzt. Die Außendienstflotte wurde elektrifiziert (auch wenn das noch ein wenig unrund läuft).

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehälter, am oberen Ende der Branchenbänder. Zusatzleistungen wie Fitnessstudio etc. vorhanden. Keine Kita / Kindergarten.

Image

In der Fachwelt hat AZ mittlerweile einen sehr guten Ruf als hochinnovative Pharmafirma, die in im Markt eine feste Größe ist. Bei den Patient:innen sind wir vor allem durch die Coronapandemie im Gedächtnis, hier leider nicht so positiv.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich wird darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeitenden sich weiter entwickeln. Hierzu werden durch die Führungskraft Coachingespräche geführt und bei Bedarf auch externe Trainings bewilligt. Es gibt ein globales Program für Stationen im Ausland.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition AstraZeneca

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, AstraZeneca als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback ist uns wichtig, um weiter besser zu werden. Wir nehmen die von Dir genannten Punkte mit auf und gerne möchten wir Dir die Möglichkeit geben, sich einmal direkt auszutauschen unter talentacquisition1@astrazeneca.com oder indem du einfach direkt auf uns zukommst :-)

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