Fassade bröckelt schnell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Prämie, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balnce, Masse-statt-Klasse-Haltung bei täglichen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen. Den Mitarbeitern mehr Zeit und Handlungsspielraum für die tägliche Arbeit einräumen. Lieber einzelne Mitarbeiter stärken und nicht für jedes Präparat einen oder mehr Mitarbeiter zum Kunden zu schicken.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Der Teamzusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Auf Führungseben wird aber erwartet, dass man stets 150% gibt und alles super findet (Spoiler: es ist nicht alles super). Ich wurde bisher kein einziges Mal von meiner Fürhungskraft mit lobenden Worten bedacht.
Kommunikation
Ich habe hier schon das Gefühl, dass Informationen gut an die Mitarbeiter:innen weiter gegeben werden. In schwierigen Situationen dauert es oft lange bis die Führungsebene bzw. Marketing reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb des Teams sehr gut. Es hakt eher bei der Cross-Funktionalität mit anderen Postionen oder Teams.
Work-Life-Balance
Astra wirbt mit seinen 42 (möglichen) Urlaubstage. Die braucht man aber auch, da immer nur "mehr, mehr, mehr" gefordert wird. Oft sind kurzfristig am Abend noch irgendwelche Listen abzuarbeiten. Es gibt keine Bürotage, egal ob es in bestimmten Situationen Sinn macht oder nicht. Hauptsache man ist den ganzen Tag im Feld und macht Häkchen and der passenden Stelle. Teilweise wurde an mich herangetragen, dass es gar nicht gerne gesehen wird wenn man nach Wochendveranstaltungen Ausgleichtage nimmt. Ich sehe hier eine große Diskrepanz zwischen dem, womit die Mitarbeiter:innen angeworben werden und dem was hinterher tatsächlich gefordert wird.
Vorgesetztenverhalten
Gilt definitiv nicht für alle, in meinem Fall leider katastrophal. Unerfahrene Führungskraft, hoffnungslos überfordert. Ändert Meinung wie das Fähnchen im Wind, einziger Führungsstil ist Druck. Ich kann hier leider kein langfristiges Konzept erkennen, außer die meisten Gespräche abzurechnen. Habe nicht erlebt, dass irgendein/e Mitarbeiter:in in meinem Team jemals gelobt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Präparate sind in der Tat sehr interessant und wissenschaftlich anspruchsvoll. Im Alltäglichen arbeiten ist eher: Masse statt Klasse. Die Besuchsschnitte und sonstige KPIs sind so hoch gegriffen, dass einem keine Zeit für eine vernünftige Vor- oder Nachbereitung bleibt.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen und IT-Ausstattung sind sehr gut. Kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Prämien sind recht hoch.
Image
Das Image beim Kunden ist recht gut. Das Image bei Mitarbeiter:innen von anderen Firmen, vor allem erfahrenen, ist sehr schlecht. Viele Leute bewerben sich aus Prinzip nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will kann es schaffen (wenn man immer alles super findet).