3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vor der Firmenübernahme besser, nun leider nicht mehr zufrieden. Deutlich stärkere Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte
Gehaltserhöhung
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation!
Beachtung der Meinungen und Vorschläge von Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Stupides abarbeiten der Tasks, da micromanagement gemacht wird.
Image
Außen Hui innen eher Pfui.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden nicht geleistet.
Aufstieg kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen teilweise ein Witz und reicht nicht mal zum Ausgleich der Inflation. Gehälter sind ungleich, auch in gleicher Position.
Man wird mit Sonderzahlungen vertröstet, bei denen es fragwürdig ist ob sie überhaupt gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen gibt es ein gutes Verhältnis. Allerdings nach oben
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie hat sich verschlimmert, man hat kaum mehr Chancen sich einzubringen oder Meinungen und Expertisen zu geben. Oder diese werden garnicht beachtet.
Daraus und aus dem teils betriebenen Micromanagement resultiert, dass viele nur noch stumpf ihre Tasks abarbeiten.
Kommunikation
Nach unten in der Hierarchie kommen Infos spät oder nie an.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter,
Hierarchie deutlich spürbar,
Meinungen von unten egal.
Interessante Aufgaben
Viele Fleißarbeiten, und viele kleine Tasks, die gefühlt niemand machen will werden nach unten abgewälzt.
Öfters Leerlauf, da mangelnde Delegation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Warum ehrlich, wenn es auch mit Lügen klappt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Umgang mit den Mitarbeitern, das Ignorieren von Meinungen von Personen, die sich in ihrem Bereich auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre leidet unter dem Führungsstil, den fehlenden Infos und dem Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern.
Image
Nach Außen soll ein weltoffenes, gleichberechtigtes und inklusiver Image generiert werden. Davon merkt man nichts intern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es für die leads, um ihre Aufgaben zu erledigen. Aber diese sind freiwillig. Wer also von sich überzeugt ist, kann sich so weiter drücken.
Gehalt/Benefits
Es wird gewürfelt. Anders ist das nicht erklärbar. Die Gehälter gehen selbst zwischen den selben Levels um mehrere 100€ ausseinander. Wenn du gemocht wirst oder man dich dringend braucht, gibt es Geld. Sonst gibt es fast nichts.
Kommunikation
Kommuniziert wird das, was Grad gut klingt und nicht das, was stimmt. Jeder erfährt was Andres.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeprägt, dass die Frauen hier weniger verdienen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Traurige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, und seitens Geschäftsführung gefördert
Image
Ziemlich übel
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing
Gehalt/Benefits
Niedrig, ungleich und unfair
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Wertschätzung und Vertrauen
Kommunikation
So viel wie nötig und so spät wie möglich
Gleichberechtigung
Nimmt weiter ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird astragon Development durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden astragon Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich astragon Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.