2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Fachwissen, auch wenn davon leider nicht immer ausreichend weitergegeben wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägte Kontrollkultur im gesamten Arbeitsalltag. Es entstand der Eindruck, dass sehr viel Energie in die Überwachung und Bewertung von Mitarbeitenden investiert wurde, anstatt Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern. Aus meiner Sicht lag der Fokus häufig stärker darauf, Fehler zu finden und Kritikpunkte zu suchen, als Mitarbeitende zu unterstützen. Die Zeit und Energie, die in diese Kontrolle investiert wurde, hätte meiner Meinung nach sinnvoller für die Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt werden können.
Zusätzlich wurden nach Kontrollen von Jahresabschlüssen oder Steuererklärungen regelmäßig Rückmeldebögen erstellt, in denen Fehler und Kritikpunkte der Mitarbeitenden festgehalten wurden. Die Formulierungen waren dabei immer sehr knapp und unklar, sodass häufig nicht nachvollziehbar war, was genau kritisiert wurde. Während Fehler konsequent dokumentiert wurden, bestand positives Feedback lediglich aus einem einfachen Smiley....was eher an eine Bewertung in der Grundschule als an eine professionelle Mitarbeiterentwicklung erinnerte.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein kompletter Neuanfang in der Führungsebene der richtige Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am Wochenende schon darüber nachdenken muss, wer wohl als Nächstes angeschrien wird …
Image
Auch nach außen hatte ich teilweise den Eindruck, dass der Umgang nicht immer positiv wahrgenommen wurde. Ich habe von Mandanten erfahren, dass sie sich aufgrund der Kommunikation bzw. des Umgangs für einen Wechsel des Steuerbüros entschieden haben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der angespannten Situation im Arbeitsalltag war eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben teilweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten waren vorhanden. Die Regelung bezüglich der Arbeitszeit während Weiterbildungen war jedoch teilweise unklar.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Berufserfahrung ist die Bezahlung grundsätzlich in Ordnung. Allerdings empfand ich die Regelungen zu bestimmten Zusatzleistungen teilweise als nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und füreinander eingestanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich den Umgang teilweise als schwierig empfunden. Ein respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv verbesserungswürdig. Ein respektvollerer und wertschätzenderer Umgang wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Waren grundsätzlich okay.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wurde sehr viel Negatives über Mitarbeitende hinter deren Rücken kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wurde aus meiner Sicht nicht immer großgeschrieben. Mitarbeitende wurden teilweise unterschiedlich behandelt, zum Beispiel bei Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Rheinfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Astrid Boll durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Astrid Boll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Astrid Boll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.