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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vorhandene Fachwissen, auch wenn davon leider nicht immer ausreichend weitergegeben wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ausgeprägte Kontrollkultur im gesamten Arbeitsalltag. Es entstand der Eindruck, dass sehr viel Energie in die Überwachung und Bewertung von Mitarbeitenden investiert wurde, anstatt Vertrauen und Eigenverantwortung zu fördern. Aus meiner Sicht lag der Fokus häufig stärker darauf, Fehler zu finden und Kritikpunkte zu suchen, als Mitarbeitende zu unterstützen. Die Zeit und Energie, die in diese Kontrolle investiert wurde, hätte meiner Meinung nach sinnvoller für die Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt werden können.
Zusätzlich wurden nach Kontrollen von Jahresabschlüssen oder Steuererklärungen ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein kompletter Neuanfang in der Führungsebene der richtige Schritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Astrid Boll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und füreinander eingestanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astrid Boll ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch nach außen hatte ich teilweise den Eindruck, dass der Umgang nicht immer positiv wahrgenommen wurde. Ich habe von Mandanten erfahren, dass sie sich aufgrund der Kommunikation bzw. des Umgangs für einen Wechsel des Steuerbüros entschieden haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten waren vorhanden. Die Regelung bezüglich der Arbeitszeit während Weiterbildungen war jedoch teilweise unklar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astrid Boll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Astrid Boll schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astrid Boll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astrid Boll als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Astrid Boll
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Astrid Boll
Branchendurchschnitt: Finanz