26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super tolle Kollegen
Weiterbildungen werden ermöglicht
Benefits v.a. Gesundheitdbudget
Interne Feiern z.B. Sommerfest
Überstundenklausel (ersatzlos verfallen)
Interne Kommunikation
Verbesserte Kommunikation
Inflationsausgleichsprämie zahlen
Überstundenklausel streichen
Das Team ist super und macht die Arbeit bei der Astrum aus.
Konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt aber wenig Entwicklung
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Grundsätzlich werden auch Weiterbildungen ermöglicht.
Die Kommunikation von oben herab könnte besser sein. Unliebsame Infos wie Weggang von Mitarbeitern oder Verzögerungen werden nicht oder spät kommuniziert.
Flache Hierarchien. Guter Zusammenhalt. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Gute Atmosphäre.
Nichts.
Evtl. die Fokussierung der Unternehmensausrichtung überdenken.
Entscheidungen schneller fällen und besser kommunizieren.
Manche Verwaltungsprozesse professionalisieren.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Hat nicht höchste Priorität.
Bewertet: Bereich SW-Engineering-Dienstleistungen
Hängt vom Einsatzbereich und -ort ab, der Firmenstandort wechselt Ende 2023 (führt vermutlich zu Verbesserung)
Bewertet: Bereich SW-Engineering-Dienstleistungen
Die Flexibiltät Arbeitsort und Zeit so gut wie frei zu wählen.
Leider zu weit weg um täglich vor Ort zu sein.
Super entspanntes und positives Arbeitsumfeld.
Kernarbeitszeiten gibt es, aber sonst kann die Zeit frei eingeteilt werden.
Weiterbildung wird stark gefördert.
Jeder hilt jedem. In regelmäßigen Abständen gibt es Meetings um, wenn vorhanden, Probleme ansprechen zu können.
Technik generell auf dem neusten Stand.
Umzug in ein top modernes Gebäude steht bevor.
Es gibt täglichen Austausch mit den Kollegen und den Teamleitern.
Man kann gegenüber den direkten Vorgesetzten alles offen ansprechen, es wird immer versucht im Rahmen der Möglichkeiten gute Lösungen für Anliegen von Arbeitnehmern zu finden.
Teilweise Verschweigen unliebsamer Neuigkeiten (es findet absichtlich keine Kommunikation dazu statt).
Ausstrahlung von Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern (durch höhrere Ebenen!) könnte deutlich verbessert werden
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub absolut flexibel. Auf besondere Situationen/Bedürfnisse wird weitestgehend eingegangen
Generell ist Budget dafür angedacht und auf Anliegen wird eingegangen. Im Einzelfall allerdings manchmal doch nicht ganz einfach (Projekte z.T. wichtiger; es sollen nicht alle Kollegen auf die "Idee" gebracht werden;...)
Leider gibt es keinen "Fortbildungskatalog" o.ä.
Grundgehalt nicht besonders hoch, allerdings gibt es mehrere Zusatzleistungen/Benefits.
Gehaltserhöhungen schwer zu verhandeln, i.d.R. wird offenbar nur ein sehr geringer Prozentsatz für Erhöhungen eingeplant
Engagement in einigen Projekten
Einzige Erfahrung: Einem lange dort beschäftigten Kollegen konnte Altersteilzeit nicht angeboten werden
Sehr abhängig von der konkreten Person, ich habe mit direkten Vorgesetzten aber zumeist sehr positive Erfahrungen gehabt
Generell gut (Homeoffice, Hardware), jedoch wurden wegen Zertifizierungen in kürzerer Vergangenheit mehrere Dinge restriktiert (Zugänge, bestimmt Use-Cases), was die Arbeit in einigen Aspekten erschwert
In Punkto Kommunikation gäbe es m.E. Verbesserungsmöglichkeiten, manche Dinge werden wg. Befürchtung der Imageverschlechterung absichtlich nicht kommuniziert.
noch nie etwas negatives gehört - ein Stern abgezogen, da man das positive Image noch weiter nach außen tragen kann
sehe hohe Flexibilität dank mobilem Arbeiten
durch Lernplattformen hat man ideale Möglichkeiten um sich (auch teils während der Arbeitszeit) selbstständig weiterzubilden
gute und faire Bezahlung
die hohe Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter führt dazu, dass viele ältere Kollegen in Schlüsselpositionen wichtige Know-How Träger sind und das Wissen sehr wertvoll für "jüngere" Kollegen ist
optimale Anbindung mit dem Auto und ein schönes alleinstehendes Gebäude mit eigenem großen Parkplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten, Events um Mitarbeiter aus anderen Bereichen kennenzulernen, nette Kollegen
Umgang mit Kritik aus Umfragen. Es fehlt an alternativen Plänen, wenn ein Entwickler nicht in dem Projekt genommen wurde für welches dieser vorgesehen war.
Kritik offen kommunizieren. Sonst braucht man nicht danach fragen.
Meistens angenehm.
Gut bei den Kunden. Mittelmäßig bei den Entwicklern.
Sehr freie Arbeitszeitregelung, besonders durch das durch die Coronakrise angeregte mobile Arbeiten.
Die ASTRUM IT engagiert sich in vielen sozialen Projekten.
Aufgrund der Unternehmensgröße fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern man den richtigen Vorgesetzen erwischt: Intern: Schulungen, Vorträge Lernplattform; externe Schulungen auf Anfrage und nach Nutzen für das Unternehmen; kostenlose Nutzung externen Lernplattformen, Teil der Arbeitszeit für Weiterbildung
Bei fachlichen und organisatorischen Fragen findet sich immer jemand, der einem weiterhilft oder es zumindest versucht.
Hier kommt es sehr darauf an mit wem man es zu tun hat. Ich könnte hier einen bis fünf Sterne vergeben. Es gibt z.B. Vorgesetzte, die Fortbildungen und Zeit dafür nur billigen, wenn sie absolut durch den Kunden gewünscht sind und es gibt Vorgesetzte, die fast jeden Fortbildungswunsch finanziell und mit einem Kontingent an Arbeitszeit unterstützen.
Sehr angenehm. Räumlich und Zeitlich.
Die ASTRUM IT ist sehr darum bemüht. Leider gelingt es nicht immer. Man wird ermutigt in der Mitarbeiterumfrage Kritik zu äußern, aber leider hört man dann bei den Videopräsentationen zur Mitarbeiterumfrage nur Positives. Die Kritikpunkte werden komplett verschwiegen. Das nimmt der Sache leider jedwede Glaubwürdigkeit. Daher beteilige ich mich auch nicht mehr an diesen Umfragen.
Es ist in Ordnung, aber als mittelständisches Unternehmen kann die ASTRUM IT nicht so viel zahlen wie größere Firmen. Dafür bietet die ASTRUM IT mehr und mehr Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Firmen-E-Bike, Gesundheitsbudget, viele kostenlose Gesundheitschecks oder kostenlose Getränke vor Ort.
Das Unternehmen ist im IT-Bereich branchenbedingt sehr männerlastig. Es werden allerdings mehr und mehr junge Frauen, auch im IT-Bereich, ausgebildet und eingestellt.
Seit ich dabei bin, durfte ich in verschiedenen Projekten immer etwas Neues machen.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit lockerem Umgangston, flache Hierarchien, Wertschätzung gegenüber allen Rollen und Positionen, Ideen können jederzeit vorgebracht und umgesetzt werden.
Man kann selbst bei Tech-Giganten wie Google & Co. optimieren. Insgesamt gibt es kaum negative Punkte solange das Mindset der Mitarbeiter in höheren Positionen weiterhin so offen bleibt.
Zukunftsgerichtet sollte noch mehr in New Work-Konzepte, Social Media und Digitalisierungsprojekten umgesetzt werden. Dies wurde jedoch bereits begonnen.
Tolles Team, tolle Kolleg*innen. Dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitslösungen kann man sowohl im Büro wie auch im Home Office arbeiten.
In meinen Augen ist das Image gut. Man könnte noch mehr zum Thema Nachhaltigkeit machen und die Social Media-Kanäle befüllen, um eine Community zu erzeugen.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc.
Schulungen und Weiterbildungen werden durch die Akademie angeboten. Zudem kann man sich jederzeit in der Arbeit sowie privat über eine externe Online-Lernplattform weiterbilden.
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut angemessen.
Das Nachhaltigkeitsthema rückt immer mehr in den Mittelpunkt. Ein bisschen mehr kann man aber durchaus noch anregen.
Bei Problemen kann man jederzeit aufeinander zugehen. Seit ich hier arbeite, hatte jede*r ein offenes Ohr und man konnte gemeinsam Lösungen finden. Insgesamt unterstützt und hilft man sich aus Prinzip gegenseitig.
Heterogene Teams sind gelebter Alltag.
Absolut top.
Man erhält vom Unternehmen die komplette technische Ausstattung für mobiles Arbeiten (Laptops, Headsets, Hardware, etc.).
Die Büroräume sind ebenfalls gut. Neue Konzepte sind zudem in der Planung.
Die Marketing- und Kommunikationsabteilung informiert wöchentlich über Informationen zum und ihm Unternehmen.
Kann ich abteilungsübergreifend schlecht beurteilen, aber alles was ich mitbekommen habe, weist auf eine faire Behandlung im Unternehmen hin.
Meine Aufgabengebiete sind weitumfassend und abwechslungsreich. Das Unternehmen möchte zudem wachsen und sich weiterentwickeln. Dadurch entstehen zahlreiche neue Aufgaben, auch in Bereichen wie New Work, Digitalisierung, etc.
Es gibt Getränke und Kaffee umsonst.
Kein Betriebsrat.
Ansehen des Unternehmens verschlechtert sich kontinuierlich. Wer weg kann tut es auch.
Es werden überwiegend nur interne Schulungen angeboten. Alles was ein paar Euro kostet ist nicht gern gesehen.
Gute Gehälter und Boni sind nur Mitarbeitern vorenthalten die zu jedem Ja und Amen sagen.
Wichtiges wird im stillen Kämmerlein entschieden. Man wird nur vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Die interessanten Aufgaben werden nur einem "Kreis Auserwählter" zugewiesen.
Gute Atmosphäre. Trotz einem Jahr Home-Office reißt das Zwischenmenschliche nicht ab. Wenn man mal im Büro ist wird auf die Hygiene geachtet und darauf, dass die Mitarbeiter sicher sind.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
Für ein Mittelstandsunternehmen okay.
Soziale Projekte, Forschung zu erneuerbaren Energien, was will man mehr von einem IT Unternehmen erwarten?
Wirklich gut, hier wird sich geholfen!
Möglichkeit auf Home Office seit Anfang 2020 wegen Corona. Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass die Mitarbeiter trotz der räumlichen Trennung vernetzt und in Kontakt bleiben, untereinander sowie mit der Geschäftsführung.
Im großen und ganzen: sehr gut.
Super. wirklich offene und vielfältige Firma
Kein Betriebsrat
Mehr Informationnen über die Situation der Firma. Nicht über Videos, man kann sich auch in Teams-Meetings Auseinandersetzungen und Fragen stellen. Gehalt/sverhandlungen verbessern.
Die Mitarbeiter arbeiten verteilt, viele sind extern in Projekten eingesetzt, man sieht und kennt einen Großteil nicht.
Die Linie auch bei eskalierender Corona-Lage (Anfang April 2021): keine Home-Office-Empfehlung, wer möchte darf gern ins Büro. Keine Masken-Pflicht im Gebäude, alles freiwillig ausser der Mindestabstand kann nicht eingehalten werden. Keine Testangebote für die Mitarbeiter die ins Büro kommen/müssen.
Es gibt nur wenig Informationen aus der GF. Verbreitet werden sporadisch Hurra-Videos, gefühlt werden nur gute Nachrichten verteilt und vieles schöngeredet. Hab nicht das Gefühl ehrlich und kontinuierlich informiert zu werden wie es gerade läuft.
So verdient kununu Geld.