12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Asiatische Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Kommunikation
Alles geht über das HQ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Denn sie wissen nicht was sie Tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klaren Linien. Lokale Entscheidungen von Heute sind Morgen hinfällig.
Die meisten Entscheidungen werden jedoch aus Taiwan gesteuert - dies leider oftmals komplett an den lokalen Anforderungen vorbei.
Teilweise unerfahrene Führungskräfte - sowohl bezüglich Personalführung als auch im Verantwortungsbereich. Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt.
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lehrgang zur Personalführung für alle Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Unternehmen ohne IT Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Image, Außenwirkung allgemein in der Industrie, deutsche Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Asiatischer Arbeitgeber, miserable Kommunikation von oben nach unten, Schlechte Bezahlung = gemessen am Branchendurchschnitt, Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern. D.h. konkreter werden. Prozesse definieren
2. ERP System einführen
3. Controlling einführen
4. Feedback von Mitarbeitern AKTIV aufnehmen und verarbeiten
5. Aufgaben besser verteilen
Arbeitsatmosphäre
Für alle Außenstehenden: ASUS ist unterteilt in OP und Systems. OP = Open Platform = Hier werden alle Produkte verkauft die kein Betriebssystem haben. Z.B. Monitore, Grafikkarten, Motherboards. Systems = Alles wo ein Betriebssystem drauf ist.
Solange die Deutschen unter sich sind, ist das Klima relativ fair und positiv. Sobald sich Taiwan einschaltet herrscht allgemein Unverständnis und teilweise FASSUNGSLOSE Ahnungslosigkeit.
Image
Image von ASUS ist allgemein super in der Industrie und bei den "Kennern". Leider entspricht das Image NICHT - NICHT - NICHT - den Erwartungen die man dort als Arbeitnehmer am Arbeitgeber hat.
Work-Life-Balance
Kann man pauschal nicht beantworten. Je nach Marktlage kann das variieren. Es gibt Unternehmen wo ständig beobachtet wird, welcher Mitarbeiter, wann heim geht, dass ist bei ASUS zwar auch der Fall, wird jedoch durch die ZEITERFASSUNG allgemein festgehalten..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieren und keine Weiterbildungen bei ASUS Deutschland.
Persönliche Weiterbildungen werden weder gefördert, noch angeboten und schon gar nicht besprochen.
Klassiker:
"Sie wollen eine Weiterbildung für neue Verhandlungstechniken? Ich habe Sie doch eingestellt, dass Sie diese bereits mitbringen"
Es gibt auch keine Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte sind weit von der Rente entfernt. Ein Aufstieg ist nur bei Austritt aus ASUS oder einer Führungskraft möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Es-gibt-keine-Sozialleistungen und ich definiere auch VL-Leistungen nicht als Sozialleistungen, dass ist 0815.
Sie werden bei ASUS nicht wegen dem Gehalt arbeiten, sondern wegen der Qualifikation im Lebenslauf. Es sei denn, Sie haben in den letzten Jahren ohnehin unterbezahlt gearbeitet.
Neue Aufgaben werden gerne verteilt, jedoch nicht per Gehaltserhöhungen bezahlt. Widerstand dagegen wird mit Druck beantwortet und unglaublichen Ausflüchten beantwortet. Stellenbeschreibungen gibt es nicht, auch nicht auf Nachfrage. Arbeitsaufgaben sind nicht klar definiert und werden, je nach Bedarf und Ansichten der Führungskräfte, spontan definiert und direkt als neuer Standard im Gespräch als "vereinbart" angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in der Firma absolut keine Rolle - Es gibt auch kein Engagement in diese Richtungen. Das Bewusstsein wird von ASUS nicht vorgelebt und auch nicht gefördert. Es wird natürlich auf Unternehmensseiten angesprochen aber im Arbeitsalltag interessiert es niemanden, schon gar nicht den Kollegen aus Asien.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut. Es gibt teilweise Gruppenbildungen. Die gibt es aber in allen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Anzeichen, dass dieses Thema in der Firma in den Hintergrund gestellt wird. Ich sehe hier auch kein Grund zur Kritik
Im Vertrieb ist das Durchschnittsalter bei ca. 33 Jahren. Die Führungskräfte sind meist zwischen 40 - 50 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
ASUS Deutschland ist eine Vertriebsgesellschaft. Der deutsche Vertriebschef ist fachlich und persönlich eine Unternehmerpersönlichkeit und für konstruktive, offene und ehrliche Worte zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Bei einem IT Hersteller wie ASUS erwartet man moderne und stylische Büroräume. Das Gegenteil ist der Fall. Eine Modernisierung oder ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist für den Prestige der Marke absolut notwendig. Selbst bei der Büroausstattung werden die Erwartungen bei einer solchen Firma nicht erfüllt - Sehr schade - sehr enttäuschend.
Kommunikation
Kommunikation in Deutschland: Von oben nach unten kommuniziert ist die Kommunikation absolut schlecht. Es wird viel geredet und nichts konkretes festgehalten. Wenn man sich keine eigenen Notizen macht, dann steht man schnell dumm da. Die Dokumentation ist allgemein miserabel. Dadurch, dass es kein ERP System im Unternehmen geht, wird viel "irgendwo" abgespeichert und geht verloren. Die Kommunikation unter den Kollegen ist offen, direkt und unkompliziert.
Kommunikation von Taiwan nach Deutschland:
Beispiel:
Manchmal wissen nicht mal die Produktmanager wann und welches Produkt auf den Markt kommt. Manchmal weiß die Presse mehr als die internen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Anzeichen, dass dieses Thema in der Firma in den Hintergrund gestellt wird. Ich sehe hier auch kein Grund zur Kritik
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es sich um eine Vertriebsgesellschaft handelt, sind die Aufgaben relativ überschaubar. Einmal im Job angekommen, wird sich dieser von den Kernaufgaben nicht verändern.
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Das Schlimmste, was ich nach der Telekom kennenlernen musste. U. a. fachlich unfähige Geschäftsführung udn desaströses M
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obige Mängel
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten bieten sich alleine schon aufgrund der obigen Bewertung an masse.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Geschäftsleitung!
Image
Nun ja!
Work-Life-Balance
Nicht besonders gut. Es geht woanders besser!
Karriere/Weiterbildung
Beides ist mir bei diesem Unternehmen unbekannt!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besonders. Ist bei fast allen mir bekannten Unternehmen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir bei ASUS nicht aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so!
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmäßig. Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Wird nur von wenigen anderen Unternehmen noch unterboten.
Arbeitsbedingungen
Äußerst schlecht. Habe selten so ein Chaos und Dreck gesehen!
Kommunikation
Kaum existent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung???
Interessante Aufgaben
Interessant ist anders!
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Gutes Team, teils schwierige Strukturen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Strukturen und Wege dank globalen HQ
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Parksituation ist dringend nötig, da die Firma mit den Öffis nicht gerade einfach zu erreichen ist.
Teilweise wäre eine Kommunikation die weniger Top-Down stattfindet besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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coole Ausbildung, die danach 0 wertgeschätzt worden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas, die Kollegen sind top und zu Freunden geworden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und Gehaltsmodell überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und keine Wertschätzung von Erfolg. Misserfolge werden jedoch "gesucht".
Image
Image zum Kunden sehr gut.
Mitarbeiter reden nur schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Auf Familie wird hier geachtet und man kann sich (fast) immer Urlaub nehmen wann man ihn braucht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung der Persönlichkeit oder der Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Ausbildung ein Gehalt bekommen, das die Wertschätzung wiederspiegelt. im Vergleich zu anderen Berufseinsteigern ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren top. Leider kamen Ziele jedoch aus Taiwan und fernab jeder Realität
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine Programme zur Arbeitserleichterung (Hoch lebe Excel). Küche, Kühlschrank und Möbel sind ein schlechter Witz
Kommunikation
Regelmäßige Meetings geplant, jedoch nur zu 10% eingehalten. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit = 0
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzern mit familiären Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen richten besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle ergänzung aus Gemütlichkeit und Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld und vieles andere tolle Sachen die unwichtig sind weil ich nur meine AppBounty Punkte haben will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lange rumgeeifer mit behinderten Fragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial wird verschwendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Asus in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Asus durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Asus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Asus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.