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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
WorkLifeBalance in Eigenregie, innovative TOP Produkte, Gestaltungsfreiheit innerhalb der Regularien
Produkte, Image, Außenwirkung allgemein in der Industrie, deutsche Führung
Die Produkte
Tolles Team.
Kaum etwas, die Kollegen sind top und zu Freunden geworden
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR aus MA Sicht nicht pro Mitarbeiter, ausländische Regularien, Anpassung findet kaum statt, wenn MA sich beschweren wird es runter gespielt, Verträge sind nicht aktuell, aufpassen was unterschrieben wird, KPI Regelung müsste angepasst werden, es wird zu wenig auf die Gesundheit der MA geschaut
die Geschäftsführung
Es gibt keine klaren Linien. Lokale Entscheidungen von Heute sind Morgen hinfällig.
Die meisten Entscheidungen werden jedoch aus Taiwan gesteuert - dies leider oftmals komplett an den lokalen Anforderungen vorbei.
Teilweise unerfahrene Führungskräfte - sowohl bezüglich Personalführung als auch im Verantwortungsbereich. Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt.
Ein Betriebsrat ist überfällig.
Asiatischer Arbeitgeber, miserable Kommunikation von oben nach unten, Schlechte Bezahlung = gemessen am Branchendurchschnitt, Arbeitsbelastung
Langwierige Strukturen und Wege dank globalen HQ
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Mitarbeiter fördern, auf MA hören, endlich an geltendes Recht halten und nicht auf internationale Regelungen pochen
Konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zulassen
1. Kommunikation verbessern. D.h. konkreter werden. Prozesse definieren
2. ERP System einführen
3. Controlling einführen
4. Feedback von Mitarbeitern AKTIV aufnehmen und verarbeiten
5. Aufgaben besser verteilen
Eine verbesserte Parksituation ist dringend nötig, da die Firma mit den Öffis nicht gerade einfach zu erreichen ist.
Teilweise wäre eine Kommunikation die weniger Top-Down stattfindet besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Asus ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannende, innovative Produkte, eine starke Brand sowie umfassende Verantwortungsbereiche bieten viel Potential.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahezu alle Mitarbeiter aus der damaligen Zeit sind mittlerweile gegangen..
Die 2 Sterne beziehen sich auf Weiterbildung
Es gibt keine Karrieren und keine Weiterbildungen bei ASUS Deutschland.
Persönliche Weiterbildungen werden weder gefördert, noch angeboten und schon gar nicht besprochen.
Klassiker:
"Sie wollen eine Weiterbildung für neue Verhandlungstechniken? Ich habe Sie doch eingestellt, dass Sie diese bereits mitbringen"
Es gibt auch keine Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte sind weit von der Rente entfernt. Ein Aufstieg ist nur bei Austritt aus ASUS oder einer Führungskraft möglich.
Beides ist mir bei diesem Unternehmen unbekannt!
Keinerlei Förderung der Persönlichkeit oder der Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Asus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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