Ländliches Familienunternehmen ohne Betriebsrat möchte hoch hinaus. Der Weg ist noch lang… sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter deutlich anheben. Logistikdienst für den Büro-Bereich abschaffen. Vorgesetzte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen in dem es weniger nach Leistung geht, eher nach guten Beziehungen zur oberen Ebene.
VORSICHT: Wenn du denkst du hast einen Büro-Job ergattert bist du hier falsch. Wöchentlich darf man in der Logistik „aushelfen“.
Kommunikation
Gibt es viel Luft nach oben in Sachen Ehrlichkeit und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele Lästereien und es passiert vieles hinterm Rücken (Dorfleben). Aber es gibt ebenfalls Kollegen die zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, Schichtbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ausgebildet, launisch, vergreifen sich öfter im Ton,… Entscheidungen nie hinterfragen, sonst bist du in einer Schublade gefangen.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Arbeit nach Vorschrift, wehe man versucht neue innovative Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Zum damaligen Zeitpunkt sehr altbacken in vielen Teilen!
Gehalt/Sozialleistungen
Guckt man über den Tellerrand stellt man schnell fest, dass hier das Mindestmaß zum überleben gezahlt wird. Bei den Gehaltsverhandlungen wird jedes Jahr auf das nächste Jahr verwiesen und nach negativ Gründen gesucht (Verhandlungstaktik des Unternehmens).
Image
Bei Kunden angesehen, allerdings starkes Negativ-Image in der Umgebung bei den Arbeitnehmern (starke Mitarbeiter-Fluktuation).