Ihr Unternehmen?

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ASWO 
International 
Service 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Erfolgreiches dynamisches Unternehmen mit gesundem Wachstum.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eime gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde & interessante Projekte mit Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Designdebatten ;)
"Gefühlt" zu viele Meetings

Verbesserungsvorschläge

Belastung reduzieren.
Gehaltsniveau erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Spaß bei der Arbeit, interessante Projekte jedoch auch teilweise hoher Druck.

Image

ASWO ist zu Kunden immer sehr kulant. Ein Leitsatz der Firma lautet: extern vor intern. Das schätzen die Kunden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, bei Bedarf lässt der Arbeitgeber aber mit sich reden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt eher gar nicht. Man muss sich privat schon selbst darum kümmern um in der IT nicht den Anschluss an die neuen Techniken zu verlieren

Gehalt/Benefits

Liegt für den ländlichen Raum der Firma im guten Mittelfeld. Es gibt jährliche Gehaltsgespräche. Beförderungen zählt nicht nur die Leistung viel mehr wird hier auf Dinge wie länge der Betriebszugehörigkeit geachtet, was manchmal sehr frustrierend sein kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Umweltbewusst zu denken, Ökostrom, wenig Papier Ausdrücke. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung, Team übergreifend manchmal etwas schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und teilen Ihre Erfahrungen mit den Youngstars, die Sie über die Jahre gesammelt haben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten sprechen und es wird einem zugehört. Sei es bei Problemen oder Vorschlägen für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Technik wie Laptops sind auf dem neuesten Stand Mitarbeiter können zwischen verschiedenen Betriebssystemen wählen, Firmenhandy ist auf einen Hersteller festgelegt

Kommunikation

Durch tägliche Informationen via Blog oder Mail werden die Mitarbeiter stets gut informiert.

Gleichberechtigung

Die Mehrzahl der Führungskräfte ist männlich, Frauen haben jedoch ebenfalls die Möglichkeit zum Aufstieg.

Interessante Aufgaben

Neue Herausforderungen stehen an der Tagesordnung. Es wird Zeit für neue Technologien bereitgestellt um auch in anderen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.