Sympathie vor Leistung
Arbeitsatmosphäre
Stickiges Großraumbüro in dem selten/nie gelüftet wird weil es irgendeiner Arbeitskollegin immer zieht oder kalt ist
Kommunikation
Informationen werden selten bis nie geteilt, Jeder versucht sein Wissen zu „hamstern“ um sich unersetzbar zu machen - Irrglaube
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt guter Zusammenhalt, hinterrücks wird aber gelästert und gepetzt bei Vorgesetzten
Work-Life-Balance
„Was soll das sein ?“
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kompetenzen je höher die Position… Interessen der Arbeiter werden kaum bis gar nicht berücksichtigt, man weiß nie wer wann wie im Haus ist um Fragen zu beantworte. Die Einkäufer delegieren nur nach unten und nehmen sich keinerlei Zeit für Ausbildung. Dazu kommt dass einem regelmäßig gezeigt wird wer das Sagen (nicht das Wissen) hat, spielt man nicht mit ist man auf der Sympathieleiter ganz weit unten und es wird einem jahrelang vorgehalten
Interessante Aufgaben
Monotones abarbeiten der täglichen Aufgaben die von unwissenden Assistenzkräften und „Diagrammen“ aufgezeichnet wurden. Keinerlei Struktur, keinerlei Zusammenhang erkennbar
Gleichberechtigung
Du musst nichts können, du musst nur gefallen und die Fehler deiner Kollegen bei den Vorgesetzten melden, so sammelst du Bonuspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Mach deine Aufgaben ohne Fragen zu stellen - dann bist du gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft es gerne nach Außen, intern laufen sehr viele Dinge falsch und Geld wird für „unnötige“ Dinge ausgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht zum Überleben aber nicht zum Leben
Image
Keiner traut sich den Mund aufzumachen und die Führungskräfte leben in ihrer eigenen Welt
Karriere/Weiterbildung
Gefällst du wirst du unterstützt, kannst du schon Etwas und äußerst Kritik bzw möchtest „alte“ Prozesse verändern wirst du unterdrückt weil du kritisierst. Überlegt es Euch, Karriere machen ist hier nicht möglich