15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chefs legen auch viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter und beziehen diese in Prozesse mit ein.
Während Weihnachten bis 06.01. hat die Kanzlei geschlossen, man kann arbeiten muss man aber nicht. Auch an Brückentagen hat die Kanzlei geschlossen. Somit muss man sich nicht mit seiner Vertretung absprechen, wer frei haben will.
Eine Reduzierung bzw. Erhöhung der Arbeitszeit ist nach Rücksprache mit den Chefs jederzeit möglich.
Arztermine bzw. private Termine können jederzeit wahrgenommen werden, da man Gleitzeit hat.
Man kann auch jederzeit spontan im Homeoffice arbeiten.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Chefs unterstützen einen hier und haben immer offenes Ohr. Auch andere Mitarbeiter unterstützen hier einen.
Monatlich werden einem Fachzeitschriften und Fachseminare zu den wichtigsten Steueränderungen zur Verfügung gestellt.
Pünktliche Zahlungen, Tankgutschein, Mitarbeiter-Events, Weihnachtsgeld
Digitale Kanzlei und viele Prozesse in digitaler Weise umgesetzt
Viele nette Kollegen, egal ob im Homeoffice oder vor Ort. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft einem wenn man nicht mehr weiter weiß.
Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen. Mitarbeitergespräche finden alle 3 Monate statt.
Klimatisierte und moderne Büroraume, moderne IT-Ausstattung, Siebträgermaschine, Thermomix, Mikrowelle und Aufenthaltsraum
Einmal im Monat gibt es eine kurze Besprechung über wichtige Änderungen, Prozesse etc. Alles weitere wird über Rundmails bekanntgegeben.
ASWR bietet verschiedene Aufgaben. Leichtere Buchhaltungen bis hin zu komplexen mit Kostenrechnung etc. Auch Jahresabschlüsse sind in jeglicher Form vorhanden, von Einzelunternehmen bis Konzern. Auch Spezialisierungen sind möglich oder die Beschäftigung als QM-Leiter für einen Fachbereich Fibu, ESt oder JA sind möglich.
Moderne, klimatisierte Räumlichkeiten, Chefs haben immer ein offenes Ohr, Kaffee, Obst und Snacks zur Verfügung,...
Fällt mir wirklich nichts ein...
Hervorragendes Kollegium!!! Man wird herzlich aufgenommen und bekommt immer Hilfestellung wenn man mal nicht weiter weiß...
Immer möglich, wird gerne gesehen und gefördert.
Top moderne Büros und Ausstattung!
lockere Stimmung und auch für Verpflegung ist immer gesorgt. Außerdem kompetente Mitarbeiter bei denen man viel lernen kann.
ein bisschen mehr Absprache
auch top
Alle Möglichketen
Sehr flexibel, kann meinen Tag sehr gut planen, da ich keine festen Zeiten habe
Toppppp
Gibt schon paar Sachen die bissl mehr Spaß machen
vielseitig und interessant
sehr unterschiedliche Fälle
man kann jederzeit mit den Chefs über die Arbeitszeit sprechen, grundsätzlich Gleitzeit, Urlaub kann jederzeit genommen werden, während Weihnachten zwei Wochen Betriebsurlaub, Brückentage können ohne Urlaubsvertretung frei genommen werden, kann jederzeit von zu Hause aus arbeiten
man wird stets gefördert - monatliches Seminar zu aktuellen Themen, Fachzeitschriften, auf Wunsch auch Seminare zu expliziten Fachthemen
faire Vergütung, VMAs, Tankgutschein
digitale Kanzlei, sodass Papierkram immer weniger wird
egal wann und wo man Hilfe braucht, man bekommt sie - so ausführlich wie man sie benötigt!
sowohl die Chefs als auch die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für einen - selbst in hochstressigen Phasen, Chefs bleiben stets fair
Ziele werden klar formuliert, quartalsweise Möglichkeit zum Mitarbeitergespräch
klimatisierte Büroräume, gute Technik vorhanden
alles wichtige wird in monatlichen Meetings mit allen miteinander besprochen
wenn man sich mit einem Thema näher beschäftigen möchte, finden die Chefs/Teamleiter stets einen Mandanten, der dies mitbringt - grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben, wie man den Mix eben möchte (Fibus von Einzelunternehmen bis Konzern, Einkommensteuern und Jahresabschlüsse mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden und Größe)
Nicht jeder ist offen und traut sich direkt etwas zu fragen. Gerade anfangs vielleicht öfter nach den neuen Mitarbeitern schauen.
Auch gerne auf den ein oder anderen qualifizierten Mitarbeiter zugehen und ihn eine Weiterbildung anbieten.
In diesem Punkt wirklich eine 10 von 10. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und dazu noch Gleitzeit. Man kann problemlos bei einem Termin am Nachmittag eher gehen und sich seine Arbeitszeit sehr frei einteilen. Auch kann man seine Stunden jederzeit anpassen lassen z.B. von 40 auf 35 Stunden in der Woche.
In einer Steuerkanzlei gibt es natürlich immer viel Arbeit, aber wenn man spürt, dass es einem zu viel wird und überfordert ist, hatte ich nie das Gefühl dass man sich den Vorgesetzten nicht anvertrauen kann, im Gegenteil sie haben ein offenes Ohr und finden eine Lösung
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, sodass man immer auf den neusten Stand ist.
Weiterbildungen z.B. Steuerfachwirt, Steuerberater, Bilanzbuchhalter etc. sind gern gesehen und werden auch unterstützt. Hier gilt ebenfalls einfach nachfragen :)
Gehälter entsprechen der Branche und werden immer pünktlich gezahlt.
Die Arbeitskollegen sind alle sehr lieb und freundlich.
Die Tür von den Vorgesetzten stand immer offen und wenn ich mit einer Frage zu ihnen gekommen bin, wurde sich stets die Zeit genommen diese zu beantworten bzw. hat man sich zusammen auch Fälle angeschaut und eine Lösung erarbeitet.
Auch bei privaten Angelegenheiten hatten sie immer Verständnis und ein offenes Ohr.
Schöne helle Büros mit moderner Büroausstattung.
Viele haben den Arbeitgeber in diesem Punkt sehr negativ bewertet. Ich muss jedoch sagen, dass ich die Kommunikation super fand. Egal ob Arbeitskollegen oder Vorgesetzte, bei offenen Fragen konnte man sich immer an sie wenden und hat auch Hilfe erhalten. Man muss sich einfach trauen und fragen, mir hat dort niemand den Kopf abgerissen und ich habe sehr viele Fragen gestellt :)
Gute Lage mit angrenzendem Parkhaus; moderne Räumlichkeiten
belastendes Betriebsklima; stetige Arbeitsüberlastung; hohe Mitarbeiterfluktuation
Kritik annehmen! Probleme erkennen und gegensteuern! Image verbessern!
Toxisches Arbeitsumfeld; belastende Arbeitsauslastung, welche sich negativ auf die Produktivität auswirkt; teils Konkurrenzdenken im Team; chronischer Stress; extrem hohe Mitarbeiterfluktuation; hohe Fehlzeiten; die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend geprägt von Verunsicherung, Demotivation und Frustration
aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schlecht
aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation ist eine Work-Life-Balance nur gegeben, wenn man sich diese selbst schafft - ansonsten herrscht eine dauerhafte Überlastung; Termine sind ohne Wenn und Aber einzuhalten; Gleitzeit und Homeoffice sind positiv zu erwähnen; private Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden
interne Fortbildungen halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand; Weiterbildungen sind möglich und erwünscht; die Mitarbeiter sollten allerdings ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzt werden
die Gehälter werden pünktlich bezahlt; Sozialleistungen werden angeboten; das Gehalt ist branchenüblich durchschnittlich; Fragen nach Gehaltserhöhungen sind eher unerwünscht
mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut, mit einigen wiederum gar nicht - hier fehlt die Bereitschaft zur Kommunikation; neue Kollegen werden nicht ausreichend im Team integriert; Fehler sind für manche Kollegen ein gefundenes Fressen um sich selbst bei der Geschäftsleitung zu profilieren
auf vierteljährliche Mitarbeitergespräche wird wert gelegt, die besprochenen Ziele werden nur nicht umgesetzt; grundsätzlich steht die Tür immer offen; Kritik wird nicht angenommen; Probleme werden verdrängt und stauen sich an; über den Flurfunk verbreiten sich wichtige Informationen schneller als über Mitteilungen an die Belegschaft; fehlende Anerkennung ggü. den Mitarbeitern
moderne, helle und klimatisierte Büroräume; die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand; Positiv: kostenloser Kaffee, frisches Obst
monatliche Meetings - hier hängt man sich aber teilweise an unwichtigen Themen auf, die zu keinem produktiven Ergebnis führen; ansonsten bleibt man durch Schulungen und Fachliteratur sowie interne Mails auf dem Laufenden; die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig - wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben; die Kommunikation im Team funktioniert jedoch
manche Mitarbeiter werden bevorzugt; negatives Verhalten hat keine Konsequenzen
Aufgaben sind im branchenüblichen Bereich; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist leider gering; die Qualität der Arbeit leidet unter dem vorherrschenden Zeitdruck
Menschlichkeit, immer ein offenes Ohr
Kommunikation verbessern, Klarheit schaffen
Man weiß immer wo man steht.
verstehe leider die schlechten Bewertungen nicht
Urlaub jederzeit auch spontan möglich auch durch definierte Vertretungsregeln. Auf alle Lebenslagen wird eingegangen.
Viele Möglichkeiten der Fortbildung u. a. Datev-Lernvideo-Flatrate, monatliche Seminarreihen zu aktuellen Themen und immer auch zu individuellen Themen der Mitarbeiter
man muss verhandel, aber alles immer fair
Top, wenn man fragt wird einem immer weitergeholfen, habe hier schon "Freunde für's Leben" gefunden. Corona hat alles etwas verändert, aber wo nicht...
Man kann über alles sprechen.
tolle moderne Räume, modernste Klimatisierung, technische Ausstattung wird immer angepasst - auch im Homeoffice.
Teilweise verbesserungswürdig, Gespräche können aber wirklich jeder Zeit eingefordert werden.
Wer sich für bestimmte Gebiete interessiert kann sich immer einbringen. Eigenintiative ist hier erwünscht.
Obstkorb und gratis Kaffee
Das Versprechungen nicht gehalten werden und der Mitarbeiter alleine gelassen wird!
Trotz anbringen wird keine Einarbeitung leistet!
Versprechungen einhalten, zuhören was Mitarbeiter anbringen, sich als Vorgesetzte auch mal Fehler eingestehen, weniger Mandanten annehmen - versuchen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Schlecht - Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, man findet keinen Anschluss - besprochene Themen werden falsch dargestellt
In der Branche eher schlecht!
Möglichkeit vom HO, spontan Urlaub möglich!
Keine Einarbeitung, es wurde keine Weiterbildung angeboten, Möglichkeit Karriere dort zu machen sehe ich nicht!
Für diese Branche normales unterdurchschnittliches Gehalt!
Sozialleistungen habe ich dort keine Lust erhalten - vielleicht ein Thema der Verhandlung??
Hohe Fluktuation, dadurch kein Zusammenhalt möglich!
Extreme Gruppenbildung!
Meiner Beurteilung nach gut
Versprechungen werden nicht einhalten, Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, es wird verlangt alles zu können, jedoch wird einem nicht dabei geholfen sich im System der Kanzlei zurecht zu finden. Weiterhin finden Besprechungen statt, jedoch wird nur einseitig die Position betrachtet jedoch nicht die Gegenseite angehört!
Ausstattung in Ordnung! Schnelle Reaktion wenn etwas kaputt geht oder nicht gut funktioniert
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt!
Es werden einseitige Gespräche geführt, Anmerkungen seitens der Mitarbeiter finden keine Beachtung - statt das persönliche Gespräch zu suchen, wird direkt zu den Vorgesetzten gerannt!
Der „harte Kern“, hat mehr Vorzüge gegenüber die neuen Kollegen!
Die einen dürfen alles, die anderen dürfen nichts!
Sofern man sich auskennt, bestimmt interessant - jedoch für unerfahrene Mitarbeiter kaum zu durchblicken!
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik, flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung
Bessere Gehaltsstruktur, d.h. Mitarbeiter angemessen der Leistung bezahlen, Versprochenes einhalten, Überlastungsabbau
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern; Schlechte Stimmung im Team
verrufen
Gute Gleitzeitregelung; HomeOffice auf Wunsch möglich
möglich
unterdurchschnittlich; man muss um jeden Cent betteln.
Das Thema Umwelt wird groß geschrieben.
Gruppenbildungen; kein zusammenhaltendes Team
Anstatt dass Probleme unter Kollegen gelöst werden, wird sich sofort beim Arbeitgeber beschwert, wie im Kindergarten
Respekt
keine Rückhalt von Vorgesetzten, wenn Probleme mit Mandanten
Schöne Büroräume; es wird immer darauf geachtet, dass man auf dem neuesten Stand ist
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert nicht; wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Nein, manche Kollegen dürfen alles und mansche nicht
Viele verschiedene Aufgabengebiete; selbständiges Arbeiten
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik.
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung.
Wieder etwas mehr Ruhe reinbringen, Team festigen und ggf. an der Struktur etwas verändern.
Schöne Büros, Homeoffice unkompliziert möglich.
Es wird gerne und viel geredet, aber nur wenig umgesetzt, bzw. nicht schnell genug.
So verdient kununu Geld.