Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMenschlichkeit, immer ein offenes Ohr
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik, flexible Arbeitszeiten
Gute Lage mit angrenzendem Parkhaus; moderne Räumlichkeiten
Obstkorb und gratis Kaffee
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik.
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung
belastendes Betriebsklima; stetige Arbeitsüberlastung; hohe Mitarbeiterfluktuation
Das Versprechungen nicht gehalten werden und der Mitarbeiter alleine gelassen wird!
Trotz anbringen wird keine Einarbeitung leistet!
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung.
Branchenübliches niedriges Gehalt für Anspruchsvolle Tätigkeiten
Nicht jeder ist offen und traut sich direkt etwas zu fragen. Gerade anfangs vielleicht öfter nach den neuen Mitarbeitern schauen.
Auch gerne auf den ein oder anderen qualifizierten Mitarbeiter zugehen und ihn eine Weiterbildung anbieten.
Versprechungen einhalten, zuhören was Mitarbeiter anbringen, sich als Vorgesetzte auch mal Fehler eingestehen, weniger Mandanten annehmen - versuchen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Kommunikation verbessern, Klarheit schaffen
Bessere Gehaltsstruktur, d.h. Mitarbeiter angemessen der Leistung bezahlen, Versprochenes einhalten, Überlastungsabbau
Kritik annehmen! Probleme erkennen und gegensteuern! Image verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von ASWR GmH ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tolle moderne Räume, modernste Klimatisierung, technische Ausstattung wird immer angepasst - auch im Homeoffice.
Schöne Büroräume; es wird immer darauf geachtet, dass man auf dem neuesten Stand ist
Schöne helle Büros mit moderner Büroausstattung.
moderne, helle und klimatisierte Büroräume; die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand; Positiv: kostenloser Kaffee, frisches Obst
Ausstattung in Ordnung! Schnelle Reaktion wenn etwas kaputt geht oder nicht gut funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASWR GmH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
monatliche Meetings - hier hängt man sich aber teilweise an unwichtigen Themen auf, die zu keinem produktiven Ergebnis führen; ansonsten bleibt man durch Schulungen und Fachliteratur sowie interne Mails auf dem Laufenden; die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig - wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben; die Kommunikation im Team funktioniert jedoch
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt!
Es werden einseitige Gespräche geführt, Anmerkungen seitens der Mitarbeiter finden keine Beachtung - statt das persönliche Gespräch zu suchen, wird direkt zu den Vorgesetzten gerannt!
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert nicht; wichtige Infos werden nicht weitergegeben
innerhalb der Kanzlei (von Chefs zu Arbeitnehmern) zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, sodass man immer auf den neusten Stand ist.
Weiterbildungen z.B. Steuerfachwirt, Steuerberater, Bilanzbuchhalter etc. sind gern gesehen und werden auch unterstützt. Hier gilt ebenfalls einfach nachfragen :)
Viele Möglichkeiten der Fortbildung u. a. Datev-Lernvideo-Flatrate, monatliche Seminarreihen zu aktuellen Themen und immer auch zu individuellen Themen der Mitarbeiter
interne Fortbildungen halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand; Weiterbildungen sind möglich und erwünscht; die Mitarbeiter sollten allerdings ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzt werden
Keine Einarbeitung, es wurde keine Weiterbildung angeboten, Möglichkeit Karriere dort zu machen sehe ich nicht!
Weiterbildung Top, man wird immer gefördert.
