Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne, klimatisierte Räumlichkeiten, Chefs haben immer ein offenes Ohr, Kaffee, Obst und Snacks zur Verfügung,...
Fällt mir wirklich nichts ein...
Hervorragendes Kollegium!!! Man wird herzlich aufgenommen und bekommt immer Hilfestellung wenn man mal nicht weiter weiß...
Immer möglich, wird gerne gesehen und gefördert.
Top moderne Büros und Ausstattung!
Gute Lage mit angrenzendem Parkhaus; moderne Räumlichkeiten
belastendes Betriebsklima; stetige Arbeitsüberlastung; hohe Mitarbeiterfluktuation
Kritik annehmen! Probleme erkennen und gegensteuern! Image verbessern!
Toxisches Arbeitsumfeld; belastende Arbeitsauslastung, welche sich negativ auf die Produktivität auswirkt; teils Konkurrenzdenken im Team; chronischer Stress; extrem hohe Mitarbeiterfluktuation; hohe Fehlzeiten; die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend geprägt von Verunsicherung, Demotivation und Frustration
aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schlecht
aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation ist eine Work-Life-Balance nur gegeben, wenn man sich diese selbst schafft - ansonsten herrscht eine dauerhafte Überlastung; Termine sind ohne Wenn und Aber einzuhalten; Gleitzeit und Homeoffice sind positiv zu erwähnen; private Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden
interne Fortbildungen halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand; Weiterbildungen sind möglich und erwünscht; die Mitarbeiter sollten allerdings ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzt werden
die Gehälter werden pünktlich bezahlt; Sozialleistungen werden angeboten; das Gehalt ist branchenüblich durchschnittlich; Fragen nach Gehaltserhöhungen sind eher unerwünscht
mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut, mit einigen wiederum gar nicht - hier fehlt die Bereitschaft zur Kommunikation; neue Kollegen werden nicht ausreichend im Team integriert; Fehler sind für manche Kollegen ein gefundenes Fressen um sich selbst bei der Geschäftsleitung zu profilieren
auf vierteljährliche Mitarbeitergespräche wird wert gelegt, die besprochenen Ziele werden nur nicht umgesetzt; grundsätzlich steht die Tür immer offen; Kritik wird nicht angenommen; Probleme werden verdrängt und stauen sich an; über den Flurfunk verbreiten sich wichtige Informationen schneller als über Mitteilungen an die Belegschaft; fehlende Anerkennung ggü. den Mitarbeitern
moderne, helle und klimatisierte Büroräume; die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand; Positiv: kostenloser Kaffee, frisches Obst
monatliche Meetings - hier hängt man sich aber teilweise an unwichtigen Themen auf, die zu keinem produktiven Ergebnis führen; ansonsten bleibt man durch Schulungen und Fachliteratur sowie interne Mails auf dem Laufenden; die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig - wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben; die Kommunikation im Team funktioniert jedoch
manche Mitarbeiter werden bevorzugt; negatives Verhalten hat keine Konsequenzen
Aufgaben sind im branchenüblichen Bereich; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist leider gering; die Qualität der Arbeit leidet unter dem vorherrschenden Zeitdruck
Obstkorb und gratis Kaffee
Das Versprechungen nicht gehalten werden und der Mitarbeiter alleine gelassen wird!
Trotz anbringen wird keine Einarbeitung leistet!
Versprechungen einhalten, zuhören was Mitarbeiter anbringen, sich als Vorgesetzte auch mal Fehler eingestehen, weniger Mandanten annehmen - versuchen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Schlecht - Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, man findet keinen Anschluss - besprochene Themen werden falsch dargestellt
In der Branche eher schlecht!
Möglichkeit vom HO, spontan Urlaub möglich!
Keine Einarbeitung, es wurde keine Weiterbildung angeboten, Möglichkeit Karriere dort zu machen sehe ich nicht!
Für diese Branche normales unterdurchschnittliches Gehalt!
Sozialleistungen habe ich dort keine Lust erhalten - vielleicht ein Thema der Verhandlung??
Hohe Fluktuation, dadurch kein Zusammenhalt möglich!
Extreme Gruppenbildung!
Meiner Beurteilung nach gut
Versprechungen werden nicht einhalten, Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, es wird verlangt alles zu können, jedoch wird einem nicht dabei geholfen sich im System der Kanzlei zurecht zu finden. Weiterhin finden Besprechungen statt, jedoch wird nur einseitig die Position betrachtet jedoch nicht die Gegenseite angehört!
Ausstattung in Ordnung! Schnelle Reaktion wenn etwas kaputt geht oder nicht gut funktioniert
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt!
Es werden einseitige Gespräche geführt, Anmerkungen seitens der Mitarbeiter finden keine Beachtung - statt das persönliche Gespräch zu suchen, wird direkt zu den Vorgesetzten gerannt!
Der „harte Kern“, hat mehr Vorzüge gegenüber die neuen Kollegen!
Die einen dürfen alles, die anderen dürfen nichts!
Sofern man sich auskennt, bestimmt interessant - jedoch für unerfahrene Mitarbeiter kaum zu durchblicken!
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik, flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung
Bessere Gehaltsstruktur, d.h. Mitarbeiter angemessen der Leistung bezahlen, Versprochenes einhalten, Überlastungsabbau
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern; Schlechte Stimmung im Team
verrufen
Gute Gleitzeitregelung; HomeOffice auf Wunsch möglich
möglich
unterdurchschnittlich; man muss um jeden Cent betteln.
Das Thema Umwelt wird groß geschrieben.
Gruppenbildungen; kein zusammenhaltendes Team
Anstatt dass Probleme unter Kollegen gelöst werden, wird sich sofort beim Arbeitgeber beschwert, wie im Kindergarten
Respekt
keine Rückhalt von Vorgesetzten, wenn Probleme mit Mandanten
Schöne Büroräume; es wird immer darauf geachtet, dass man auf dem neuesten Stand ist
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert nicht; wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Nein, manche Kollegen dürfen alles und mansche nicht
Viele verschiedene Aufgabengebiete; selbständiges Arbeiten
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik.
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung.
Wieder etwas mehr Ruhe reinbringen, Team festigen und ggf. an der Struktur etwas verändern.
Schöne Büros, Homeoffice unkompliziert möglich.
Es wird gerne und viel geredet, aber nur wenig umgesetzt, bzw. nicht schnell genug.
Obstkorb!
Branchenübliches niedriges Gehalt für Anspruchsvolle Tätigkeiten
Mitarbeiterverschleiss reduzieren
In dieser Branche nicht anders möglich.... :) da sonst gar keine Angestellten mehr.