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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein Maschinenbauer im Umbruch

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Klaren Willen durch Änderung sich der aktuellen Zeit anzupassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trägheit in der Reaktion auf gewünschte Richtungsänderungen

Verbesserungsvorschläge

Auflösen des Abteilungsdenkens, insbesondere harter Ziele wie “Materialkostenminimierung über alles”

Arbeitsatmosphäre

Nur der häufig unnötige Projektdruck schmälert die Arbeitsatmosphäre

Image

Leider manchmal dadurch getrübt, dass es Mitarbeiter im Außenkontakt gibt, die keine Verantwortung für das Tragen, was sie versprechen

Work-Life-Balance

Eher work denn life lasting, das ist aber abhängig von der jeweils eigenen Einstellung. Es finden sich auch Kollegen, die das andere Extrem schaffen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist gut möglich, bei entsprechendem Einsatz. Weiterbildung ist Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen haben sich der Größe der Firma mittlerweile angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch bessere Qualität am Anfang der Jette, könnten nicht nur Kosten optimiert werden, auch die Verschwendung von Teilen, die dann in Container wandern könnte im Sinne der Umwelt gespart werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung gut, außerhalb der Abteilung stark personenabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv

Vorgesetztenverhalten

Mein bisher bester Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Außenkommunikation top. Innenkommunikation flop.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

Gibt es mehr als genug, man muss sie sich nur suchen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Sedlacek, Personalleiter
Michael SedlacekPersonalleiter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung.

In der Tat ist für uns das klare Bekenntnis zur Innovation und Effizienzsteigerung ein wichtiger Baustein für den langfristigen Unternehmenserfolg. Dazu sind ständig bereichsübergreifende Verbesserungen notwendig, die leider aus den verschiedensten Gründen nicht immer mit der optimalen Geschwindigkeit umgesetzt werden können. Auch können wir uns dem Weltmarkt nicht verschließen und müssen daher wettbewerbsfähig blieben.

Für Ihre Unterstützung bei den täglichen Herausforderungen bedanke ich mich bei Ihnen.

Viele Grüße
Michael Sedlacek

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.