Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASYS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Unternehmenskultur der ASYS Group lebt von Unternehmergeist, Innovationsfreude und Eigenverantwortung. Als inhabergeführtes und international tätiges Technologieunternehmen verbindet ASYS technische Spitzenleistungen mit offener und kollegialer Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind eingeladen, eigen ...
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet von oben herab statt.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit
Überstunden sind angeblich über Verträge abgegolten und werden im deutlichen Maße verlangt
Wenn man Glück hat. Die meisten sind es nicht.
Ständiger Druck der Vorgestzten ohne direkte Hilfe zur Problemlösung