Die ASYS Group ist ein inhabergeführtes, global agierendes Technologieunternehmen und führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, Energy- und Life Science Branche. Mit über 1.300 Mitarbeitern ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Begeisterung für neue Ideen.
Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter
Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Die ASYS Group ist ein starker Player in der Electronics-, Energy- und Life Science-Branche. Dadurch können Synergien gewinnbringend genutzt und in alle Bereiche weitergetragen werden. Zukunftsorientierte Trends vorausschauend aufzugreifen, wie: autonomes Fahren, E-Mobility, 5G und 3D-Sieb-Drucken und mit und für Kunden umzusetzen ist unsere Stärke. Ebenso die Planung und Umsetzung komplexer Automatisierungsaufgaben; hierbei integrieren wir unterschiedliche Montageprozesse zu schlüsselfertigen Anlagen.
Automate, Digitalize & Connect
Drei Worte, die beschreiben was wir machen. Drei Worte die unseren Anspruch an unsere Produkte und Lösungen ausdrücken. Drei Worte, deren Kombination uns einzigartig machen in der Branche. Sie drücken unsere Kompetenz als Unternehmen aus. Sie sind ein Versprechen, das von Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf der ganzen Welt verstanden und getragen wird
AUTOMATE...
… ist Teil unserer Identität als Unternehmen. Hier kommen wir her und auf diesem Weg gehen wir weiter. Es steht für unsere Lösungs- und Leistungskompetenz – bei allen MitarbeiterInnen weltweit. Wir haben bei der Automatisierung von Einzelprozessen begonnen. Dieses Wissen haben wir ausgebaut. Wir sind über die Automatisierung der Gesamtlinie angekommen bei der Automatisierung einer ganzen Fabrik.
DIGITALIZE...
… ist die Inspiration hinter jeder Innovation. Jede neue ASYS Lösung bringt unsere Kunden einen Schritt weiter auf dem Weg zur digitalisierten Fertigung. Im Kontext Industrie 4.0 setzen wir auf unsere übergreifenden Softwarelösungen. Sie legen den Grundstein, um Prozesse auf Factory Level ineinander greifen zu lassen. Unser Selbstverständnis liegt darin, unsere Kunden bei diesem Entwicklungs- und Veränderungsprozess zu begleiten und zu unterstützen.
CONNECT...
… beschreibt die Art, wie wir denken. Dabei steht Offenheit im Zentrum. Wir teilen unser Wissen, verbinden es und lassen daraus neues entstehen. Wir verbinden Maschinen mit Maschinen, Maschinen mit Software, Maschinen mit Menschen und Menschen mit Menschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingDen digitalen Wandel aktiv mitgestalten
Bei ASYS zu arbeiten bedeutet: Spannende und vielfältige Aufgaben zu übernehmen, eigenverantwortlich Projekte zu leiten, die Leidenschaft zur Technik mit anderen zu teilen und vor allem als Mensch geschätzt zu werden. Bei uns sind Sie nicht nur einer unter vielen, sondern der oder die „Eine“. Im Fokus unserer Tätigkeit stehen aktuelle Trends, die wir mit sicherem Gespür verfolgen. Mit uns können Sie zur Vision einer autonomen Fertigung beitragen und so den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Als eines der expansionsstärksten Unternehmen in der Region, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Personalentwicklungsangeboten. Mitarbeiterevents, fortschrittliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASYS Group.
Unsere Standorte in Dornstadt
ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Entwickelt und produziert Handlingmodule und Prozessmaschinen aus den Bereichen Markieren, Nutzentrennen, Testen sowie kundenspezifische Sonderanlagen
ASYS Metall GmbH
Maßgeschneiderte Maschinenrahmen und komplexe Maschinengehäuse
ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH
Konzeption und Realisierung von schlüsselfertigen Reinräume
Hochwertige Trockenlagersysteme
Unser Standort in Bönnigheim
EKRA Automatisierungssysteme GmbH
Spezialist für hochwertige und leistungsstarke Sieb- und Schablonendrucksysteme
Verbrauchsmaterialien rund um den Druckprozess
Unser Standort in Mönchweiler
ASYS TECTON GmbH
High-End Trayhandling- und Transfersysteme für Standard- und Sonderlösungen
Schnelle und hochwertige Palettiersysteme
Unser Standort in Weinstadt
ASYS Assembly Solutions GmbH
Sonderanlagenbau
Endmontage kundenspezifischer Anlagen
In den letzten Jahren hat Asys sich schon stark gewandelt und ist in die Liga der Arbeitgeber aufgestiegen, bei denen man gerne arbeiten geht. Es wurden Mitarbeiterbenefits eingeführt und die meisten Vorgesetzten haben verstanden, dass man über Befehlsverhalten keine Mitarbeiter hält. Auch die Bezahlung ist besser geworden
Individuum statt Nummer
Gute Kantine
Mitarbeiterbenefits (Gutscheine und Gesundheitsangebote)
Recht abwechslungsreiche Aufgaben
Den Klaren Willen durch Änderung sich der aktuellen Zeit anzupassen
Die große Auswahl an Produkten die gefertigt werden. Die Technik die eingesetzt wird
Die Arbeitsstrukturen im Unternehmen sind sehr hierarchisch und starr, was sich auch in festen Kernarbeitszeiten und eingeschränkten Homeoffice-Möglichkeiten zeigt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte effektiver sein, oft werden Informationen nur indirekt oder über Umwege weitergegeben. Das Unternehmen ist stark männlich geprägt, insbesondere in Führungspositionen, wodurch die Vielfalt eingeschränkt ist. In einigen Bereichen herrscht ein angespanntes Arbeitsklima, und Entscheidungen werden oft zögerlich getroffen, was zusätzlichen Druck auf die Mitarbeitenden ausübt. Das Gehalt liegt im Branchenvergleich eher durchschnittlich oder leicht darunter. ...
Noch etwas starre Regelungen was flexibles Arbeiten angeht. Hier wird leider eher über einen Kamm geschehrt und nicht die einzelnen Situationen angesehen.
Auch die Aufstiegsmögöichkeiten bzw. Die Möglichkeiten sich sowohl finanziell als auch inhaltlich weiter zu entwikeln sind noch zäh.
-Teilweise Zeitdruck wegen zu knapper Planung
-Kommunikation zwischen Montage und Konstruktion könnte besser werden
-Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen tendenziell niedriger
Man hat viele verschiedene Gruppen in der Produktion. Jeder Vorgesetzter geht anders mit seinem Personal um. Dadurch hört man oftmals, zu der Gruppe will ich nicht.
Überlastung der kritischen Leistungsträger was zu oft dazu führt, dass diese das Unternehmen verlassen/demotiviert sind
Auflösen des Abteilungsdenkens, insbesondere harter Ziele wie “Materialkostenminimierung über alles”
Es könnte flächendeckend noch mehr in die Richtung "neues Arbeiten" gestrebt werden.
Die Generation Z hinterfragt, möchte Verantwotung übernehmen und selbstbestimmt arbeiten... da könnte Asys noch ein wenig mehr aufmachen.
Vertraut euren Mitarbeitern. Die meisten ziehen in die richtige Richtung!
Die Konstruktion muss sich besser mit der Produktion auskennen. Manchmal ist es ärgerlich und man merkt sofort, dass die keine Ahnung haben, wie man Teile herstellt.
Etwas mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter in den Abteilungen auch zwischenmenschlich zusammen passen. War ne Katastrophe.
Neue Mitarbeiter besser integrieren. Prozesse vereinfachen. Abläufe teils zu umständlich.
Der am besten bewertete Faktor von ASYS Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Gibt es mehr als genug, man muss sie sich nur suchen
Mehr Sonderprojekte statt Standards
Individuelle Herausforderungen je nach Kunde und Produkt
Es gibt ein großes Produktportfolio. Jede Gruppe hat seine Art von Maschinen auch diese können in vielen Varianten gebaut werden. Sollte einem aber mal alle eintönig sein. Steht der Chef der Gruppe einem nicht im Weg um was neues zu sehen. Ob eine andere Abteilung sie Service oder eine andere Gruppe ist.
Kann aber wieder nur von meiner Gruppe aus die Erfahrung teilen.
Man kann sich hier richtig austoben. Langweilig wird es einem nicht.
Aufgaben und Produkte sehr interessant und umfangreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASYS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sollte mMn proaktiver sein - alles auf Anfrage (dabei aber ein offenes Ohr) und spezifische Dinge nur wenn absolut notwendig
Wer was kann wird auch was.
Im schnellen digitalen Zeitalter veraltet auch Wissen sehr schnell. Deshalb ist es für die Zukunft des Unternehmens wichtig, Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. Es gibt viele Mitarbeiter, die sich gerne weiterbilden lassen.
keine Qualifizierungsprogramme
Gabe es sehr selten nur.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
