ASYS 

Group

als Arbeitgeber

Die Gehaltsstruktur bei der ASYS Group scheint einige Herausforderungen zu bieten. Es wird berichtet, dass das Grundgehalt unter dem regionalen und industriellen Durchschnitt liegt. Zudem gab es in den letzten Jahren anscheinend keine signifikanten Gehaltserhöhungen, obwohl kürzlich eine Lohnerhöhung erwähnt wurde.

Zusätzlich zum Grundgehalt bietet die ASYS Group Urlaubs- und Weihnachtsgeld an, allerdings wird das Urlaubsgeld erst ausgezahlt, wenn der Urlaub genommen wird. Die Bonuszahlungen nach arbeitsintensiven Geschäftsjahren werden als eher gering beschrieben. Es gibt auch einige Sozialleistungen, jedoch wird vorgeschlagen, dass die Vergütung für Leistungsträger verbessert werden sollte.

Ein weiterer Punkt ist die Übernahme nach der Ausbildung in die Stufe als "Hilfsarbeiter", was dazu führt, dass nur wenige Auszubildende im Unternehmen bleiben. Es wird vermutet, dass diese Gehaltspolitik zu einer hohen Fluktuation beiträgt und den Fachkräftemangel nicht beseitigt. Trotz dieser Herausforderungen kommt das Gehalt immer pünktlich.

Bei der ASYS Group ist das Vorgesetztenverhalten ein zentraler Diskussionspunkt. Einige Gruppenleiter:innen werden positiv wahrgenommen, während andere als nicht zeitgemäß gelten. Trotz gelegentlicher Hektik sind die Vorgesetzten offen für Gespräche und zeigen Bereitschaft, Mitarbeiter:innen zuzuhören. Sie sind fair, fordernd und geben konstruktive Kritik, was ihre Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unterstreicht.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Hierarchien gelten als veraltet und Veränderungen werden oft mit Zurückhaltung betrachtet. Es scheint Schwierigkeiten in der Kommunikation nach oben zu geben, obwohl die direkten Vorgesetzten ansprechbar sind. Trotzdem wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und es besteht immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen. Es wird jedoch angemerkt, dass es kaum Verbesserungspotenzial im Vorgesetztenverhalten gibt, was auf eine allgemeine Zufriedenheit mit der aktuellen Situation hindeuten könnte.

Die Kommunikation bei der ASYS Group scheint Verbesserungspotenzial zu haben. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen oft spät und über den Flurfunk verbreitet werden, anstatt sie offen zu kommunizieren. Dies könnte auf eine mangelnde proaktive Kommunikation hinweisen, die durch das hohe Arbeitspensum einiger Abteilungen beeinträchtigt sein könnte.

Es gibt Bemühungen von Gruppenleiter:innen, die Kommunikation zu verbessern, jedoch fehlt offenbar die Unterstützung der Vorgesetzten. Zudem wird angemerkt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig ist und persönliche Kontakte hilfreich sind. Trotzdem besteht die Möglichkeit der direkten Kommunikation und des "Dienstweges".

Zur Informationsvermittlung wird ein internes Online-Magazin genutzt, doch es fehlen regelmäßige Updates oder Meetings zur aktuellen Auftragslage und Gesamtsituation. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich besser abgeholt zu werden und dass Informationen überdacht und anders formuliert werden. Längere Reaktionszeiten auf Antworten könnten ebenfalls ein Anzeichen für Kommunikationsprobleme sein.

Die ASYS Group wird als ein Unternehmen wahrgenommen, das seinen Mitarbeiter:innen vielfältige und interessante Aufgaben bietet. Die Arbeit ist abwechslungsreich, da es regelmäßig neue Kunden und Herausforderungen gibt. Zudem besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich aktiv zu beteiligen, was von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben wird.

In der Rolle als Projektleiter:in hat man bei ASYS Group die Chance, mit verschiedenen Abteilungen in Kontakt zu kommen und immer wieder neuen Prozessen zu begegnen. Dies trägt zur Vielfalt der Aufgaben bei und wird ebenfalls positiv angesehen. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen an innovativen Projekten im Bereich E-Mobilität, autonomes Fahren, Brennstoffzelle und anderen aktuellen Themen, was als spannend empfunden wird.

Die breite Aufstellung in vielen Bereichen lässt die ASYS Group zukunftsfähig erscheinen. Insgesamt bietet das Unternehmen somit eine Arbeitsumgebung, die sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist.