Nicht alles Gold, was glänzt, aber sicher einer der besseren Arbeitgeber in der Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breite Aufstellung, mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenweite Planung nicht vorhanden
Projektsachbearbeitung statt Projektleitung
Verbesserungsvorschläge
Gerade Sonder-Großprojekte sollten anders gehandhabt werden, als Standard-Projekte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sichre von dem ständigen Projektdruck geprägt, trotzdem wird es honoriert, wenn man sich entsprechend einbringt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jeder Firma dieser Größe schwierig, leider wird hier allerdings extrem ungeschickt agiert. Zudem wird die Außenkommunikation der Innenkommunikation gegenüber klar bevorzugt. Das schadet leider sehr.
Kollegenzusammenhalt
Während in vielen Firmen intrigiert wird, gibt es bei ASYS ein klares Miteinander, manchmal überwiegt hier mittlerweile allerdings Abteilungsdenken, was man nur durch persönliche Beziehungen durchbrechen kann.
Work-Life-Balance
Nein, ASYS ist kein Platz, an dem man sich in den Vorruhestand versetzen kann. Es gibt eine in gewissen Grenzen flexible Arbeitszeitregelung, allerdings kann man durchaus damit rechnen, dass man auch mal etwas mehr Zeit, allerdings entlohnt, mit der Firma verbringt, als bei den ganz großen Konzernen.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird honoriert, auch wenn das nicht immer direkt gezeigt wird.
Interessante Aufgaben
Eine Firma mit so viel Variation und aber auch so viel Potential muss man erst einmal finden.
Gleichberechtigung
In einer Männerdomäne ist es nie einfach über Gleichberechtigung zu diskutieren, dennoch denke ich, hat AYS hier im Verhältnis durchaus Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Situation ist angespannt, gerade auch Corona hat das nicht unbedingt einfacher gemacht. Zusätzlich wäre es schön in Nicht-Corona-Sommern überall Klimatisierung zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach macht noch keinen Frühling. Für die Umwelt ließe sich sicher das eine oder andere tun (Flotte auf Hybrid umrüsten, Optimierung der Prozesse, um unnötige Fertigung von Teilen (Nacharbeiten) zu sparen)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte es mehr sein? Immer, aber wird fair bezahlt? Meiner Meinung nach ja. Kann es mit einem Großkonzern mithalten? Nein, aber muss es das denn?
Image
Das hat leider über die letzten Jahre etwas gelitten
Karriere/Weiterbildung
Das wurde die letzten Jahre leider sehr vernachlässigt, läuft mittlerweile allerdings langsam an, hier kehrt der neue Besen ganz gut.