Wird besser aber muss noch an sich arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht freie Entwicklungsmöglichkeiten um sich aktiv einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der kritischen Leistungsträger was zu oft dazu führt, dass diese das Unternehmen verlassen/demotiviert sind
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen zwischen Abteilungen verbessern und noch mehr auf Mitarbeiterfeedback hören
Arbeitsatmosphäre
Bekomme regelmäßig feedback und konstruktive Kritik an meiner Arbeit. Wer zu Fehlern steht wird dafür nicht direkt bestraft.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nur unter sehr bestimmten Regeln abgegolten werden. Der Rest wird ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich paar schwarze Schafe aber größtenteils unterstützen sich alle gegenseitig. Wird leider durch zu starre Prozesse erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider sehr Abteilungsabhängig
Kommunikation
Die Lage der Firma wird bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen präsentiert aber man bekommt leider keine schriftlichen Informationen. Sonst bekommt man das meiste nur über Flurfunk mit. Aber wird besser mit Newsticker im Intranet
Gleichberechtigung
Gibt noch eine sehr altmodische Aufteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für Ihre Kommentare. Das Thema Gleichberechtigung kann ich so nicht nachvollziehen, da wir insbesondere in der Produktion versuchen, den Frauenanteil zu vergrößern. Das beginnt schon vor der Auswahl der Auszubildenden mit Besuchen in den Schulen und dem Angebot von "Girl's Days" mit Betriebsrundgang. Leider müssen wir feststellen, dass die Nachfrage nach technischen Berufen bei Frauen geringer ausfällt.
Schade, dass wir trotz der doch insgesamt ordentlichen Bewertung von Ihnen keine "Weiterempfehlung" bekommen haben, obwohl schon Verbesserung deutlich erkennbar sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Michael Sedlacek