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Bewertung

Fordernd und manchmal leicht chaotisch aber macht Spaß und man wird gut Unterstützt.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld und neue Technologien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils chaotische Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf internes Feedback hören und aus Fehlern lernen. Oder transparenter kommunizieren, dass daran gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat und höflich kommt wird einem immer weitergeholfen.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zur Tagesordnung und werden auch erwartet. Aber wenn man mal einen Tag frei braucht für private Termine ist das meist problemlos machbar. Kommt aber sehr auf die Führungskraft an.

Interessante Aufgaben

Projektleiter kommen hier mit allen möglichen Abteilungen und immer wieder neuen Prozessen in Kontakt. Zudem hat man trotz der Größe der Firma die Möglichkeit sich selbst einzubringen

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht beurteilen. Die Frauenquote ist zwar recht gering aber verteilt auf alle Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Kollegen aller Altersstufen. Es gibt auch jährliche Ehrungen der langjährigen Mitarbeiter ab 15+

Arbeitsbedingungen

Gerade IT und IT-Systeme sind noch etwas altmodisch aber zumindest funktional

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon manchmal traurig wie viele Komponenten doppelt und dreifach gefertigt werden nur um etwas Zeit zu sparen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich ist aber eher unterer Durchschnitt. Gibt noch ein paar Sozialleistungen oben drauf.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einsetzt und motiviert ist wird man auch entsprechend gefördert. Kommt aber nicht von alleine


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Sedlacek, Personalleiter
Michael SedlacekPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.

In der Tat fallen gerade im produktiven Bereich vermehrt Überstunden an, die dem guten Auftragsbestand geschuldet sind. Wir aber hier aber bereits an Verbesserungen der Prozesse und damit an Entlastungen der Mitarbeiter.

Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Kommen Sie doch gerne auf ein persönliches Gespräch bei mir vorbei. Vielleicht gibt es zusätzlichen Ansätze für weitere
Verbesserungen.

Viele Grüße
Michael Sedlacek

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