Sozialleistungen heißt nicht immer Sozial denken
Verbesserungsvorschläge
Als weltweites agierendes Unternehmen erwartet man Vorgeschlage und Lösungsansätze innerhalb der Kollegschaft, um die oben beschriebenen Punkte zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele paralle Abläufe sodass durch Druck und fehlende Struktur Stress entsteht. Ein Abteilung Denken hat eingesetzt um wenigstens bei Raportings eine weiße Weste vorweisen zu können.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation. Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert, "Jedes Grüppchen kocht Ihr eigenes Süppchen"
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut, auch wenn es Kollegen gibt die sich in Szene setzen und sich clever verkaufen.
Work-Life-Balance
Auftragseingang Kennzahlen Vorgaben etc. werden mittels Überstunden und schlechtem Personalmanagement versucht abzufangen ...
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, kein Einsatz für Mitarbeiter, Vorgesetzte nicht geschult auf Themen wie Personalverantwortung, Sozialverantwortung etc.
Interessante Aufgaben
Die Firma lebt von Ihren innovativen Produkten und das ist der Witz: Ohne Vorschungs- und Entwicklungsabteilung. Trotzdem ist das Produkt Potfolio ein Bauchladen mit Nr. 1 Produkten auf dem Weltmarkt.
Gleichberechtigung
Sorry keine Frau oder Minderheit die in einer leitenden Funktion angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
langgediente Kollegen/erkrankte Mitarbeiter werden nicht besonders berücksichtigt da Vorgaben und Kennziele zu erreichen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Region-/Landesdurchschnitt unter Durchschnitt
Gewinnbeteiligung + Weihnachts-/Urlaubsgelt ist OK
Image
Gutes Image der Produkte im Markt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schlicht 0!!!!!
Beruflicher Aufstieg möglich