113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, führungsloses arbeiten, durch schnelles groß werden ist die Struktur nicht mitgewachsen.
2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Sommerfest, Würstchentopf (Weihnnachten), Kantine, Hausmesse, Freitagmittag frei (Stunden werden rein gearbeitet).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Qualifizierungsprogramme, alle über einen kamm gescheren, willkürlich regelung Mobilesarbeiten, Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehrwert auf die Arbeiter legen
Image
Tolles Sommerfest
Work-Life-Balance
super Kantine !!!
Karriere/Weiterbildung
keine Qualifizierungsprogramme
Gehalt/Sozialleistungen
chancenlos auf Lohn erhöhungen, Erfolgsprämie nie erhalten (würde aber sugresiert beim einstellungsprozess)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht zu den Mitarbeitern gelebt. Nach außen wird schon was gemacht, diese werden jedoch nicht weitergereicht (bsp. Freikarte SSV)
Ich geh weiterhin sehr gern zur Arbeit, ich hab mich noch nie so kontinuierlich wohl gefühlt, wie hier
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle halten zusammen wenn es darauf ankommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hoher Druck und chaotische Umstände
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Ruhe in die Terminschiene bringen und nicht jedem Kundenwunsch nachgeben wenn er nicht realisierbar ist
Arbeitsatmosphäre
Leider oft sehr stressig, Terminschienen sind oft kaum haltbar und es ist schwer langfristig zu planen, daher sind oft alle sehr gestresst.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden ist das Pensum nicht zu bewältigen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Branchendurchschnitt, Gehalt kommt aber pünktlich. Auch nach sehr arbeitsintensiven Geschäftsjahren leider eher maue Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sauber getrennt
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut, alle sitzen im gleichen Boot. Es gibt wie überall leider Kollegen die nicht mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik und wenig Platz
Kommunikation
Leider erfährt man erst sehr spät sehr wenig über den Flurfunk.
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. In der Tat hatten wir in den vergangenen Monaten ein deutlich erhöhtes Arbeitsaufkommen. Die Situation wird sich aber nach und nach normalisieren, nachdem die Überhänge abgebaut werden. Dazu haben wir parallel einige Maßnahmen in der Ablauforganisation ergriffen, um unsere Effizienz zu steigern. Dies sollte sich in Kürze bezahlt machen.
Wir freuen uns, dass Sie sich im Team-ASYS wohlfühlen und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße Michael Sedlacek
Nicht weiter zu empfehlen!
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mobbing
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Azubis
Die Ausbilder
Im ersten Lehrjahr bist du nich ihr Schutzengel und danach ist eigentlich egal was du machst oder wie du es machst nicht richtig und es passt ihn nicht und man wird deswegen auf verschiedene Arten runtergemacht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung. Ihren Hinweis zum Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst und wird nicht toleriert. In solchen Fällen bitte mit dem Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen.
Die Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen, da wir unsere selbst ausgebildeten, qualifizierten Fachkräfte sehr gerne übernehmen. Für eine erfolgreiche Ausbildung sind allerdings Anstrengungen von beiden Seiten notwendig. Dazu gehört nicht nur das Lernen und aktive Mitarbeiten, sondern auch die regelmäßige Anwesenheit. Sonst können Inhalte nicht vermittelt werden und die Zulassung zur Prüfung kann gefährdet sein.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute! Viele Grüße Michael Sedlacek
Wer sich für Zukunftsthemen interessiert ist hier richtig!
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und kurze Wege, da das Unternehmen nicht die Strukturen eines Großunternehmens besitzt. Dinge sind wachsend und im Wandel. Wer sich gerne mit einbringt und gerne selbst Vorschläge macht ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in die Kommunikation mit einbeziehen, soweit das eben möglich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsspitzen zu manchen Events
Karriere/Weiterbildung
Im schnellen digitalen Zeitalter veraltet auch Wissen sehr schnell. Deshalb ist es für die Zukunft des Unternehmens wichtig, Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. Es gibt viele Mitarbeiter, die sich gerne weiterbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit manchen Agenturen im Durchschnitt oder darüber.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war das super!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise sehr gehetzt aber wenn man das Gespräch sucht, ist auch ein offenes Ohr dafür da.
Arbeitsbedingungen
Durch den Wachstum wenig Platz vorhanden. Teilweise enge Büros.
Kommunikation
Da geht noch mehr. Dem Bereich Kommunikation sollte mehr Gewichtung gegeben werden.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil überwiegt in dieser Branche
Interessante Aufgaben
Nicht viele Unternehmen bieten soviel Freiraum für eigene Gestaltung!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollegen,
ein herzliches Dankeschön für Ihre offenen Anmerkungen, die wir wertschätzen und annehmen.
In der Tat ist es wichtig, das Wissen im Unternehmen auf dem neusten Stand zu halten. Wir arbeiten daher in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen an Verbesserungen im Schulungsprozess.
Die Optimierung der Kommunikation im Haus ist ein fortlaufendes und wichtiges, aber auch forderndes Thema, sowohl innerbetrieblich, als auch abteilungsintern. Jeder Einzelne steht hierbei in der Pflicht daran jeden Tag aufs Neue zu arbeiten und besser zu werden, denn einmalige Aktivitäten und Maßnahmen einzelner werden nicht ausreichen. Hier haben wir definitiv den Anspruch, besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße Michael Sedlacek
sehr mühsam
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hört seinen Mitarbeiter nicht zu!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche jährlich, Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
habe die letzten Jahre kein Gehaltserhöhung bekommen
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Schade, dass Sie nicht ganzheitlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Wir orientieren uns an den tariflichen Abschlüssen und haben die entsprechenden Gehaltserhöhungen auch umgesetzt.
Trotz guter Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre bewerten Sie die Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen als schlecht. Das kann ich nicht ganz nachvollziehen. Lassen Sie uns doch gemeinsam einen Termin finden, an dem wir diese Punkte und auch die weiteren aus Ihrer Sicht verbesserungswürdigen Punkte besprechen können. Vielleicht können wir damit nennenswerte Verbesserungen herbeiführen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin das Beste!
Viele Grüße Michael Sedlacek
Fordernd und manchmal leicht chaotisch aber macht Spaß und man wird gut Unterstützt.
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld und neue Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils chaotische Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf internes Feedback hören und aus Fehlern lernen. Oder transparenter kommunizieren, dass daran gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zur Tagesordnung und werden auch erwartet. Aber wenn man mal einen Tag frei braucht für private Termine ist das meist problemlos machbar. Kommt aber sehr auf die Führungskraft an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt und motiviert ist wird man auch entsprechend gefördert. Kommt aber nicht von alleine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich ist aber eher unterer Durchschnitt. Gibt noch ein paar Sozialleistungen oben drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon manchmal traurig wie viele Komponenten doppelt und dreifach gefertigt werden nur um etwas Zeit zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat und höflich kommt wird einem immer weitergeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben Kollegen aller Altersstufen. Es gibt auch jährliche Ehrungen der langjährigen Mitarbeiter ab 15+
Arbeitsbedingungen
Gerade IT und IT-Systeme sind noch etwas altmodisch aber zumindest funktional
Gleichberechtigung
Kann ich schlecht beurteilen. Die Frauenquote ist zwar recht gering aber verteilt auf alle Ebenen
Interessante Aufgaben
Projektleiter kommen hier mit allen möglichen Abteilungen und immer wieder neuen Prozessen in Kontakt. Zudem hat man trotz der Größe der Firma die Möglichkeit sich selbst einzubringen
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung.
In der Tat fallen gerade im produktiven Bereich vermehrt Überstunden an, die dem guten Auftragsbestand geschuldet sind. Wir aber hier aber bereits an Verbesserungen der Prozesse und damit an Entlastungen der Mitarbeiter.
Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Kommen Sie doch gerne auf ein persönliches Gespräch bei mir vorbei. Vielleicht gibt es zusätzlichen Ansätze für weitere Verbesserungen.
Viele Grüße Michael Sedlacek
Viel Spaß für wenig Geld.
2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ASYS GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Arbeitszeit dem Mitarbeiter mehr Freiheiten gewähren. Manche wollen eben unter der Woche nicht bis 16:15 Uhr arbeiten und lieber am Freitag länger bleiben. Wo liegt das Problem wenn Vertretungen eingehalten werden ? Das Gehalt nicht nur bei den Erhöhungen an IG Metall mitgehen/ anpassen. Oder eben an persönlichen Erfolgen messen. Mehr in Equipment (also in den Mitarbeiter) investieren. Mehr Kommunikation und nicht nur draufhauen. Mehr in die Software investieren. Tägliche Abstürze kosten viele Nerven.
Arbeitsatmosphäre
In meiner ehemaligen Abteilung außerordentlich Gut.
Work-Life-Balance
Strenge Kernzeit. Nach Absprache aber nie Probleme gehabt früher zu gehen. Freitags um 11:45 Uhr Feierabend. Verschiedene Home Office Regelungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas schlechtes erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr veraltete Hierarchien. Ein paar Gruppenleiter sind sehr positiv zu sehen. Der Rest eher ist eher noch nicht in der heutigen Zeit angekommen. Heute so, morgen so. Bekommen Druck von ihren Vorgesetzten und geben diesen mit schlechter Laune weiter.
Arbeitsbedingungen
Büro noch im Zeitalter der 90er. Großraumbüro mit altem Equipment (vom Vorgänger) und schlechter Luft. Lüftungsplan wird nicht umgesetzt. Zu wenig Toiletten.
Kommunikation
Die wichtigsten Themen werden über den Flurfunk erfahren bevor es offen kommuniziert wird. Keine regelmäßigen Updates oder Meetings zur aktuellen Auftragslage/ Gesamtsituation. Paar Einzelkämpfer (Gruppenleiter) versuchen dies zu ändern, jedoch ohne Unterstützung der Chefs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für diese Region. Keine Struktur. Jedoch werden Anpassungen von IG Metall teilweise mitgegangen und Sonderzahlungen gezahlt.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir überlegen in der Tat, inwiefern wir unser Zeitmodell verbessern können, um verschiedensten Wünschen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir halten mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen ab, informieren die Mitarbeiter ca. alle 2 Monate über die interne Mitarbeiterzeitung, verteilen aktuelle Infos über E-Mail und Aushänge und Fragen dürfen jederzeit gestellt werden.
In Bezug auf Löhne und Gehalt orientieren wir uns nicht nur an den tariflichen Abschlüssen, sondern auch an Marktgegebenheiten. Darüber hinaus versuchen wir schon, die persönliche Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen. Sonderzahlungen sind ebenfalls unternehmensweit möglich.
Aufgrund unseres innovativen und zukunftsorientieren Produktprogramms hat die sicher auch die Komplexität und der Anspruch an die Aufgaben im Hause erhöht. Zusammen mit einer guten Auftragslage führt dies in manchen Fällen auch zu zusätzlichen Belastungen. In solchen Situationen ist das Gespräch mit den Vorgesetzten oder der Personalabteilung jederzeit möglich. Nach meiner Erfahrung unterstützen die eigenen Kollegen ebenfalls und sind sehr hilfsbereit.
Viele Grüße und alles Gute! Michael Sedlacek
Ausbildung und nachfolgende Übernahme
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei ASYS GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, auch mit den meisten Vorgesetzten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung könnte modernisiert werden… Leider hatten wir zu Beginn der Ausbildung keinen passenden Ausbilder für unser Berufsfeld.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen. Gewünschte Personalgespräche ernst nehmen und nicht nur abwimmeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurden wir nach der Ausbildung in die Stufe als „Hilfsarbeiter“ übernommen…. Logisch das dann kaum einer nach der Ausbildung bleibt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise „riskante“ Art und weisen Dinge zu montieren, wäre einiges ausbaufähig!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns nachträglich noch zu bewerten. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Gerade im Bereich Ausbildung sind wir motiviert besser zu werden, um ein hohes Niveau anbieten zu können. Dabei ist unser Ziel, auch alle Auszubildenden zu übernehmen. In Bezug auf die Gehaltsstruktur haben wir einige Anpassungen vorgenommen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße Michael Sedlacek
Man kann definitiv nicht meckern!
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASYS Group, ASYS Automatisierungssysteme GmbH in Dornstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele „menschliche“ Wirklich liebe kollegen. Ich habe selten so viele nette kollegen in einer firma gesehen
Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASYS Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden ASYS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASYS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.